博士人才招揽政策有哪些（博士人才引进有年龄限制吗）

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本文目录一览：

• 1、临港人才引进补贴
• 2、广州人才引进政策
• 3、留学生回国政策
• 4、温州人才引进政策
• 5、嘉兴人才引进补贴政策

临港人才引进补贴

1、安家补贴：为吸引人才落户临港区，提供一次性的安家补贴。生活补贴：对在临港区工作的人才，根据其学历、职称等条件，按月或按年发放生活补贴。购房补贴：对在临港区购房的人才，提供购房款的一定比例作为补贴。此外，创新创业人才购买新上市商品住房的可申请最高500万元购房补贴。

2、近日，上海市的浦东新区和临港地区相继发布了重磅人才新政，以吸引和留住高层次人才，助力区域经济发展。其中，浦东新区的“明珠计划”尤为引人注目，提供了最高可达1亿元的补贴。

3、在2024年8月21日召开的“2024高水平人才发展大会”上，临港新片区宣布了一系列人才引进与落户新政。这些新政进一步放宽了“居转户”条件，为在临港新片区工作的人才提供了更加便捷的落户途径。新政具体内容 年限缩短：普通单位的居转户年限要求从7年缩短至5年，而重点单位更是缩短至3年。

4、高级技术人员也将直接引进并在该国定居。获得中国技能奖、国家技术专家称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项的用人单位引进的人员，以及获得省部级高技能人才最高表彰和补贴的人员，不受技能人才名单的限制，直接在中国引进和定居。此外，还可以推荐一些特殊人才来定居。

5、浦东新区：侧重集成电路、生物医药等重点产业人才，可能提供租房补贴、科研经费等配套支持；杨浦区：依托高校资源，可能对E类人才中的青年教师、科研人员给予安居补贴或项目资助；临港新片区：针对特殊人才，可能放宽购房资格或提高补贴额度。

6、年临港新片区注册公司优惠政策主要包括税收优惠、房租补贴、无偿拨款、人才引进及落户政策五大类，具体如下：税收优惠临港新片区作为商务部审批的改革开放试点区域，对入驻企业实施税收返还政策，即“多交多返还，不交不返还”。

广州人才引进政策

1、广州市人才引进研究生补贴包括市级补贴和区级补贴。在广州市级层面：生活补贴：全日制硕士可申领6万元的生活补贴，该补贴分两期发放，每期3万元。申领条件为毕业后2年内落户广州并缴纳社保满6个月。

2、新引进的急需紧缺人才、高技能人才，最高给予100万元岗位资助。入选广州市“启航”“续航”“领航”计划的青年博士、优秀博士、科技菁英，分别可申请5万元、10万元、30万元的科研项目资助。落户与安居政策：全日制本科以上学历人才可直接落户广州市，不限名额，全程网办。

3、广州天河区的人才引进补贴政策涵盖多个方面，包括2024年人才政策申报支持类别及补贴、2025年人才引进扶持政策以及人才绿卡相关政策。

4、广州市人才引进待遇政策包括入户政策、补贴政策及就业创业支持等多个方面。入户政策：广州市根据《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》，对在年龄、学历、职称、技能、岗位等方面符合条件的人才提供入户政策。这包括用人单位接收普通高校应届毕业生和引进在职人才入户广州。

留学生回国政策

杭州对留学生回国优惠主要包括落户政策、补贴政策、创新创业支持和来华留学生奖学金。落户政策：杭州对留学生落户政策进行了全面升级。硕士毕业生在杭州工作满一年并缴纳社保后，即可申请落户。博士毕业生则享受更简化的落户流程，可直接在市区落户。此外，杭州还推出了“先落户、后就业”政策，为留学生提供了更多便利。

青岛市留学生回国优惠政策主要包括住房及落户补贴、购房补贴、创业补贴、户口档案关系处理以及购车免税等方面。住房及落户补贴 青岛市对于2018年及以后毕业且首次来青就业，并取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证的海外留学生，提供与国内高校毕业生相同的补贴政策。

西安市留学生回国政策主要包括以下方面： 落户政策： 基本要求：持有海外副学士学位的留学生，年龄需在35周岁以下，可享受西安的落户政策。对于学士及以上学位的留学生，则没有年龄限制。

年留学生回国政策主要包括落户政策放宽、创业就业支持以及考公务员支持等方面。落户政策：各大城市为了吸引留学生回国，纷纷放宽了落户门槛。上海对于世界排名前50高校的毕业生，全职工作就能直接落户，无需交社保。

留学生回国可享受就业、落户、创业、购车、学术研究、住房等多方面的待遇，具体如下：就业优势：回国就业一律视作应届生，考公务员编制压力相对减轻。在求职市场上，海外QS100和非QS100的应届生投递回复率均高于国内985/211和非985/211的应届生，这表明留学生在就业市场上具有一定的竞争力。

温州人才引进政策

1、温州人才引进政策补贴主要包括人才生活补贴、技能补贴以及租房补贴等。以下是具体内容的详细阐述：人才生活补贴 补贴对象：中国国内普通大学生：毕业后两年内可申请。外国国籍和海外大学生：毕业后六年内可申请。补贴标准：本科毕业生：1万元。研究生：3万元。

2、温州大学2025年人才引进待遇主要包括科研启动资金、住房补贴、年薪及人才补贴等，具体分层次提供差异化支持。人才类别与岗位设置温州大学2025年面向全球引进高层次紧缺人才，设置20个岗位共46个名额，人才类别分为瓯江领军人才、瓯江人才（A、B、C类）、学术骨干I-IV类共五个层次。

3、年以后录取的符合条件的兼职研究生，毕业后参照全日制研究生落户温州。职称类人才落户：中级职称，45岁以下，在温州连续缴纳社保一年以上，可落户温州；副高级职称，50岁以下，在温州连续缴纳社保一个月以上，可落户温州；高级职称，55岁以下，在温州连续缴纳社保一个月以上，可落户温州。

4、在温州缴纳一年社保（不含补缴）；证书必须由温州市颁发。副高以上职称：年龄在50岁以下（此处与常规理解相符，与上文研究生年龄限制不同，说明两者针对人群不同）；在温州缴纳一个月社保；证书必须由温州市颁发。高级专业技术职称人员：年龄在55岁以下；在温州社保状态为已缴纳；证书必须由温州市颁发。

5、县（市）城镇地区：居住并办理居住登记的人员即可落户；租住在已登记（备案）的租赁私房内时，同样需经房屋所有权人同意后方可落户。投靠落户政策城镇地区家庭户户主的直系亲属、配偶、配偶的直系亲属、子女的配偶，可将其同一县、市（市区）内的户口投靠迁入。

嘉兴人才引进补贴政策

1、补贴标准：给予35万元购房补贴。高层次人才薪酬补贴申报条件：企业从市外新引进或培育全职工作的高层次人才。补贴标准：给予每月最高5000元的薪酬补贴。个人申报还可通过电脑端登录嘉兴市人力社保局官网或手机端登录“浙里办”APP或微信小程序进行；单位申报需电脑端注册登录嘉兴市人力社保局官网。

2、柔性引才：长三角地区或教育发达省市名师名校长柔性引进后，服务期满1年可获每年5-20万元交通、伙食、住宿等包干补助。

3、年嘉兴人才补贴政策 购房补贴 对象和标准：顶尖人才：对2017年及以后在嘉兴申报入选的国家“引才计划”人才(含中组部划转认定)、国家“万人计划”人才等顶尖人才，给予购房补贴100万元。对“百人计划”人才、优秀青年基金项目负责人等次顶尖人才，给予购房补贴80万元。

4、嘉兴博士人才引进政策包括进站科研生活补贴、出站生活补助、购房补贴、企业生活补贴以及高额的住房公积金贷款额度等。进站科研生活补贴：对于进站博士后研究人员，嘉兴提供25-35万元/年的科研生活补贴，资助期限为2年。

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