山西双一流博士人才引进（山西高校博士引进）

今天给各位分享山西双一流博士人才引进的知识，其中也会对山西高校博士引进进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、运城人才引进政策
• 2、躺平or内卷:2025博士(生)山西高校求职不完全指南(一)
• 3、山西传媒学院博士人才引进管理办法
• 4、太原市人才引进政策
• 5、太原市高层次人才引进政策
• 6、山西人才引进政策

运城人才引进政策

1、运城高层次人才引进政策分为运城学院和全市通用政策两方面。运城学院人才引进政策引进对象包括学科带头人和博士研究生。

2、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；在山西省内就业，且与用人单位签订了劳动（聘用）合同；具有良好的职业道德，无不良信用记录；符合山西省人才引进政策要求，包括高层次人才、急需紧缺人才等；首次申请补贴的人员，年龄需在40周岁以下。

3、引进人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在运城居住年限限制，即可办理运城常住户口。引进的硕士研究生到运城市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，在聘用期间，租用政府投资建设人才公寓或由用人单位负责购买租赁商品住房，解决人才住房问题。

4、未能立即解决的，人事档案可挂靠运城市就业和人才服务中心，并积极协助推荐就业。对于2年内未能就业的，将按引进人才单位职工平均工资发放生活补助，由市财政承担。 交通保障：引进人才可申请“人才交通卡”，在3年内免费乘坐市内公交。

躺平or内卷:2025博士(生)山西高校求职不完全指南(一)

1、躺平or内卷：2025博士（生）山西高校求职不完全指南（一）编制情况 山西绝大多数高校目前均提供编制，主要分为省直编制、市直编制和改革试点编制。省直编制：山西大学、太原理工大学、中北大学、山西医科大学、山西农业大学、山西师范大学、太原科技大学、山西财经大学以及太原师范学院等高校，由山西省政府主办，提供省直编制。

2、非升即转则在太原市某师范学院文件中提及，规定引进博士满五年未能晋升副教授者需转至后勤、保卫等岗位。待遇方面，省内到手工资相差不大，但存在提工资的情况，太原市内博士引进每月到手工资在7000以上。奖金发放需按单位情况，公积金缴纳也因单位不同而异。

山西传媒学院博士人才引进管理办法

山西传媒学院对于博士人才引进有具体的管理办法，包括招聘、引进原则及待遇等方面。招聘方面：山西传媒学院会面向社会公开招聘博士研究生，如2025年第二批就公开招聘了博士研究生22名。学院也制定了教职工攻读博士研究生的暂行规定，旨在进一步提高教职工的学历层次和综合素质。

到手工资：省内高校到手工资相差不大，但存在提工资的情况，正式要求每人提1500元，但落实程度不一，太原市内博士引进每月高校到手工资在7000元以上，与引进层次有关，可产生4000元以上的差异。奖金：奖金发放需按单位来看，有的高校引进博士后2年内不考核，绩效和奖金发满，有的则无此制度。

进入山西传媒学院并不困难。在校门保安室，需要填写详细的个人信息，包括姓名、联系方式以及来访目的，例如要去哪个部门会见哪位人士，会见的具体时间等。保安会在确认信息无误后，通过电话与被访人核实情况，确认后即可顺利进入校园。为了保障校园的安全与秩序，学院对外来人员进入实行了严格管理。

历史沿革：前身为1983年的华北广播电视学校，1990年成立广播电影电视部管理干部学院（两校合署），2000年划转山西省并更名，2013年经教育部批准建立山西传媒学院。学校规模：截至2025年6月，占地812亩，有文华和东华两个校区，建筑面积28万平方米，全日制在校生9722人。

山西传媒学院的王牌专业主要分为国家级一流本科专业、省级特色与交叉专业、学科群与新兴领域这几类。国家级一流本科专业有广告学、影视摄影与制作、广播电视编导、播音与主持艺术、动画。

山西传媒学院的学生具备考研资格。具体来说，研究生招生条件如下：应届本科毕业生：国家承认学历的应届本科毕业生，必须在录取当年9月1日前取得国家承认的本科毕业证书。本科毕业学历人员：具有国家承认的大学本科毕业学历的人员，符合研究生报考条件。

太原市人才引进政策

年太原市人才引进政策包含补贴福利、申请条件等多方面内容。

太原市人才引进补贴政策适用于2024年12月后引进人才，具体如下：补贴类型及标准生活补助：博士每月5000元，硕士每月3000元，本科生每月1500元，均补贴5年。购房补贴：博士20万元、硕士10万元、本科生5万元，一次性发放。租房补贴：硕士每月1200元，本科生/高技能人才每月1000元，补贴2年。

太原市2025年人才引进政策主要内容如下：政策体系：升级推出“1 + 7 + N”人才政策体系，聚焦“引育用留服”全链条，涵盖补贴、住房、科研支持等，每年设10亿元人才开发专项资金。

太原市高层次人才引进政策主要包括以下几个方面：生活补助：全日制博士研究生：每月5000元，补助期为五年。世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校及“双一流”建设学科的硕士研究生：每月3000元，补助期为五年。其他普通高校全日制硕士研究生：每月1200元的租房补贴，为期两年。

太原市高层次人才引进政策

1、太原市高层次人才引进政策主要包括以下几个方面：生活补助：全日制博士研究生：每月5000元，补助期为五年。世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校及“双一流”建设学科的硕士研究生：每月3000元，补助期为五年。其他普通高校全日制硕士研究生：每月1200元的租房补贴，为期两年。

2、太原市2025年人才引进政策主要内容如下：政策体系：升级推出“1 + 7 + N”人才政策体系，聚焦“引育用留服”全链条，涵盖补贴、住房、科研支持等，每年设10亿元人才开发专项资金。

3、太原市针对高层次人才提供了一系列吸引和留用政策，具体包括生活补助、购房租房补贴、学费补贴及科研经费支持等。对全日制博士研究生以及世界排名前200名大学和教育部公布的“双一流”建设高校及学科的硕士研究生，政府将提供每月5000元或3000元的生活补助，持续5年。

4、太原市引进高层次专业人才需满足多项条件。基本条件包括：持有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的道德品质和职业操守，符合岗位所需条件。

5、太原市人才引进政策主要包括适用对象、住房保障、人才补贴和其他政策等方面。适用对象：普通高校、中专（含技校）毕业生或同等学历人员（专科以下不超40周岁、本科不超45周岁、硕士以上不限）；留学归国人员；中级及以上专业技术人员和技师及以上技能人才。住房保障：保障范围逐步扩大到工薪群体。

6、太原市教师人才引进政策主要包括针对“银龄讲学”计划的退休教师引进政策和针对太原学院的高层次教师人才引进政策，具体如下：“银龄讲学”计划的退休教师引进政策招募岗位：2025 - 2026学年向全市公开招募岗位81个，具体岗位详见太原市教育局相关附件。

山西人才引进政策

其他待遇：A、B、C类人才其随迁配偶暂未安置工作无工资性收入的，可参照省级关于引进人才随迁配偶生活补贴有关规定给予生活补贴，补贴期限2年。为符合条件人才的子女开辟入学专属“绿色通道”，推荐就读义务教育阶段学校。

山西省太原市博士人才引进补贴申请需满足特定条件，并遵循一定流程。申请条件：申请人需遵纪守法，具有良好的职业道德。

法律分析：生活补助：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年。

新绛县2025年的山西人才回乡政策尚未有具体细节公布，但预计可能会继续或进一步优化现有人才回乡政策。政策背景 新绛县在2024年已经实施了公开引进新绛籍机关事业单位优秀人才回乡工作的政策，该政策旨在深入贯彻落实县委县政府人才强县发展战略，促进新绛各项事业高质量发展。

专科及以上学历岗位山西省2025年事业单位公开招聘（大同地区适用）中，部分岗位接受专科及以上学历。具体包括：技工院校高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位；技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

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