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福州市2025年高层次人才引进政策
福州市2025年高层次人才引进政策主要包括柔性引进人才政策、特定高校应届毕业生引进政策以及高校诚聘高层次人才政策。柔性引进人才政策 福州市实施了柔性引进人才的政策，旨在拓宽人才引进渠道。
政策依据与目标福州市工业和信息化局于2025年9月18日发布《关于征集2026届市产业类引进生岗位需求事宜的通知》，旨在通过选拔高层次人才支持重点企业发展，重点面向工业和信息化领域，覆盖产业链链主企业、制造业单项冠军及专精特新企业等。
取得过一项或多项科研项目的重大成果。此外，认定F类人才需要经过一系列的程序，包括提交认定申请、初审、面试评审、终审以及认定结果公示和申诉等。福州市对F类人才给予一系列的政策支持和优惠待遇，如人才购房补贴和租房补贴等，以吸引和留住高层次人才。
2026年博士毕业生怎么找工作
年博士毕业生找工作可以通过以下途径和策略：充分利用人脉资源：导师推荐：这是进入高校或科研机构的最直接途径，务必与导师保持良好沟通，获取其推荐和支持。学术会议：参加学术会议，与同行专家建立联系，获取未公开的课题组招聘信息。
年博士毕业生可以通过以下方式参加秋招：首先，需要明确秋招的时间节点。秋招通常集中在每年的9~11月，但部分企业为了提前抢夺优质人才，会从7月就开启招聘流程。因此，2026年博士毕业生可以在2025年下半年就开始关注并参与秋招。
招聘规模与学历要求 潍柴集团计划面向2026届博士毕业生招聘200人(部分批次或岗位可能达400人)，要求应聘者具备博士及以上学历，重点面向高层次技术人才。
中国工商银行博士后科研工作站该工作站明确将2026年毕业的应届博士研究生纳入招聘对象，同时覆盖近三年内（含2026年）在国内外获得博士学历、学位的人员。申请者需通过国家大学英语六级考试（CET6，成绩425分及以上），或提供托业、新托福、雅思等国际英语考试同等水平成绩证明。
最高补贴700万!福建晋安这些优惠政策,你一定得知道!
1、生活待遇：包括但不限于住房补贴、子女教育保障等。晋级和荣誉奖励：在职称评定、荣誉称号等方面给予优先和倾斜。重点计划支持：入选省级以上重点人才计划的人才，可获得额外的资金支持和项目扶持。特别优惠：新引进人才可享受25万-700万元不等的安家补助，这是晋安区为吸引高端人才而设立的专项补贴。
2、小规模纳税人增值税优惠政策 季度45万以内免增值税：小规模纳税人在2022年内，如果其销售额（不含税）未超过每季度45万元，则可以免征增值税。这一政策为小规模纳税人提供了较大的税收优惠，有助于减轻其经营负担。
3、退伍补助：大学生参军后的退伍补助包括两个方面，一个是退伍补助金，一个是退伍就业补助金，这个两个补助金是由部队和地方政府分别发放的，前者有9000元上下，后者是12000月左右，加起来也是20000多。
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