余杭区博士人才引进招聘（余杭区博士后人才引进政策2020）

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本文目录一览：

• 1、杭州小学教师人才引进政策
• 2、杭州余杭区人才补贴政策
• 3、余杭区人才引进政策2023
• 4、杭州未来5年编制教师招聘:余杭将新建100所以上学校!外地优秀教师也有大...
• 5、【浙江】杭州市余杭区正、副科级待遇+各种补贴+面试统一安排食宿、报销...
• 6、毕业7年内最多可领取5万!杭州这个区发布人才生活补贴领取细则

杭州小学教师人才引进政策

1、杭州小学教师人才引进政策包括名优教师选聘、事业单位公开招聘等多种形式，并设定了相应的条件。余杭区名优教师选聘计划：该计划于2025年实施，其中包括小学名优教师的岗位。选聘条件包括遵纪守法、热爱教育工作、具备适应岗位要求的身心条件等基本条件。

2、多层次人才引进政策，放宽外地教师准入门槛余杭区明确提出面向国内外引进领军教育人才100名、新引培市级以上名优教师500名，并重点引进省特级教师、正高级教师和全国金牌教练领衔的名师工作室50家。

3、购房补贴：根据富阳区人才引进专项补助政策，经认定的杭州市A-E类人才可享受相应人才层次的购房补贴。其中，E类人才可享受购房补贴40万元起，D类人才可享受购房补贴120万元，C类人才可享受购房补贴180万元，B类人才可享受购房补贴250万元，A类人才可享受购房补贴800万元。

4、引进岗位 本次人才引进计划共计28名，涉及初中、小学各学科教师及园级领导岗位。招聘单位经费形式均为财政补助事业单位，被录用的人员均列入事业单位在编教师。具体招聘人数及岗位详见《杭州钱塘新区教育系统事业单位2020年12月人才引进计划表》。

5、高层次人才引进 具有杭州市教坛新秀等荣誉的在职在编教师，具有省级教学或技能比赛一二等奖等荣誉的在职在编教师，年龄在40周岁以内，具有副高职称的可放宽至45周岁以内。具有省春蚕奖、省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师，年龄在40周岁以内，具有副高职称的可放宽至45周岁以内。

6、杭州人才引进政策主要包括以下方面，特别是在引进人才子女入学问题上的具体规定：子女入学同等待遇：凡来杭创业或引进的人才，在获得本地户口后，其子女在入托、就读方面享有与杭州市城市居民子女同等的待遇。

杭州余杭区人才补贴政策

遵纪守法、具有良好的职业道德；毕业时间在2019年6月3日（含）之后；毕业后一年内在余杭区用人单位就业或自主创业；按规定在余杭连续缴纳社会保险（不含补缴）。

毕业7年以内的高校毕业生到余杭用人单位就业或自主创业，可按博士5万元、硕士3万元、本科1万元标准一次性领取生活补贴。

年杭州市余杭区人才生活补贴政策主要涉及应届毕业生生活补贴、应届毕业生再次生活补贴、往届生生活补贴等内容，自2022年1月1日（含）起实施，2022年1月1日前参保人员仍按余人才办[2021]1号政策执行。具体如下：应届毕业生生活补贴 发放方式：分两次发放，每次发放补贴总额的50%。

硕士研究生入职杭州超高压余杭区有人才补贴。余杭区为硕士研究生提供了一系列的人才补贴政策，具体包括：生活补贴：全日制硕士研究生可获得一次性3万元的生活补贴。这一政策旨在帮助新入职的硕士研究生更好地适应和融入当地生活，减轻其经济负担。

补贴范围：该政策仅针对购买余杭区新建商品住宅的E类人才，不包括二手房。补贴金额：最高可享受20万元的购房补贴。申请条件：申请家庭需在杭州户籍地及余杭区无住宅房产，且2年内无住房转让记录等。这些条件确保了补贴的公平性和针对性，旨在支持真正有购房需求的高层次人才。

余杭区人才引进政策2023

对于2023年余杭区的人才引进政策，具备全日制本科学历及以上的学历人才，在杭州找到工作单位，并由单位正常缴纳社保的情况下，可以申请落户。 全日制本科及以上学历的毕业人才，在毕业两年内，可以享受“先落户后就业”的优惠政策，即便没有工作也可以申请落户。

登录余杭人力资源服务网站（https：//：11443/），选择“企业登录”或浙里办法人用户快捷登录。进入“网上服务大厅”，选择单位，并点击“余杭区高层次人才分类认定”进行业务办理。填写申请人信息，选择认定类别、申报条件、所属镇街等，并上传相关附件材料。

余杭区高层次人才分类认定办法 申请范围和条件 在隶属余杭区的用人单位工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《余杭区高层次人才分类目录》规定的B、C、D、E、F类条件的人员，可以通过所在用人单位申请余杭区高层次人才分类认定。

这进一步说明了人才政策调整的必要性和紧迫性。杭州市余杭区人才政策调整 政策内容：杭州市余杭区在2022年1月1日起实施了新的人才政策。其中，本科生、硕士生的生活补贴额度保持不变，但博士的补贴额度由5万提升至10万。

临平区在特定时间段内，即对2023年12月1日至2024年2月29日期间购买新建商品房的人才，提供了契税补贴优惠。具体补贴比例为50%，意味着购房者可以享受到一半的契税减免。这一政策有助于吸引和留住人才，促进临平区的房地产市场健康发展。

在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区县市工作，市级生活补贴为1万元，分两次发放，每次50%，需连续参保满6个月和12个月。区级生活补贴则是在工作满三年后，再给予本科毕业生1万元。

杭州未来5年编制教师招聘:余杭将新建100所以上学校!外地优秀教师也有大...

1、杭州未来5年余杭区编制教师招聘将迎来显著增长，外地优秀教师机会增多，主要基于以下规划与政策支持：新建100所以上学校，直接扩大教师需求余杭区计划5年内建成100所以上高品质、特色化学校，涵盖幼儿园（51所）、小学（26所）、初中（20所）、高中（3所）。

2、年杭州市余杭区银龄讲学教师招募（教学岗）招募计划：中小学银龄讲学教师共16名，其中高中1名、初中3名、小学12名。招募对象：省内外退休的校领导、教研员、省特级教师（正高级教师）、骨干教师等。

3、萧山区也面向全国引进了名优教师，其中包括小学事业编制教师岗位。引进条件同样强调热爱教育事业、具有出色的教育教学能力等基本条件。专业条件方面，要求应聘者如为省特级教师、省教坛新秀等。杭州市教育局所属事业单位公开招聘：杭州市教育局所属事业单位会定期发布公开招聘公告，其中包括小学教师的岗位。

【浙江】杭州市余杭区正、副科级待遇+各种补贴+面试统一安排食宿、报销...

现场面试考核期间，将统一为参加人员提供免费食宿。面试结束后，可领取一定的往返交通费补贴，补贴标准如下：省内：200元/人 华东地区：500元/人 华东地区以外：800元/人 薪酬待遇 博士研究生入职后享受上一年度全区财政补助事业单位管理七级职员岗位平均薪酬水平待遇（相当于事业正科）。

毕业7年内最多可领取5万!杭州这个区发布人才生活补贴领取细则

毕业7年以内的高校毕业生到余杭用人单位就业或自主创业，可按博士5万元、硕士3万元、本科1万元标准一次性领取生活补贴。

公租房补贴：主城区1 - 2人户864元/月，余杭区1人户648元/月，萧山区1 - 2人户432元/月，可领6年。要求全日制本科及以上学历（本科毕业7年内），户籍满5年，收入低于77043元/年，无房且无车辆等限制条件。不同行政区政策有差异。

政策内容：本科毕业7年内的申请人，可以享受每人每月648元或864元的公租房补贴。申请要点：申请人需要是本科毕业7年内的毕业生，且符合政策规定的公租房申请条件。优质项目扶持政策 政策内容：对于优质项目，还有更多的扶持政策，包括扶优政策和杰出人才最高50万的补贴。

杭州人才补贴政策2022年7月最新版 大学生补贴 生活补贴：中国国籍的国内普通高校学生在毕业后两年内，外国国籍以及境外高校学生毕业六年内，均可申请生活补贴。本科毕业生发放一万元，研究生三万元，博士生五万元；2021年10月15日之后毕业的博士生，额度提升至十万元。

全日制本科及以上学历，毕业7年内。申请家庭上年度人均可支配收入低于77043元。申请方式：可通过“浙里办”—“e房通”提交货币补贴申领手续。补贴标准：主城区864元/月，余杭、临平648元/月，萧山432元/月，每月发放，最多可以领取6年。

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