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淄博高新区人才补贴包括
1、有补贴。根据查询淄博市人民政府官网显示，对毕业5年内首次来淄博高新区企业就业，且工作满1年以上的全日制大专生、全日制本科生、硕士研究生(双一流全日制本科生)、博士研究生，分别按照5000元、1万元、3万元、5万元的标准给予一次性就业补贴。
2、每月发放1000元生活补贴，连续发放5年；大专生：对毕业5年内新到我市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职工作或创业的全日制大专生，一次性给予1万元生活补贴。
3、生活补贴政策：淄博市企业、个体工商户、新型农业经营主体新培养和新引进的全职工作博士研究生，可享受每月4000元的生活补贴，连续发放5年。高层次人才招聘：淄博市市属卫生健康系统事业单位发布了2025年的高层次人才招聘公告，招聘范围为博士研究生和正高级职称专业技术人员。
2010年山东省淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才公告
1、每年新增“淄博英才计划”科技创新类名额，专门用于对40周岁以下、全职在我市工作的青年人才支持。加大与名院、名校合作力度，实施青年名医、名师培育引进工程，每年各评选5名在省内外医疗、教学、科研等领域有较大影响或取得突出原创性成果，40周岁以下全职在我市工作的青年人才，市财政每年给予5万元生活补贴，连续支持5年。
2、事业单位紧缺人才招聘与普通事业单位招聘在本质上并无太大差异，因为最终的结果都是获得事业编制。普通事业单位招聘通常会经历一系列标准化流程，包括统一的报名、笔试、资格复审、面试、体检、政审，最后确定录用人员。然而，事业单位紧缺人才招聘则有所不同。
3、事业单位紧缺人才招聘与普通事业单位招聘在最终结果上并无区别，两者都通过事业编制进入单位。然而，两者的招聘流程有所不同。普通事业单位招聘通常会经过统一的报名、笔试、资格复审、面试、体检、政审等一系列环节，程序相对繁琐。而紧缺人才招聘则更加灵活。
淄博人才金政37条实施细则
法律分析：淄博市高度重视人才引进及培养，在原有“人才新政23条”基础上创新推出“人才金政37条”及39个配套实施细则，全面启动大规模人才公寓和孵化器建设，积极建设多彩活力的青年创业生活友好型城市，深入实施百名博士、千名硕士、十万大学生来淄创新创业行动，吸引大批优秀青年人才逐梦淄博、筑梦淄博。
支持外籍人才在淄创新创业，外籍人才申报市级创新创业项目，可享受国内人才同等政策待遇。 拓宽人才引进渠道方式 1重奖引才伯乐。对为我市引进省级以上重点人才工程人才的中介机构、单位、个人(第一引荐人，淄博各级机关事业单位从事人才工作的在职人员除外)，每引进一人最高给予30万元资金支持。 1鼓励亲情引才。
杰出精英创业计划。“双十”创业倍增计划。1企业经营管理人才提升计划。1专业技术人才支持计划。1国际化人才汇智计划。1重奖引才伯乐。1鼓励亲情引才。1发展人才资源服务产业。1实施“银发人才余晖行动”。1设立人才专项事业编。1设置人才特设岗位。
淄博人才金政37条是设立人才专项事业编。已满编事业单位引进高层次人才，可由其主管部门向编制部门申请专项事业编制。对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才，要求落为事业编制的，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制（责任单位：市委编办）。
加快各类人才集聚发展：“一事一议”引才计划。对我市新引进的国际国内一流或顶尖创业人才团队，市财政给予2000万元—5000万元的项目经费资助；对符合我市重大发展战略、拥有关键核心技术、全职引进的顶尖人才团队，采取“一事一议”的办法给予项目支持（责任单位：市科学技术局、市委组织部）。
淄博人才补贴申请条件
1、山东淄博引进人才新政颇具吸引力，具体表现如下：高额补贴：博士研究生：可获得20万元的安家补贴，以及3年内每月4000元的生活补贴，每年发放一次。硕士研究生：在“双50强”企业工作的，可获得3年内每月2000元的生活补贴，同样按年度集中发放。
2、毕业生补贴：根据当地政策，大学生毕业后若选择在当地工作，可获得高额补贴。博士生最高可获得61万元补贴，硕士研究生最高可达31万元，本科生最高为21万元，全日制大专生最高可享受7万元补贴。 学历竞争：在当前就业市场中，学历已成为求职的重要敲门砖。
3、住房条件：申请人及家庭成员（配偶及未婚子女）在淄川区无住房。其他条件：已享受政府购房补贴的人才不得再申请产权型人才公寓。生活补贴申请：申请对象：符合条件的毕业生，具体条件需参照淄博市及淄川区的生活补贴申请指南。申请方式：毕业生可以通过网上申请或现场申报的方式申请生活补贴。
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