浙江引进博士人才（浙江省博士后招聘）

本篇文章给大家谈谈浙江引进博士人才，以及浙江省博士后招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、浙江人才引进政策
• 2、浙江省海外引才计划
• 3、博士安家补贴100-280万以上!绍兴文理学院2024年高层次人才引进
• 4、浙江省海外高层次人才引进
• 5、江浙人才引进待遇

浙江人才引进政策

1、浙江人才引进政策 人才补贴：浙江省向引进的人才提供一次性补贴，具体标准为：本科生1万元、硕士研究生3万元、博士研究生5万元。同时，符合条件的人才可获得每年1万元的租房补贴，连续发放三年。此外，当人才离开杭州市时，可办理住房公积金账户存储余额转移手续。

2、浙江安防职业技术学院引进对象范围不限，应届毕业生及留学归国人员需在2025年12月31日前取得学历、学位证书及认证。年龄限制：浙大宁波理工学院明确高级人才分E1-E4四类，年龄上限分别为45周岁（正高）、40周岁（副高）、32周岁（海内外优秀博士）、35周岁（博士）。

3、租房补贴标准：全日制博士研究生给予10年每年5万元；全日制硕士研究生每月1000元、全日制“985”或“211”高校本科毕业生每月600元、全日制其他普通高校本科毕业生每月400元、全日制专科（高职）毕业生每月300元，补贴3年（不能与人才房票同时享受）。

4、浙江丽水市人才引进政策待遇包括购房补贴、租房补贴、就业补贴、实习补贴、生活补贴、高技能人才补助及培养奖励、交通食宿补贴等多个方面。购房补贴：A、B、C、D、E类（含在职取得博士学位）人才，分别赠送500万元、250万元、100万元、80万元、60万元房票。

浙江省海外引才计划

浙江省海外引才计划是针对拥有博士学位且符合特定条件的海外人才的一项引进计划。以下是关于该计划的详细解申请条件：学位要求：申请人需拥有博士学位。地理位置：目前仍在海外（包括港澳台地区）工作或学习，或者回国未满2年。海外经历：海外工作和学习经历总计需超过5年。年龄限制：针对青年人才（40周岁以下）。

入选浙江省级海外高层次人才可享受资金补助、科研支持、生活保障、职业发展等多方面待遇。资金补助一次性补助：如科研创新专家可获中央、省、市区财政各100万，共300万的一次性补助；海外优青计划入选后可获各级政府累计最高350万元个人奖励。

浙江省海外高层次引才青年人才待遇非常优厚，包括个人补贴、购房补贴、安家补贴、子女教育保障以及聘为“钱江学者”特聘教授等多个方面。个人补贴：入选的海外高层次青年人才可以获得最高300万元的个人补贴，具体金额根据落户所在城市的政策而定。

博士安家补贴100-280万以上!绍兴文理学院2024年高层次人才引进

博士安家补贴政策 绍兴文理学院为引进的博士提供了极具吸引力的安家补贴政策。根据学校发布的信息，博士的安家补贴范围在100-280万以上，具体数额将根据博士的学术背景、科研成果、教学能力等因素综合评定。这一政策旨在吸引更多优秀的博士人才加入绍兴文理学院，共同推动学校的学术研究和教育事业发展。

浙江省海外高层次人才引进

1、浙江省海外高层次引才青年人才待遇非常优厚，包括个人补贴、购房补贴、安家补贴、子女教育保障以及聘为“钱江学者”特聘教授等多个方面。个人补贴：入选的海外高层次青年人才可以获得最高300万元的个人补贴，具体金额根据落户所在城市的政策而定。

2、除了上述调整外，浙江省海外高层次人才引进计划还提供了丰富的政策和福利支持，包括但不限于：资金支持：为引进的海外高层次人才提供科研经费、安家费、住房补贴等资金支持。职业发展：为人才提供职称评定、职务晋升等方面的优先支持，以及参与重大科研项目、重要学术活动的机会。

3、入选浙江省级海外高层次人才可享受资金补助、科研支持、生活保障、职业发展等多方面待遇。资金补助一次性补助：如科研创新专家可获中央、省、市区财政各100万，共300万的一次性补助；海外优青计划入选后可获各级政府累计最高350万元个人奖励。

4、综上所述，浙江省海外引才计划为符合条件的海外人才提供了丰厚的待遇和广阔的发展平台。对于有意回国发展的海外高层次人才来说，这无疑是一个值得关注和申请的重要机会。

5、可以，浙江省海外高层次引才青年人才符合条件可聘“钱江学者”特聘教授。申报“钱江学者”特聘教授，需满足以下条件：学术背景：需具备博士学位，在海外高水平大学、科研机构或企业担任相当于助理教授及以上职务，或具有国际知名学术成果，如主持国际重大项目、发表Top期刊论文等。

江浙人才引进待遇

1、江浙人才引进待遇包括经济补贴、服务保障、户籍保障、居住证待遇以及高额奖励等多个方面。经济补贴类：杭州市对应届毕业生提供生活补贴，本科1万元，硕士3万元，博士10万元（分两次发放），并在特定区县工作满3年后有额外补贴。博士后在站生活补贴为24万元/2年，国（境）外博士后再增加5万元。

2、例如，南京、苏州、无锡等城市，对于引进的博士人才，不仅提供高额的安家费和住房补贴，还有定期的科研启动经费和生活补贴。此外，江苏省多个城市还给予探亲交通补贴，如扬州、徐州、淮安、盐城等地，会给予非本地户籍人才每年2000元的探亲交通补贴，这一举措无疑增加了人才的归属感和幸福感。

3、此外，江浙沪地区整体人才政策优厚。江苏多个城市博士补贴综合达10万元以上，部分城市给予非本地户籍探亲交通补贴；浙江的金华、宁波、温州能给予符合条件的博士20万元以上补贴；上海各区人才标准更高，少有按学历层次划分标准给予对应补贴。

浙江引进博士人才的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于浙江省博士后招聘、浙江引进博士人才的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签： 浙江引进博士人才