郑州设计博士人才招聘（郑州设计博士人才招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、郑州大学2025年公开招聘博士人才公示名单
• 2、郑大一附院招聘博士待遇
• 3、郑州大学招聘条件

郑州大学2025年公开招聘博士人才公示名单

年郑州大学博导审核通过的名单中，材料科学与工程学院新增的学术学位博士生导师有陈辰、田佳佳、车玉思、宋建勋、高彪峰、李永立，新增的工程博士生导师有郑国强、赵红亮、张锐、易莎莎、朱锦鹏。

年郑州大学第一附属医院（郑大一附院）的拟聘名单目前并未直接提供。招聘概况 郑州大学第一附属医院2025年计划面向社会公开招聘工作人员302名（博士），这一信息说明了医院在当年有大规模的招聘计划，但并未直接列出拟聘人员的名单。

郑州大学在2025年度公开招聘工作人员（博士）方案中，明确提到面向社会公开招聘工作人员（博士研究生）500名，招聘范围涵盖了教育学等相关学科。因此，教育学博士在郑州大学的招聘范围内。郑州旅游职业学院：郑州旅游职业学院在2025年公开招聘高层次人才公告中，明确提到招聘教育学或外语类相关专业的博士研究生。

郑大一附院招聘博士待遇

1、除了物质奖励，医院还注重提升博士的经济收入。根据医院的规定，博士入职后的月薪将不低于一万元，确保博士能够过上体面的生活，同时也有更多的精力投入到工作中。此外，医院还为博士提供了广阔的职业发展空间，包括科研项目的支持、学术交流的机会等，帮助他们实现个人价值。通过这些措施，郑州大学第一附属医院希望吸引和留住更多优秀的博士人才，为医院的发展注入新的活力。

2、郑大一附院规培生的工资待遇如下：本科生的年薪范围为9-1万/年。这一薪资水平为规培生在培训期间提供了相对稳定的经济支持，有助于他们专注于医学学习和实践。硕士生的年薪范围为1-3万/年。相较于本科生，硕士生在薪资上略有提升，这体现了医院对高学历人才的重视和认可。

3、工资水平：工资优越，月薪范围在1-2万元之间，具体根据应聘者的能力和岗位需求而定。护士岗位：五险一金：同样提供全面的社会保险和住房公积金。工资水平：月薪范围在2-4万元之间，高于一般医院的护士薪资水平，体现了郑大一附院对护理人才的重视和优待。

郑州大学招聘条件

应聘人员必须具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，并具备岗位所需的专业知识或技能，以适应岗位要求。

在郑州大学的辅导员招聘公告中，主要对应聘者的学历、政治面貌、年龄以及学生干部经历等方面有明确的要求。以下是对这些要求的详细解读：学历方面：应聘者需要具备硕士研究生及以上学历学位。这一要求确保了应聘者具备较高的学术水平和专业知识，能够更好地履行辅导员的职责。

公开招聘本科、硕士及实用型人才2025年度公开招聘公告中明确包含护理人才岗位，具体岗位信息需参考附件1《郑州大学第三附属医院2025年公开招聘应届毕业生工作人员岗位表》和附件2《郑州大学第三附属医院2025年公开招聘实用型人才工作人员岗位表》。

在年龄要求上，招聘对象需在35周岁以下，以确保团队的活力与创新。对于教育背景和科研训练，郑州大学要求候选人具备优良的教育背景和系统化的科研训练，这有助于他们在未来的研究和教学工作中表现出色。在学历要求方面，优先考虑择业期内的博士毕业生及博士后，他们通常具有扎实的专业知识和较高的学术水平。

郑州大学面向全国招聘教师，要求应聘者具备较高的思想政治觉悟和良好的道德品质，这不仅是对个人素养的基本要求，也是确保学校教育质量和价值观传递的重要保障。对于应聘者的年龄限制，要求在35周岁以下，这一规定旨在吸引更多年轻有活力的优秀人才加入学校，为学校的持续发展注入新的动力。

郑州大学老师招聘要求条件如下： 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质。年龄在35周岁以下。优良的教育背景和系统的科研训练。择业期内的博士毕业生及博士后。具备从事科研、教学工作的能力和素质。代表性业绩成果。支持条件：国家事业编制。

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