长春博士人才引进补贴（长春博士后）

本篇文章给大家谈谈长春博士人才引进补贴，以及长春博士后对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、吉林省长春市二本大学博士安家费多少钱
• 2、长春市人才政策补贴
• 3、长春市引进人才要求
• 4、2025年长春市教师人才引进政策

吉林省长春市二本大学博士安家费多少钱

例如，长春大学2025年招聘公告明确，青年博士安家费可达80万元，但此待遇属于该校高层次人才引进计划，仅针对特定岗位或学科。不同二本大学的安家费可能因学科需求、经费预算等因素存在巨大差异，例如理工科博士安家费可能高于文科，重点建设学科待遇可能更优。

对于比较优秀或稀缺专业的博士毕业生，待遇通常更为优厚。在二本以上高校，这类教师的普遍薪酬水平在10-20万之间。此外，学校还会提供3-15万的安家费和3-15万的科研启动经费，以吸引和留住这些优秀人才。地区与学校差异 需要注意的是，待遇还会受到地区和学校的差异影响。

普通博士毕业生：年薪：国内二本以上高校普遍年薪在815万之间。安家费：18万。科研启动金：28万。优秀或稀缺专业博士毕业生：年薪：普遍可达1020万。安家费：315万。科研启动金：315万。部分可能获得副教授待遇或额外补贴。特别优秀或稀缺专业博士毕业生及海外博士后：年薪：普遍在2050万之间。

进入公司的统招应届大学毕业生，经试用考核合格正式录用后，计发安家费。安家费标准为：硕士2000元，二本（一）及以上本科生1000元，其他本科生800元。招聘公告中也提到，博士可享受50万元安家费，硕士20万元，本科根据具体情况有所不同。

大学教师的薪酬如何？对于普通的博士毕业生，入校后作为讲师享受待遇，国内二本以上高校的普遍年薪在8-15万之间，同时还能获得1-8万的安家费和2-8万的科研启动金。对优秀或稀缺专业博士毕业生，入校后可能获得副教授待遇或额外补贴，普遍年薪可达10-20万，安家费和科研启动金则在3-15万之间。

浙江某二本高校博士安家费110万背后存在一定条件限制与潜在风险，并非完全如表面那般美好，实际获取全额安家费难度较大，且存在部分完成考核可能仅获较少费用、未明确是否需退回已发费用等问题。具体如下：安家费发放方式与考核挂钩 安家费分批次发放，先发30万。

长春市人才政策补贴

高层次人才租房补贴政策内容：高层次人才租住商品住房，可享受24个月，每月3000—5000元的租房补贴。

可申请租住人才公寓，按照市场价的70%缴纳租金（财政补贴30%），享受期限最长不超过3年。还建设有免费临时驿站和低租金惠民公寓。购房安居政策：对毕业5年内在长春市就业创业的本科及以上学历高校毕业生。

长春市就职补贴政策主要包括高校毕业生就业生活补贴。该补贴政策分为“用人单位申报”和“高校毕业生个人申报”两种方式。

在长春市自主创业、灵活就业并按规定缴纳社保的高校毕业生。补贴标准：博士研究生每月补贴2500元。硕士研究生每月补贴1500元。本科生每月补贴1000元。补贴期限最长为24个月。申请方式：高校毕业生可随时在线申报，通过手机端微信小程序“灵动长春”中的“政策直达”模块进行申报。

长春市购房补贴政策涵盖贷款贴息、消费券、进城农民、高校毕业生、高层次人才等多类补贴，不同政策适用时间、对象及条件不同。

持有中级职称的人才在长春购房时可以享受一定的优惠。根据长春市人民政府办公厅的通知，具备中级及以上专业技术职称的人员在购买符合条件的新建商品住房时，可以获得200元/平方米的购房补贴。享受人才引进普遍政策补贴：长春市还有针对人才引进的普遍政策，中级职称的专业技术人才是补贴的对象之一。

长春市引进人才要求

推荐人员须同时具备中国国籍，年龄不超过50岁。在国（境）外获得博士学位，2020年之后回国，现已全职到岗，辞去海外工作或在海外无工作等条件。长春智慧法务区引进人才要求：对引进的高端法务人才、青年法务人才等有不同的要求。提供了相应的补贴和支持，具体需参考相关政策。

吉林省春季组团引才公告：吉林省发布的2025年春季组团引才公告也适用于长春市教师的人才引进。该公告重点面向社会和“双一流”建设高校，引进产业发展重点领域高层次人才和2025届优秀毕业生，以引进博士研究生、硕士研究生为主，如确为吉林省急需紧缺专业人才，学历可放宽至本科。

对于基层、农村人才以及特定领域的技术人员，申报中级职称的门槛有所降低，从事相应工作年限的要求缩短。提供购房补贴：持有中级职称的人才在长春购房时可以享受一定的优惠。根据长春市人民政府办公厅的通知，具备中级及以上专业技术职称的人员在购买符合条件的新建商品住房时，可以获得200元/平方米的购房补贴。

符合人才引进政策：申请人需符合长春市当地的人才引进政策要求。持有相关证件：申请人需持有长春市居住证或有效的就业证明。年龄要求：申请人的年龄需满18周岁。专业技能或文化程度：申请人需具备一定文化程度、专业技能或实际业绩。

2025年长春市教师人才引进政策

1、年长春市教师人才引进政策主要包括以下几个方面：“强师计划”招聘：长春市面向2025年普通高校毕业生开展了“强师计划”招聘教师活动，拟招聘公办教师157名。该计划主要面向北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学和吉林大学2025年普通高校毕业生进行招聘。

2、长春政府2025年对人才租房补贴的规定主要包括高层次人才租房补贴和高校毕业生就业创业租房补贴两方面：高层次人才租房补贴政策内容：高层次人才租住商品住房，可享受24个月，每月3000—5000元的租房补贴。

3、满足条件包括自2022年9月29日（含）之后，长春市内企事业单位（参照公务员管理事业单位除外）首次新引进且与用人单位签订3年（含）以上正式聘用合同且在市内工作的人才。申报截止日期通常为每年的特定日期，如2025年为8月25日。

4、经省人社厅2025年人才分类定级评定的E类及以上，全职引进的高精尖缺人才。

5、吉林省2025年的人才政策主要包括构建全周期人才生态体系、出台支持高校毕业生就业创业的地方政策、设立人才高质量发展专项资金以及发布人才人事相关通知和公告。构建全周期人才生态体系 吉林省吉林市作为重要城市，正在全力构建“引才、留才、用才”全周期人才生态体系。

6、政策依据：依据《吉林省引进人才安家补贴发放实施细则(试行)》及《人才政策0版》。受理信息：受理时间为2025年7月7日至8月31日，受理地点为长春市亚泰大街3336号金业大厦一楼办事大厅4号窗口。

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