济南博士人才招聘（济南 博士招聘）

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本文目录一览：

• 1、山东大学集成电路学院太赫兹团队招聘青年教师和博士后
• 2、济南市第4届人才引进大会招聘2026年毕业的博士吗
• 3、济南博士人才引进政策
• 4、济南市2025年“泉优计划”人才引进公告解读:全市167个事业编岗位等你...
• 5、山东第一医科大学博士人才引进侍遇

山东大学集成电路学院太赫兹团队招聘青年教师和博士后

山东大学集成电路学院张翼飞教授与宋爱民教授、邢建平教授课题组联合，面向太赫兹和毫米波频段的新型集成电路功能器件与智能微系统研究领域，诚邀具有较强学术潜力和项目执行力的博士后和青年教师若干名加入。招聘背景与方向：研究方向：协同攻关太赫兹和毫米波频段的新型集成电路功能器件与智能微系统。

南方科技大学微电子学院刘晓光课题组诚聘博士后研究员 课题组简介 南方科技大学深港微电子学院刘晓光教授课题组致力于高频高速集成电路与系统的设计和实现技术研究。具体研究方向涵盖：高频（射频到太赫兹）和高速集成电路设计：探索高频电路的核心技术，推动其在高速通信、数据处理等领域的应用。

复旦大学信息学院迟楠教授课题组2022年诚聘博士后2名，年薪最高可达45万。课题组简介 复旦大学迟楠教授课题组，由复旦大学信息学院院长迟楠教授领衔。迟楠教授是国家杰出青年科学基金获得者，同时也是美国光学学会会士（OSA Fellow）。

华南理工大学电子与信息学院依托珠三角优势电子信息产业与粤港澳大湾区建设，针对人工智能、5G通信、大数据、物联网、集成电路、健康中国和智能制造等国家重大战略相关领域，开展科学研究、人才培养和社会服务。

济南市第4届人才引进大会招聘2026年毕业的博士吗

1、济南市第4届人才引进大会招聘2026年毕业的博士。济南市第4届人才引进大会明确为2026届博士毕业生提供了招聘机会。

2、年获得博士毕业证书和学位证书的人员可参与的人才引进项目主要包括中国工商银行博士后科研工作站及定向就业双证博士项目，具体信息如下： 中国工商银行博士后科研工作站该工作站明确将2026年毕业的应届博士研究生纳入招聘对象，同时覆盖近三年内（含2026年）在国内外获得博士学历、学位的人员。

3、例如，云南省曲靖市2026年教育人才专项公告中明确要求引进对象为2026年毕业的全日制硕士、博士。若目标地区政策中包含此类表述，则2026年6-7月毕业的研究生属于应届毕业生范畴，可参与申报。但需注意，若政策仅允许“已取得学历学位”的人员报名，则需在引进流程截止前完成毕业答辩并取得学位证书。

4、毕业时间：博士毕业生需在2026年12月31日前（部分医院要求2025年12月31日前）取得毕业证和学位证。年龄要求一般标准：博士研究生年龄不超过40周岁（1985年1月1日后出生）。

5、企业：大专及以上学历应往届毕业生。 引进方式：市本级事业单位对目标高校及QS排名500内海外高校硕士生实行现场报名、面试、签约；其他岗位待“黑龙江人才周”后统一笔试面试。教育专项类引才：以曲靖经济技术开发区2026年教育人才为例 引才原则：党管人才、分类施策、公开平等、竞争择优。

济南博士人才引进政策

济南博士人才补贴政策主要包括以下方面：人才住房保障博士研究生可享受一次性购房补贴，标准为15万元。若夫妻双方均符合条件，可分别申请，但总补贴金额不得超过购房实际支出。购房补贴仅限享受1次。已领取或正在领取租赁住房补贴的人员，申请购房补贴时需扣减已享受金额，并终止未领取的租赁补贴。

济南市市中区青年人才政策涵盖购房、生活、租房、公积金、交通、创业、人才基金及急需紧缺人才引进等多个方面，为青年人才提供全方位支持。具体内容如下：购房补贴方面，对符合条件的青年人才给予一次性资金支持，其中博士可获15万元、硕士可获10万元购房补贴，直接缓解青年人才购房压力。

济南市研究生人才生活补贴的标准为：博士研究生每月1500元，硕士研究生每月1000元，最长补贴3年。申请济南市研究生人才生活补贴的硕士研究生需满足以下条件：从市外引进：申请人需为非济南市户籍，从济南市外引进的人才。毕业时间限制：首次提报至区县时，申请人的毕业时间不超过3年。

也有政策表明，博士研究生补贴一次性发放，标准为15万元。夫妻双方均符合发放条件的，可分别享受，但享受总金额不得超过购房金额。交通优惠：博士可凭“泉城人才交通卡”在3年内免费乘坐济南市内公交、地铁等公共交通工具。

济南人才引进的事业编在特定条件下可以申请租房补贴。申请条件主要包括以下几点：人才类型：驻济科研院所、医疗机构和市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，可以申请租房补贴。

济南市2025年“泉优计划”人才引进公告解读:全市167个事业编岗位等你...

总招聘人数：本次“泉优计划”人才引进行动共招聘167人，其中市直单位招聘87人，各区县合计招聘80人（包括历下区11人、商河县10人、平阴县16人等，天桥、章丘、历城、南部山区暂未发布公告）。引进范围 人员范围：引进范围是2025年应届高校毕业生，同时包含择业期内未落实工作单位的2024年、2023年高校毕业生。

初级岗位：年龄需在40周岁以下（即1983年12月3日以后出生）；中级岗位：年龄需在45周岁以下（即1978年12月3日以后出生）。此类计划主要面向教育领域专业人才，岗位等级与职称、教学经验直接相关，年龄限制与岗位能力要求匹配。

济南市人才引进的报名地点和方式根据具体的引才计划和单位而有所不同。济南市2025年“泉优计划”人才引进：报名方式：采取现场报名的方式。相关信息及公告发布渠道：“灯塔—泉城党建”网站及各引才单位主管部门网站。报名点：包括人才招引大会报名点和各引才单位报名点，具体地点需参考相关公告。

济南人才引进大会既包含校招元素，也包含社招元素。从校招方面来看，部分济南人才引进活动明确针对应届毕业生。例如2025年济南市“泉优计划”，主要面向2025年应届高校毕业生，同时还包括择业期内未落实工作单位的2024年、2023年高校毕业生。

济南市的人才引进办理地点和方式根据具体的引才计划和单位而有所不同。济南市2025年“泉优计划”人才引进 办理地点及方式：相关信息及公告通过“灯塔—泉城党建”网站及各引才单位主管部门网站发布，报名方式采取现场报名。报名点包括人才招引大会报名点和各引才单位报名点。

济南市生态环境局通过2025年“泉优计划”招聘的人员，不一定全部在生态环境局的行政办公区域上班。分析说明：招聘主导单位：济南市生态环境局是此次招聘的主导单位，负责通过“泉优计划”引进急需紧缺专业人才。工作单位性质：招聘的人员将会到济南市生态环境局所属的事业单位工作。

山东第一医科大学博士人才引进侍遇

1、若本科、硕士、博士毕业学校均为9821双一流建设高校的，另外增加10万元安家费。山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）：提供一次性安家费5-15万元，科研启动经费5-15万元。

2、山东第一医科大学博士后待遇福利较为丰厚。薪酬方面：特别资助类博士后：基础税前年薪可达40万元/年（不含社保），合作导师生活补贴2万元/年，培养单位工作补贴12万元/年，驻济补助6万元/年。普通资助类博士后：基础税前年薪为25万元/年（不含社保），驻济补助6万元/年。

3、邹桂昌，教授，博士生导师。2018年博士毕业于中国科学技术大学，并在2018-2022年期间在中国科学技术大学生命科学与医学部从事博士后和副研究员研究工作。期间，他获得了中国科学院朱李月华奖和中科大墨子杰出青年等人才项目资助。2023年，邹桂昌教授入职山东第一医科大学脑科学与类脑研究院。

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