天池青年博士人才计划（天池计划报名时间）

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本文目录一览：

• 1、2025年新疆引人政策分析
• 2、天池英才的支持力度大吗
• 3、新疆各地人才引进政策
• 4、自治区“天池英才”引进计划实施细则
• 5、新疆哈密引进博士人才待遇

2025年新疆引人政策分析

自治区层面政策 实施“天池英才”计划 领军人才专项：全职引进高层次人才，为新疆的科技创新和产业升级提供智力支持。特聘专家专项：柔性引进专家人才，通过项目合作、技术咨询等方式，为新疆经济社会发展贡献力量。青年博士专项：全职引进博士和博士后，为新疆培养高层次科研和教学人才。

年新疆人才引进政策要点如下：重点领域引才方向产业领域聚焦航空、金融、医疗、教育等，如新疆机场集团招聘硕士学历人才有岗位补贴，金融领域企业可获稳岗扩岗专项贷款，单户授信额度最高5000万元；教育医疗方面，高校引进高层次人才有科研项目支持和安家费，医疗机构招聘紧缺专业技术人员有职称补贴。

年新疆伊犁州直县市、昌吉州、阿克苏地区人才引进政策核心内容如下：伊犁州直县市引才规模与对象：11个县市事业单位提供256个岗位，计划引进329人。

克孜勒苏职业技术学院引才政策 编制与待遇 编制保障：引进人才使用自治区事业单位编制，直接进编。生活补贴：博士每月3000元、硕士每月2000元、“双一流”本科生每月1500元，持续发放5年。购房补贴：博士30万元、硕士20万元、“双一流”本科生5万元。

天池英才的支持力度大吗

年“天池英才”引进计划的经费资助情况如下：领军人才：每人给予50万元一次性生活补助和每年最高100万元工作经费资助。这一资助力度体现了对领军人才的高度重视和全方位支持，旨在吸引和留住顶尖人才，为新疆的发展贡献力量。特聘专家：每人每年最高给予30万元生活补助。

年，新疆地区为了吸引和留住各类优秀人才，推出了一系列全面且具有吸引力的引人政策。这些政策从自治区层面和地州市层面出发，涵盖了人才引进、就业创业、生活保障、科研项目支持等多个方面，形成了全方位的激励体系。

“天池英才”引进计划 该计划包括领军人才专项、特聘专家专项、青年博士专项和急需紧缺专业人才专项。入选该计划的人才将获得20-50万元的一次性生活补助，以及每年30-100万元的工作经费资助，且工作经费一般连续支持3年。

新疆各地人才引进政策

1、年新疆伊犁州直县市、昌吉州、阿克苏地区人才引进政策核心内容如下：伊犁州直县市引才规模与对象：11个县市事业单位提供256个岗位，计划引进329人。

2、新疆引进人才的条件及待遇如下：基本条件政治素养：拥护中国共产党领导，维护祖国统一和民族团结，品行端正，无违法违纪记录。学历要求：高层次人才需博士研究生；急需紧缺人才为硕士研究生及以上，部分岗位放宽至“双一流”本科；企业岗位要求公办高校本科及以上学历。

3、企业吸纳就业补贴招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年的企业，签订劳动合同并缴纳3个月以上社保的，按每人1500元标准发放一次性扩岗补助（资金来自失业保险基金）。

4、年新疆人才引进政策要点如下：重点领域引才方向产业领域聚焦航空、金融、医疗、教育等，如新疆机场集团招聘硕士学历人才有岗位补贴，金融领域企业可获稳岗扩岗专项贷款，单户授信额度最高5000万元；教育医疗方面，高校引进高层次人才有科研项目支持和安家费，医疗机构招聘紧缺专业技术人员有职称补贴。

5、新疆自治区级单位引进人才政策主要包括“天池英才”引进计划、高层次人才引进公告、地州市人才引进计划及多项引才招聘活动和补贴政策。“天池英才”引进计划 该计划包括领军人才专项、特聘专家专项、青年博士专项和急需紧缺专业人才专项。

6、新疆引进人才政策中未明确提及50岁可获得编制。根据现有公开政策，新疆各地州引进人才的编制保障措施主要围绕学历、职称及年龄限制展开，未涉及50岁年龄段的编制安排，具体分析如下：年龄限制普遍低于50岁新疆各地州引进人才政策对年龄有明确上限要求，且均未突破50岁。

自治区“天池英才”引进计划实施细则

1、自治区“天池英才”引进计划实施细则的核心内容如下：实施背景与目标新疆于2022年10月启动“天池英才”引进计划，旨在通过引进高精尖缺、需求导向的高层次和急需紧缺专业人才，服务“八大产业集群”建设及新质生产力发展。该计划聚焦产业升级与创新驱动，为区域经济高质量发展提供人才支撑。

2、年“天池英才”引进计划的经费资助情况如下：领军人才：每人给予50万元一次性生活补助和每年最高100万元工作经费资助。这一资助力度体现了对领军人才的高度重视和全方位支持，旨在吸引和留住顶尖人才，为新疆的发展贡献力量。特聘专家：每人每年最高给予30万元生活补助。

3、领军人才专项：全职引进高层次人才，需具备突破关键技术、支撑重点产业发展或带动新兴学科的能力。特聘专家专项：柔性引进学科带头人、博士生导师等专家，每年在疆服务需满4个月。青年博士专项：全职引进具有发展潜力的博士及博士后。

4、塔城地区对取得科研成果的引进人才，最高给予100万元奖补用于科研成果转化和推广，促进科技成果转化。哈密市视业绩效益为引进人才每人每年最高给予20万元经费资助，可连续支持3年，为人才科研活动提供持续的资金支持。

新疆哈密引进博士人才待遇

自治区专项支持根据新疆维吾尔自治区“天池英才”计划，入选青年博士专项的博士及博士后可获得20-50万元一次性生活补助，并享受每年30-100万元工作经费资助（一般连续支持3年）。该政策覆盖全区高层次人才，哈密市博士人才若符合条件，可申请此项支持。

虽然哈密市的高层次人才补贴政策未直接提及“双一流”人才，但硕士、副高级职称专业技术人才可享受15万元/5年的补贴，同时提供周转使用的免租人才公寓一套，服务期满5年后还可给予40万元的购房补贴。“双一流”本科毕业生在满足条件下同样有机会享受哈密市提供的相关补贴和待遇。

克拉玛依市按人才类型给予每月5000元-5万元岗位补贴，提高人才收入水平。阿克苏地区对聘任在专业技术岗位上的博士、硕士研究生，当年分别初定为副高级、中级职称，为人才职业发展提供便利。科研项目支持 塔城地区对取得科研成果的引进人才，最高给予100万元奖补用于科研成果转化和推广，促进科技成果转化。

万元。根据新疆哈密市政府发布的2023年“十百千”引进人才招聘公告可知，2023年新疆哈密市高层次人才引进招聘优惠政策，为深入实施人才强市战略，集聚创新创业人才，哈密市直人才（副高级及以上职称）15万元/1年 试用期满考核合格，专业技术岗定职为副高或正高级职称.说明了年薪是15万元。

薪酬待遇：年收入：20-50万元/年；福利：提供专家公寓、安家费30万元、科研启动经费不低于30万元。岗位特点：薪酬竞争力强，福利完善，适合注重经济回报和科研支持的博士。

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