遵义博士人才引进（遵义市引进人才）

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本文目录一览：

• 1、2025年全国公立三甲医院招聘岗博士信息及工资待遇
• 2、...2025年秋季面向全国公开招引医务人员(人才引进)简章
• 3、遵义医学院博士待遇
• 4、2025年全国公立三甲医院人才引进博士研究生信息及工资待遇

2025年全国公立三甲医院招聘岗博士信息及工资待遇

1、医院医师博士的月薪薪酬区间大致为6~50K，其中67%的岗位月薪在10~30K之间，年薪在12~36W之间。但请注意，这一数据仅供参考，实际工资待遇可能会因医院、岗位、个人经验和能力等因素而有所不同。

2、福利待遇：月薪制年收入约18-60万元（不含科研绩效奖励），年薪制最高可达180万元（不含科研绩效奖励）。根据获国家级科研项目层次，可额外享受不低于5000元/月/个的奖励绩效。足额缴纳社会保险及住房公积金，享受住房补贴1000-2500元/月，可申请入住医院员工宿舍。

3、年温州市医学博士生入职温州医科大学附属第二医院（温二医）可以获得8万元的就业补贴。这笔补贴是分4次领取的，每12个月缴纳社保后拨付25%。以下是具体的补贴和待遇详情：就业补贴：根据温州市的政策，40周岁以下新全职来温工作的博士可以获得8万元的就业补贴。

4、毕业后薪资与福利：虽然具体待遇可能因定向培养协议而异，但一般来说，毕业后在山西省内三甲医院工作的博士，起步年薪可能在18到25万元之间，热门科室收入会更高。具体收入与职称晋升以及科室效益挂钩。公积金等：定向博士生毕业后在就业单位可能享受公积金等福利待遇，具体标准依据就业单位的规定而定。

...2025年秋季面向全国公开招引医务人员(人才引进)简章

1、遵义市卫生健康事业单位2025年秋季面向全国公开招引医务人员（人才引进）简章核心内容如下：招引原则与目标本次招引遵循党管干部、政治标准优先原则，强调公开、平等、竞争、择优的选拔机制，并注重人岗相适、双向选择。计划招引岗位181个，拟招引220名专业技术人员，具体岗位信息详见《岗位信息表》（附件1）。

2、湖南长沙宁乡市“千引”计划宁乡市面向全国公开引进第二批高层次医疗卫生专业人才（医学生）18名，其中长沙市宁乡精神病医院计划引进3名精神心理科医生。引进方式为面试+适岗能力评价，要求报考人员年龄在30周岁以下（1994年6月23日后出生），专业需符合《学科专业目录汇编》。

3、年龄要求：遵义医科大学第二附属医院引进的博士人才原则上年龄不超过45周岁，特别优秀的博士人才可放宽到50周岁。招聘岗位：遵义医科大学附属医院引进高层次人才89名，要求具有博士学位，招聘岗位涵盖多个科室和岗位。

4、武汉铁路职业技术学院人才引进该计划面向教育领域，拟引进19名专业技术人才，岗位涵盖教学、科研等方向。报名时间为自公告发布之日起至2025年11月30日，采用“动态招满即止”模式，即岗位招满后报名自动截止。此计划侧重于补充高职院校师资力量，对学历、专业及教学能力有明确要求。

遵义医学院博士待遇

1、好。补贴多。遵义医学院博士待遇方面，根据科研项目提供3-10万科研启动基金，在加上给予20万（税后）人才引进费。工资高。遵义医学院博士待遇方面，工资可直接享受副高（专业技术人员七级）职称待遇，是比较高的。

2、遵义医科大学（原遵义医学院）属于区域高水平医学院校。从办学层次与学科实力来看，它是贵州省属重点高校，国家卫生健康委员会与贵州省共建高校。拥有专业博士学位授权点1个、博士后科研流动站1个，一级学科硕士点9个，还是贵州省医学院校中唯一拥有马克思主义理论一级学科硕士点的高校。

3、博士学位授予单位资格：遵义医科大学不仅拥有专业博士学位授权点，还荣获了博士学位授予单位资格。这一资格的获得，进一步提升了学校的办学层次和水平，为学校在高层次人才培养、科学研究和社会服务等方面提供了更加广阔的发展空间。

4、学费：法学、理学、工学类硕士研究生：7000元/学年/生。医学类学术型硕士研究生：8000元/学年/生。药学专业型硕士研究生：9000元/学年/生。医学类专业学位硕士研究生：10000元/学年/生。奖学金与助学金（仅面向全日制硕士研究生）：国家奖学金：奖励标准为20000元/生/学年。

5、遵义医科大学提供了本科、硕士、博士研究生教育，以及留学生教育和中外合作办学项目，学历层次更为丰富。遵义医学院则主要专注于本科教育，为学生提供直接的临床实践机会。

6、遵义医学院：作为本科院校，提供更为全面的医学专业课程，这为学生提供了更广泛的学习选择和更深入的专业探索机会。毕节医学高等专科学校：学科专业选择相对较少，可能限制了学生的专业发展方向。教育层次和深造机会：遵义医学院：提供硕士和博士学位的教育机会，这对于希望进一步深造的学生来说是一个重要优势。

2025年全国公立三甲医院人才引进博士研究生信息及工资待遇

福利待遇：月薪制年收入约18-60万元（不含科研绩效奖励），年薪制最高可达180万元（不含科研绩效奖励）。根据获国家级科研项目层次，可额外享受不低于5000元/月/个的奖励绩效。足额缴纳社会保险及住房公积金，享受住房补贴1000-2500元/月，可申请入住医院员工宿舍。

工资待遇：月薪制年收入约18~60万元（不含科研绩效奖励），年薪制最高可达180万元（不含科研绩效奖励）。此外，还享受住房补贴、社会保险及住房公积金等福利。

基本生活补贴：对于在职博士，天津三甲医院麻醉科在职博士可享受基本生活补贴，平均每月到手6800-7500元（含五险一金），医院按在岗职工80%发放。夜班补贴：与正式职工同标准，每次300-500元。

年温州市医学博士生入职温州医科大学附属第二医院（温二医）可以获得8万元的就业补贴。这笔补贴是分4次领取的，每12个月缴纳社保后拨付25%。以下是具体的补贴和待遇详情：就业补贴：根据温州市的政策，40周岁以下新全职来温工作的博士可以获得8万元的就业补贴。

部分待遇：租房补贴，已婚已育博士研究生每月补贴1500元，已婚未育或未婚的博士研究生每月补贴500元；人才乐居项目，博士不低于800元/月，硕士不低于600元/月，本科不低于400元/月。

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