今天给各位分享泰州市高校博士人才引进的知识，其中也会对泰州市高校博士人才引进公示进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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江苏省本硕博人才引进政策
1、生活补贴：普通高校应届毕业生本科每年1万元、硕士每年2万元、博士每年3万元；“双一流”或世界前100名高校应届毕业生本科每年2万元、硕士每年3万元、博士每年4万元。留学生引进人才发放5万元津贴。南通市 生活补贴：博士学位人才每月3000元，硕士学位人才每月2000元，本科学历人才每月1000元（或500元），补贴持续3年。
2、竞争激烈：由于江苏省内各地级市之间的人才政策相互竞争，导致人才引进政策的力度不断加大，为高层次人才提供了更多的选择和机会。综上所述，江苏省及其下辖地级市在博士、硕士等高层次人才引进方面均推出了丰富多样的政策，旨在吸引和留住这些优秀人才为江苏省的经济社会发展贡献力量。
3、购房资助 资助对象：我市企业引进的博士研究生，35周岁以下硕士研究生。资助条件：人才引进前1年至后3年内购买常州市商品住房（人才单独购买或与配偶、父母、子女共同购买）。在常州首次参保并连续缴纳社保6个月以上。
4、江苏博士、硕士人才引进政策概览：南京紫金山英才计划：提供面试补贴和就业租房补贴。为创业者提供开业补贴和场地优惠。苏州姑苏人才计划：高层次人才可获得购房补贴，最高可达200万元。无锡太湖人才计划：设立创新创业领军人才引进计划，提供全方位政策支持。常州龙城英才计划：为人才的就业和创业提供奖励和补贴。
5、晋江硕博人才生活补贴标准如下：2024年标准适用对象：新引进晋江市工作的全日制博士、硕士。补贴金额：博士每人11万元，硕士每人5万元，分3年发放。发放方式：首年：与晋江市依法签订3年及以上正式劳动合同、正常缴纳社会保险费满3个月及以上后，博士给予一次性生活补贴5万元，硕士给予一次性生活补贴2万元。
姜堰区2025人才补贴
青年人才来姜面试补贴根据泰州市委人才办文件，2025年8月已确定潘旭等135人为拟兑付对象，补贴政策持续实施。该补贴主要针对来姜堰区面试的青年人才，具体申请条件及流程需参考最新细则。
江苏泰州市姜堰区2025年申请的50补贴（假设此处指的是灵活就业社会保险补贴，且补贴比例为50%，与4050补贴类似但具体政策可能有所不同）一次发放的金额会根据个人的实际缴费情况而定，无法直接给出具体数额。
年姜堰区有定向本科师范生计划。2025年姜堰区的定向本科师范生计划旨在服务基础教育，通过定向委培模式持续强化师资队伍建设。以下是关于该计划的详细解计划背景：该计划以服务基础教育为导向，旨在培养具备扎实教学能力和教育情怀的优秀教师，以满足姜堰区基础教育事业发展的需要。
综上所述，2025年姜堰区不仅招收定向师范生，而且通过一系列的政策支持，致力于培养更多优秀的教育工作者，以推动当地基础教育的持续发展。
年姜堰区还有本科定向提前批师范生计划。该计划以服务基础教育为导向，旨在通过定向委培模式持续强化师资队伍建设。以下是关于该计划的详细解计划背景与目的：姜堰区为了提升本地基础教育质量，加强师资队伍建设，继续实施本科定向提前批师范生计划。
2018年泰州市人民医院引进高层次人才公告【江苏】
泰州市人民医院网站、泰州人才网、泰州人事考试网*并填写《泰州市人民医院引进高层次人才报名表》(附件2)。应聘人员须按岗位要求如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。(4)有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
“双创”人才项目资助“金凤凰计划”支持科技领军人才解决“卡脖子”问题；“登峰计划”对高层次创新创业人才一次性奖励100万元；“凤城英才计划”根据项目质量给予50万元至500万元“双创引进专项”资助。
丽水市人民医院：全日制博士学历学位者40万元，有副高职称者60万元，正高职称者70万元（分两阶段发放）。二甲医院江苏省金湖县人民医院：应届博士安家费60万元，成熟型人才80万元，另有购房补助30万元、科研启动经费30万 - 40万元。
一般≤40周岁（1984年5月1日后出生）；博士或副高职称≤45周岁；正高职称≤50周岁。江苏省泰州市党政储备人才未明确年龄上限，但学历门槛较高（见下文）。
该计划旨在吸引和培养一批具有国际视野和创新能力的优秀博士后人才，为江苏省的科技创新和产业升级提供人才保障。入选者将获得高额的博士后研究经费、出站后的职业发展支持以及生活补贴等。
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