博士人才培养与激励计划（博士人才培养与激励计划怎么写）

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本文目录一览：

• 1、干部选拔测评
• 2、上海博士招聘政策
• 3、ccf优秀博士学位论文激励计划有哪些
• 4、江苏省双创人才含金量

干部选拔测评

1、必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 规定：党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。

2、科级干部提拔的常见标准提拔为科级干部时，民主测评的“优秀和称职（优称票）”得票率通常需达到50%及以上。若未达到这一比例，则不符合提拔资格。这一标准体现了对干部基本认可度的要求，确保提拔对象在群众中具备基础的支持度。

3、必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。

上海博士招聘政策

高校招聘政策上海部分高校针对特定学科领域招聘高层次博士人才。例如，上海对外经贸大学2025年计划招聘数学与应用数学、统计学、区域国别等学科人才5名，要求应聘者具备博士学历学位、教授（研究员）或相当岗位职称，且在国内外学术领域有较高影响力，同时需热爱教育事业、治学严谨。

不同医院博士招聘的最高引进费存在差异，最高可达500万元。具体如下：上海某公立三甲医院对学科/学术带头人、科主任等高层次人才引进费最高可达500万元。该金额为目前公开信息中明确的最高值，主要针对具备行业影响力或学科建设能力的顶尖人才，通常需满足国家级科研项目主持经历、重点学科带头人等条件。

上海市农业技术推广服务中心（包含上海市植物保护植物检疫站、上海市农药检定所、上海市农业环境保护站）：2025年面向社会公开招聘博士研究人员2名。招聘对象为具有博士研究生学历的应届毕业生，户籍不限，年龄一般不超过35周岁。该单位聚焦农业技术推广领域，对博士人才的需求体现了其在科研创新方面的重视。

ccf优秀博士学位论文激励计划有哪些

1、余伟江，中山大学计算机学院副教授(引进人才系列)，博士生导师，逸仙学者。 学术背景：2022年博士毕业于中山大学计算机学院(师从肖侬教授)，曾赴美国CMU与沙特KAUST访问交流。 荣誉：入选华为天才少年计划，获吴文俊人工智能优秀博士学位论文奖、ACM中国优秀博士学位论文全国奖提名等。

2、学术成果与影响力 论文发表：以第一作者或通讯作者身份在CCF-A类高水平学术会议与期刊上发表论文20余篇，累计被引用2000余次。学术服务：担任NeurIPS、ICLR、ICML、CVPR、ICCV等顶级会议的审稿人，参与学术评价工作。

3、学术成果：如以第一作者（或导师为第一作者，考生为第二作者）发表与计算机学科相关的SCI-2区及以上期刊论文至少1篇，或CCF推荐A/B类高水平学术会议/期刊论文至少1篇，或其他相关优秀学术成果。学位要求：应届硕士毕业生须在博士入学前取得硕士学位，或已获得硕士学位。

4、博士生：2024年入学的博士生，要求已有或即将取得硕士学位。对科研有浓厚的兴趣热情，有较强的学习能力。研究经验或者论文的要求（至少满足一项）：作为主要作者在顶级会议或者期刊（CCF-A/B）发表过论文。有完整的研究经验和项目经验。在主流赛事（如CVPR等）有获奖经历。有相关科技公司AI部门实习经验。

江苏省双创人才含金量

1、江苏省的双创人才具有高含金量。双创计划是江苏省人才工作的品牌工程，涵盖双创人才、双创团队和双创博士三个项目。这些项目旨在鼓励培养紧缺人才，把握人才评价改革要求，突出创新创业成效，以及将科研成果更有效地转化为生产力。 江苏，简称“苏”，是中华人民共和国的省级行政区，省会南京。该省位于长江三角洲地区，东部沿海的中国大陆。

2、厉害。江苏省双创博士是青年高水平人才，含金量很高。“双创计划”是江苏省人才工作的品牌工程，是全职引进高层次特聘人才，双创博士属于科研骨干。双创博士是国家为鼓励培养紧缺人才，把握人才评价改革要求，突出创新创业成效，使科研成果进一步转化为生产力而制定的。

3、江苏省双创博士计划旨在吸引和培养青年高水平人才，具有很高的含金量。这一计划是江苏省人才工作的核心品牌工程，涵盖了双创人才、双创团队和双创博士三个关键项目。双创博士计划积极响应国家的政策导向，致力于鼓励和支持紧缺人才的培养。

4、科研骨干。江苏省双创博士是指青年高水平人才，含金量非常高。江苏省的“双创计划”是人才工作的品牌工程，是全职引进高层次特聘人才计划，双创博士也属于科研骨干。

5、相当高。江苏特聘教授计划是江苏省人民政府专项设立的人才计划，作为江苏省双创计划教育类项目，旨在面向海内外引进一批高层次人才，推动若干学科赶超国内外先进水平，提升高校人才培养质量和科技创新能力，此次特聘的教授，都是苏州所有人才中的人才，含金量是相当高的，是所有人才中最厉害的代表。

6、人才队伍包含江苏省双创人才、省“333工程”专家及地市级领军人才，并引入国际冶金专家担任院长，建立院士、教授级专家委员会。这种“内部骨干+外部智脑”模式，显著提升了技术决策的前瞻性。

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