博士人才引进安家费最高（博士后安家费多少）

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本文目录一览：

• 1、西安市人才引进2025政策
• 2、2025年广州市高层次人才政策有哪些
• 3、优秀博士年薪35万起,安家房补100万!常年招,西南某高校
• 4、博士补贴最高30万元!江浙沪,抢人
• 5、山东第一医科大学博士人才引进侍遇
• 6、湖南理工学院博士引进待遇具体内容

西安市人才引进2025政策

1、年西安人才引进政策主要包括购房资格与补贴、住房补贴、落户政策三方面。购房资格与补贴双一流高校硕士毕业生可直接获得限购区域购房资格；博士可获得15万元安家费和5年社保补贴；硕士可享受3年租房补贴，每月1500元，双一流毕业生保租房可享受50%租金减免，最长减免5年。

2、陕西2025年人才引进政策主要包括省级人才计划申报、返乡人才创业就业支持及部分单位高层次人才引进等内容，具体如下：省级人才计划申报推荐工作2025年省级人才计划申报推荐工作已启动，涵盖“三秦英才引进计划”和“三秦英才特殊支持计划”。

3、重点城市引才活动：精准对接高校毕业生西安市于2025年10月13日-16日组织20余家用人单位赴四川大学、上海交通大学等高校开展招聘活动，重点引进2025年下半年及2026年上半年毕业的博士、硕士研究生，以及具备创新能力的青年人才。活动同步开设网络招聘会，拓宽引才渠道，提升人才匹配效率。

4、申报范围与主体计划三秦英才引进计划：面向自然科学、工程技术、哲学社会科学与文化艺术等领域，重点吸引海内外高层次人才来陕发展，覆盖顶尖人才、创新团队、文化艺术人才、外国专家、青年人才及区域专项人才（如秦创原、西安市以外区域）。

2025年广州市高层次人才政策有哪些

落户与安居政策：全日制本科以上学历人才可直接落户广州市，不限名额，全程网办。本科以上学历人才可购买配售型保障性住房或租住人才公寓，部分区域的人才还可申领购房补贴、房租补贴，或申请免费入住人才住房。

广州户口迁入条件2025最新政策主要分为引进人才入户、积分制入户、政策性入户三个类别。引进人才入户 高层次、高技能人才：经广州市认定或审核确认的高层次、高技能人才可直接入户。学历型人才：具有博士研究生学历或博士学位或高级职称的人员，年龄需在50周岁以下。

高层次人才：经广州市认定或审核确认的高层次、高技能人才（年龄限制可放宽）；博士学历或高级职称：年龄需在50周岁以下；硕士学历或硕士学位：年龄需在45周岁以下；本科学历或中级职称：国内普通高校全日制大学本科并具学士学位，或国（境）外学士学位，或中级职称人员，年龄需在40周岁以下。

优秀博士年薪35万起,安家房补100万!常年招,西南某高校

优秀博士年薪35万起，安家费及住房补贴最高可达100万元。贵州财经大学为加快“双一流”建设，面向海内外公开招聘杰出人才和博士研究生，具体信息如下：学校简介贵州财经大学创办于1958年，是贵州省委、省政府重点建设的经济管理人才培养基地。

我们的一位老师，在经济学界算是小有名气，还算不上中青年第一梯队，深圳大学就开出了副处+300万团队科研经费+基本年薪30万+100万房补。我们学校唯一的大项目团队，学校每年资助3000万，东部某高校来挖的待遇是年资助8000万，团队核心成员包括一个长江学者一个杰青差不多五六个人吧，给两千万安家费。

博士补贴最高30万元!江浙沪,抢人

1、江浙沪博士补贴最高可达30万元，多地抢人政策激烈 又是一年春招季，江浙沪地区再次展开了激烈的人才争夺战。博士作为高层次人才，成为了各地争相引进的重点对象。根据最新的人才引进政策，江浙沪地区的博士补贴普遍较高，部分城市甚至达到了30万元以上的水平。

2、无锡“抢人”的优势政策力度：今年4月，无锡推出《关于促进高校毕业生来锡就业创业的若干措施》，加大人才补贴力度。

3、以2017年星巴克收购案可以算出，星巴克在江浙沪的一家店价值是：200万美元，如果按照这种方式来计算，日常除了员工空无一人的瑞幸咖啡，单店价值在137万美元左右，陆正耀的算盘，又一次打响了。

山东第一医科大学博士人才引进侍遇

若本科、硕士、博士毕业学校均为9821双一流建设高校的，另外增加10万元安家费。山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）：提供一次性安家费5-15万元，科研启动经费5-15万元。

山东第一医科大学博士后待遇福利较为丰厚。薪酬方面：特别资助类博士后：基础税前年薪可达40万元/年（不含社保），合作导师生活补贴2万元/年，培养单位工作补贴12万元/年，驻济补助6万元/年。普通资助类博士后：基础税前年薪为25万元/年（不含社保），驻济补助6万元/年。

邹桂昌，教授，博士生导师。2018年博士毕业于中国科学技术大学，并在2018-2022年期间在中国科学技术大学生命科学与医学部从事博士后和副研究员研究工作。期间，他获得了中国科学院朱李月华奖和中科大墨子杰出青年等人才项目资助。2023年，邹桂昌教授入职山东第一医科大学脑科学与类脑研究院。

湖南理工学院博士引进待遇具体内容

1、新进博士除基本工资待遇外，可享受副教授岗位津贴（三年），具有副教授职称的博士可享受教授岗位津贴（五年）。所有博士和高级职称教师可享受700-1000元/月的骨干教师奖励绩效。年收入：新进博士年收入在14万以上，科研能力强的博士，年收入可以达到20-50万。以上信息仅供参考，具体待遇可能会根据学校政策和个人情况有所调整，建议直接联系学校相关部门或负责人进行咨询。

2、学科建设与发展规划的省级导向作为省属重点高校，湖南理工学院的学科布局紧密围绕湖南省产业需求，例如在智能制造、新材料等领域形成特色方向。省级财政通过专项资金、人才引进政策等手段，支持其建设省级重点实验室、工程研究中心等平台，进一步强化其服务地方经济的能力。

3、湖南理工学院持续努力和变革，包括合并/调整8个学院、暂停7个专业招生计划、引进高水平博士近百人等措施，以提升自身实力。小西团队去年有一位博士生加入湖南理工学院任教，待遇优厚。总体而言，湖南理工学院面临着升格为大学的机遇与挑战，尤其是2020年可能成为关键的一年。

4、元。辅导员的基本工资及福利奖金构成是：基本工资4350元，奖金2900元。共计6250元。同行业的平均薪资为16955元，薪酬工资低于平均水平，所以湖南理工学院辅导员的薪资待遇并不高。

5、湖南理工学院的法学系在湖南省内属于中上水平，整体表现良好，为学生提供了良好的学习和成长环境。以下是具体分析：师资力量：学院近年来引进了博士起点的教师，显著提升了法学系的师资力量，为学生提供了更高水平的教学和指导。

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