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2025年漳州市人才引进岗位及要求毕业生
漳州市2025年人才引进岗位主要包括事业、教育、科研、医疗、国企及民企六大类别，具体岗位及要求如下：总体情况 漳州市2025届优选生计划共计划引进289名优选生，涵盖事业、教育、科研、医疗、国企及民企六大类别。选拔对象以应届硕士、本科生为主，博士研究生不受类别限制。
选拔规模与类别丰富，岗位选择多样2025届漳州市计划选拔引进289名选优生，覆盖事业类、中小学教育类、高校科研类、医疗类、国企类、民企类六大类别，岗位类型广泛。其中，中小学教育类计划引进69名，面向北京师范大学等高校选拔优秀毕业生，为教育领域人才提供明确机会。
报名方式：2025年4月8日8：00至4月14日17：00，符合条件考生通过福建就业网网上报名，具体岗位及要求以《岗位条件一览表》为准。报考流程：报名后1 - 2日可查资格初审结果；4月17 - 18日在线确认是否参加考试，逾期视为放弃；合格考生5月7 - 10日登录网站打印准考证。
研究生毕业在漳州工作购房有补贴，具体补贴政策如下：漳州市人才住房保障政策根据漳州市的人才分类，不同类别的人才在购买人才公寓时可享受不同的优惠价格：A类引进人才：可购买一套建筑面积不超过150平方米的人才公寓，购买优惠价格为核定总价的40%。
关于福建引进生那点事
福建引进生计划是福建省政府为吸引名校毕业的硕士或博士生（以博士生居多）而制定的一项人才引进政策。该计划旨在通过政府与各机关、企业、高校、医院等单位的合作，为这些单位输送高素质人才，并确保人才在单位接受到相应的待遇，同时政府给予一定的引进补助。
福建引进生计划是一个政策，旨在吸引符合政府标准的高校毕业生。在这里，毕业生指的是名牌大学的硕士和博士生，博士生在面试中更具优势。
福州市高校人才引进政策福州市2024届引进生选拔政策福州市参照福建省引进生政策，从高校选拔引进综合管理类、基础教育类、医疗卫生类、国企类等优秀毕业生。
福建医学引进生政策概述 福建医疗引进生的核心政策是对来自于清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学以及华中科技大学的博士生，给予破格直接聘为副高级的待遇，并分七年提供最低108万的安家补助。对于相应高校的硕士生，则可直接聘为中级职称，并提供对应的生活补助。
福建省高人层次人才2025政策
申报人身份证、纳税记录、任职证明、劳动合同（3年以上）等纸质及电子扫描件。受理时限：即日起至2025年10月9日。2025年福建省微生物研究所招聘方案招聘岗位：高层次人才3名（公益二类事业单位）。基本条件：年龄18-40周岁（1984年7月-2007年7月出生）；研究生学历并取得博士学位，海外博士需满足特定条件；身体健康，符合公务员体检标准，无违法违纪记录。
发展优势：政策支持（如“重大新药创制”专项），企业（如恒瑞医药、药明康德）提供高薪及研发资源。航空航天产业背景：商业航空（如C919客机、长征火箭）和卫星互联网（如“星网”计划）推动需求，2023年行业规模超2万亿元。
三四线城市难卖：年轻人向大城市迁移是普遍趋势，因大城市提供更多就业机会、更高生活品质和更完善的社会服务。三四线城市人口流出导致住房需求减少，库存积压，销售难度增加。但这一趋势受政策调控（如户籍放松、人才引进）和区域经济发展差异影响，部分三四线城市可能通过产业升级或特色发展吸引人口回流。
综合判断：在宏观经济新常态、政策调控持续、人口结构变化、技术革新以及消费者心理变化等多重因素的共同作用下，2025年至2026年期间，中国房地产市场或将迎来一次深刻的调整。房价在经历了一段时间的波动后，有望逐步回归理性区间，甚至可能触及历史低点。
目前世界主要国家为提升科技竞争力所采取的政策呈现出以下特点： 第一， 提升决策层次，加强宏观调控，强化科技投入。越来越多的国家采取政府首脑亲自领导科技工作的做法，成立由战略科学家和经济专家组成的总统(总理)科学顾问委员会，对科技政策和重大科技计划提出建议。
福州高校人才引进政策
福州市高校人才引进政策福州市2024届引进生选拔政策福州市参照福建省引进生政策，从高校选拔引进综合管理类、基础教育类、医疗卫生类、国企类等优秀毕业生。
对于柔性引进的高层次人才，福州市提供了一系列支持措施，如“科技副总”项目，该项目给予柔性引进的“科技副总”薪酬总额或单个项目报酬的30%、最高不超过50万元的补助，并享受“闽都英才卡”相应待遇。
政策依据与目标福州市工业和信息化局于2025年9月18日发布《关于征集2026届市产业类引进生岗位需求事宜的通知》，旨在通过选拔高层次人才支持重点企业发展，重点面向工业和信息化领域，覆盖产业链链主企业、制造业单项冠军及专精特新企业等。
福州大学博士人才引进政策主要包括以下几个方面：申请条件：海外优秀青年人才：需为海外（境外）知名高校或科研院所的博士（含博士后），不限国籍，并具备相应的学术背景、科研成果，年龄一般不超过35周岁，毕业或出站时间不超过2年。
福州鼓楼区的人才引进政策涵盖柔性引才、高层次人才认定、毕业生就业创业扶持等多个方面，具体内容如下：柔性引才机制鼓楼区推行“不求所有、但求所用”的柔性引才模式，允许用人单位在不改变市外人才人事、档案关系的前提下，通过顾问指导、兼职服务、项目合作等方式引进人才。
这一政策适用于自2020年10月27日以后引进的全日制本科及以上学历毕业生，以及“双一流”高校全日制硕士研究生和全日制博士研究生等人才。这些人才在福州购房时，可以享受政府提供的贴息优惠。政策意义 福州人才房贴息政策对于吸引和留住高层次人才具有重要意义。
福建省工科人才补贴政策
1、年福建省工科人才补贴政策如下：省工科类青年专业人才企业聘用补助补贴对象为毕业后3年内、近1年内到福建省企业工作的全日制“985”“211”高校工科类毕业生（含本科、硕士、博士）、境外著名大学工科毕业生等。
2、福建省工科人才补贴政策如下：省工科类青年专业人才企业聘用补助申请条件：“985/211工程”高校等特定高校全日制毕业生等，毕业后3年内到福建省企业工作，签3年以上合同，年薪达设区市上年度城镇单位在岗职工平均工资一定倍数，每年实际工作9个月以上。
3、政策执行与衔接：2025年6月30日起实施，有效期5年。原政策（闽委人才〔2016〕4号）申请截止2025年7月31日，此前申请者按原标准享受，之后按新标准执行。
4、补助标准硕士毕业生每年补贴5万元，累计补助不超过3年；博士毕业生/博士后每年补贴15万元，累计补助不超过3年。经费由省级财政与人才单位所在地财政各承担50%。政策执行自2025年6月30日起执行，有效期5年。
福州市人才2026引进政策文件
1、福州市2026届产业类引进生政策文件核心内容如下：政策依据与目标福州市工业和信息化局于2025年9月18日发布《关于征集2026届市产业类引进生岗位需求事宜的通知》，旨在通过选拔高层次人才支持重点企业发展，重点面向工业和信息化领域，覆盖产业链链主企业、制造业单项冠军及专精特新企业等。
2、对于柔性引进的高层次人才，福州市提供了一系列支持措施，如“科技副总”项目，该项目给予柔性引进的“科技副总”薪酬总额或单个项目报酬的30%、最高不超过50万元的补助，并享受“闽都英才卡”相应待遇。
3、报名时间龙岩市医疗类引进生：未明确具体报名时间，需关注后续公告。福州市产业类引进生：目前处于岗位需求征集阶段，正式报名时间未定，需等待官方通知。
4、时间：2023年3月1日—3月31日（网上报名3月1日—15日，确认3月16日—31日）。方式：港澳台考生网上确认，华侨考生现场确认。
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标签： 福建博士人才引进企业类
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