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新疆第二批人才引进政策
新疆第二批人才引进政策因地区而异,但普遍注重引进高层次、急需紧缺人才,并提供相应的待遇和政策支持。克拉玛依市:引进高层次、急需紧缺人才39人。提供详细的人才政策,如中国科学院院士、中国工程院院士可享受5万元/月的岗位津贴和不低于150万元的购房补贴。
年新疆医科大学附属肿瘤医院秋季第二批高层次人才引进已进入试工及后续考核阶段,具体信息如下:试工安排试工人员范围:面试成绩公布后,附件中“是否入闱试工环节”标注为“是”的人员需参与试工。试工时间与地点:时间:2025年9月31日前完成,试工时长不少于10个工作日。地点:报考岗位对应的科室。
年龄限制:博士研究生一般不超过40周岁,部分岗位放宽至45周岁;硕士研究生35周岁以下;本科生30周岁以下。其他:具备岗位所需专业、职称及履职能力,2025届应届生需在7月31日前取得学历学位证书。优惠政策编制保障:事业单位引进人才直接入编,享受相应工资福利。
例如,酒泉市(新疆毗邻地区)2025年第二批人才引进中,事业单位急需紧缺专业技术人才引进对象包括原“985”“211”高校本科学历人员,教育系统还放宽至教育部与地方政府共建师范高校师范类专业。
年新疆人才引进政策的报名时间表根据地区和单位有所不同。以下是部分已知地区的报名时间:塔城地区:报名时间:2025年6月12日至2025年7月3日。报名者需在此期间内完成相关报名手续,逾期将无法参与该地区的人才引进计划。吐鲁番市(第二批):报名时间:2025年7月2日9:30至2025年7月8日。
年新疆人才引进政策要点如下:重点领域引才方向产业领域聚焦航空、金融、医疗、教育等,如新疆机场集团招聘硕士学历人才有岗位补贴,金融领域企业可获稳岗扩岗专项贷款,单户授信额度最高5000万元;教育医疗方面,高校引进高层次人才有科研项目支持和安家费,医疗机构招聘紧缺专业技术人员有职称补贴。
新疆哈密引进博士人才待遇
1、自治区专项支持根据新疆维吾尔自治区“天池英才”计划,入选青年博士专项的博士及博士后可获得20-50万元一次性生活补助,并享受每年30-100万元工作经费资助(一般连续支持3年)。该政策覆盖全区高层次人才,哈密市博士人才若符合条件,可申请此项支持。
2、虽然哈密市的高层次人才补贴政策未直接提及“双一流”人才,但硕士、副高级职称专业技术人才可享受15万元/5年的补贴,同时提供周转使用的免租人才公寓一套,服务期满5年后还可给予40万元的购房补贴。“双一流”本科毕业生在满足条件下同样有机会享受哈密市提供的相关补贴和待遇。
3、克拉玛依市按人才类型给予每月5000元-5万元岗位补贴,提高人才收入水平。阿克苏地区对聘任在专业技术岗位上的博士、硕士研究生,当年分别初定为副高级、中级职称,为人才职业发展提供便利。科研项目支持 塔城地区对取得科研成果的引进人才,最高给予100万元奖补用于科研成果转化和推广,促进科技成果转化。
4、万元。根据新疆哈密市政府发布的2023年“十百千”引进人才招聘公告可知,2023年新疆哈密市高层次人才引进招聘优惠政策,为深入实施人才强市战略,集聚创新创业人才,哈密市直人才(副高级及以上职称)15万元/1年 试用期满考核合格,专业技术岗定职为副高或正高级职称.说明了年薪是15万元。
5、薪酬待遇:年收入:20-50万元/年;福利:提供专家公寓、安家费30万元、科研启动经费不低于30万元。岗位特点:薪酬竞争力强,福利完善,适合注重经济回报和科研支持的博士。

新疆引进人才条件及待遇
编制保障:引进人才使用自治区事业单位编制,直接进编。生活补贴:博士每月3000元、硕士每月2000元、“双一流”本科生每月1500元,持续发放5年。购房补贴:博士30万元、硕士20万元、“双一流”本科生5万元。住房保障:全日制硕士(“双一流”高校毕业)或夫妻双方均为硕士可申请人才公寓。
新疆引进人才的条件及待遇如下:基本条件政治素养:拥护中国共产党领导,维护祖国统一和民族团结,品行端正,无违法违纪记录。学历要求:高层次人才需博士研究生;急需紧缺人才为硕士研究生及以上,部分岗位放宽至“双一流”本科;企业岗位要求公办高校本科及以上学历。
待遇:入选者获20-50万元一次性生活补助及每年30-100万元工作经费(连续支持3年)。引才招聘活动组织用人单位面向高校毕业生开展引才招聘,符合条件者均可参与。自主创业支持 落实创业担保贷款及贴息政策,符合条件的高校毕业生创业项目可获一次性补贴。
年龄限制普遍低于50岁新疆各地州引进人才政策对年龄有明确上限要求,且均未突破50岁。
新疆昌吉职业技术学院2025年高层次人才引进引进对象:取得研究生学历、博士学位,年龄不超过40周岁(1984年9月30日后出生)。引进条件:与昌吉州高层次人才引进要求一致,强调忠诚教育事业、学术规范及教学科研能力,排除范围相同。
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