今天给各位分享鄞州区博士人才引进公示的知识,其中也会对鄞州区人才政策进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
本文目录一览:
- 1、鄞州区引进人才公租房申请条件有哪些
- 2、鄞州区人力资源和社会保障局的机构设置
- 3、鄞州区社保局的电话号码?
- 4、宁波镇海公租房申请条件有哪些
- 5、2024年度宁波市鄞州区海外高层次人才项目公告!
- 6、浙江人才补贴
鄞州区引进人才公租房申请条件有哪些
鄞州区的引进人才公租房申请条件分为两类,分别为在职人员和事业单位工作人员。在职人员需满足原籍不在市区、与区内用人单位签订劳动合同、具备本科及以上学历或相应职称或职业资格等条件,并且在申请前6个月连续缴纳社会保险或住房公积金。同时,申请人及其配偶、未婚子女在市区范围内无房,且申请人及其配偶的直系亲属无住房资助能力。
申请鄞州区公租房,引进人才需准备一系列材料。具体包括:申请人的户口簿、身份证以及其配偶、子女、父母的户口簿、身份证。婚姻状况证明也是必要的。另外,还需要提供学历、学位、职称证书等个人资质证明。如果是引进的全日制本科生,还需附上人事代理合同。工作单位的营业执照和组织机构代码证书也不能少。
鄞州区针对新就业无房职工提供的公租房申请条件较为严格。具体来说,申请人需满足以下条件:具有全日制普通高等学校大专及以上学历,且从毕业当月算起未满五年,同时已取得该区常住户口。此外,申请人必须与当地单位签订了劳动或聘用合同,或已自主创业。
鄞州区人力资源和社会保障局的机构设置
鄞州区人力资源和社会保障局的机构设置包含多个科室,分别承担不同的职能。首要职责是办公室,负责局内的党务、政务协调,以及文秘、信息、档案、安全保密等工作,负责重要会议组织和文稿起草,管理新闻宣传和网站,负责纪检监察、组织人事和干部考核等工作,同时负责机关工青妇事务以及离退休人员的服务管理。
周义定,局长兼党委副书记,全面领导人力资源和社会保障局的工作,并负责公务员和事业单位人事管理科,以及财务和社保基金监督科。 吴良裕,党委书记,主要负责局党委的各项工作,特别是基层党组织的建设和发展。
鄞州区人力资源和社会保障局作为区政府的专门部门,负责全面管理本区的人力资源和社会保障事务。其主要职责包括:首先,局内严格执行国家、省、市关于人力资源和社会保障的方针、政策和法律法规,结合鄞区实际情况,制定相关政策和实施办法,并监督其执行过程。
社会保险管理 该局负责管理区内社会保险事务,包括养老、医疗、失业、工伤和生育等五大保险。通过完善的社会保险制度,为居民提供全面的社会保障,确保其基本生活需求得到满足。劳动关系协调 宁波市鄞州区人力资源和社会保障局在劳动关系协调方面发挥着重要作用。
宁波市鄞州区人力资源和社会保障局的联系电话是:0574-87406562,传真:0574-87406522。办公地址:鄞州区新城区惠风东路225号。
鄞州区人力资源和社会保障局位于惠风东路225号,而鄞州区政府则坐落在惠风东路568号,两者相距不远,步行仅需5分钟左右。这种接近的地理位置,不仅方便了政府内部的沟通与协作,也使得前来办理相关事务的市民能够享受到更加高效的服务。
鄞州区社保局的电话号码?
1、宁波市鄞州区社保卡中心的联系电话是0574-87406562。以下是关于该联系电话的详细信息和相关说明:主要联系电话:0574-87406562。这是宁波市鄞州区人力资源和社会保障局的值班电话,也是受理投诉部门的电话。该电话可以为您提供关于社保卡办理、咨询、投诉等相关服务。办公地址:宁波市鄞州区新城区惠风东路225号。
2、宁波市鄞州区人力资源和社会保障局的联系电话是:0574-87406562,传真:0574-87406522。办公地址:鄞州区新城区惠风东路225号。
3、地址:浙江省宁波市鄞州区惠风东路225号。电话:0574-87406526,0574-87406500。根据《工伤保险条例》第44条等条款的规定,社会保险经办机构在工伤保险工作中履行下列职责:核查用人单位的工资总额和职工人数,办理工伤保险登记,并负责保存单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录。
4、鄞州区12333社保查询可通过以下三种方式进行:拨打宁波市社保局电话查询:您可以直接拨打0574-12333(宁波市社保局的服务热线),按照语音提示操作,即可查询个人社保账户的余额信息。这是最为便捷和直接的方式,适用于大多数需要了解社保账户情况的市民。
5、如有任何关于社保缴费的疑问或需要咨询,可以拨打鄞州区社保服务中心的电话:87406500。服务中心的地址位于:鄞州区惠风东路225号。政务服务优化:鄞州区社保服务中心致力于提供优质的政务服务,确保个人能够便捷地完成社保缴费等相关手续。
宁波镇海公租房申请条件有哪些
宁波镇海区外来务工人员申请公租房的条件包括:家庭住房情况要求无房或房面积低于36平方米或人均18平方米;申报日前三年内无出售、赠予、转让或被征收(拆迁)等行为,原住房面积计入家庭住房面积;申请家庭名下汽车数量不得超过一辆,价值不得超过十万(不含本数),车辆价值由保险机构确定。
城镇中等偏下收入住房困难家庭:申请人需有浙江省户籍满一年,已婚或年龄28岁及以上单身,且申请前12个月家庭人均可支配收入低于宁波市上年度城镇居民人均可支配收入,家庭财产总额符合特定标准。
宁波镇海公租房申请条件主要包括以下几点:户籍及居住要求:申请人必须是镇海区户籍,且在镇海区实际工作并居住。收入标准:家庭年收入必须符合政府规定的收入标准。这一标准可能会根据当地的经济情况和公租房的供给情况进行调整。住房情况:申请人及家庭成员在镇海区没有住房或者住房面积低于政府规定的标准。
宁波镇海区新就业无房职工申请公租房需满足一定的条件。家庭住房情况需满足无房(不含租住公房)或房屋建筑面积低于户36平方米或人均18平方米;若申报日前三年内出售、赠予、转让或被征收(拆迁)等自有住房,其原住房面积应计入家庭住房建筑面积。
申请人持有浙江省户籍,且镇海区户口满一年; 已婚家庭或年龄达到28周岁及以上的单身人士; 申请前12个月,家庭人均可支配收入低于宁波市上年度城镇居民人均可支配收入,家庭财产总额按照相关文件规定执行。以上条件旨在确保公租房资源分配公平、公正,优先保障真正需要的家庭。
宁波镇海区外来务工人员公租房的申请流程较为细致,涵盖了线上与线下两种申报方式。首先,符合条件的家庭需推选一名成员在浙江省政务网或使用浙里办手机APP在线申请。申请人需填写申请表并上传相关材料,例如身份证、户口簿以及婚姻状况证明(包括结婚证、离婚证、离婚协议、法院判决书或调解书等)。
2024年度宁波市鄞州区海外高层次人才项目公告!
为深入实施人才强区战略,加快集聚海外高层次人才,推动鄞州区经济社会高质量发展,现面向全球公开征集2024年度宁波市鄞州区海外高层次人才项目。申报条件 人才要求:申报人需为在海外取得硕士及以上学位的留学人员,或在海外知名高校、科研机构、知名企业有学习和工作经历的优秀人才。
鄞州区聚焦经济社会和“强二优三”产业高质量发展需要,围绕“224X”先进制造业集群和“423”现代服务业产业体系,面向海内外引进一批掌握关键核心技术、能够引领产业发展、提升区域创新能力的创业创新人才和团队项目。
鄞州区邱隘镇后新村龙丹漕区域拆迁已通过征收意愿征询,即将启动拆迁。根据2025年7月23日鄞州区房屋拆迁服务中心发布的公告,东部新城核心区以东片区的生态走廊二期及配套道路(B1-9)项目已完成征收意愿征询。该项目涉及住宅99户,其中96户同意征收,同意率达997%,已满足法定启动条件。
浙江人才补贴
年浙江省人才补贴政策主要涵盖以下几类:高校毕业生基层就业学费补偿与贷款代偿:2025届浙江省地方属高校全日制本专科生、研究生、第二学士学位毕业生,到指定地区乡镇基层单位工作,服务期≥3年可申请。定向、委培及已免学费学生除外。
浙江人才引进政策 人才补贴:浙江省向引进的人才提供一次性补贴,具体标准为:本科生1万元、硕士研究生3万元、博士研究生5万元。同时,符合条件的人才可获得每年1万元的租房补贴,连续发放三年。此外,当人才离开杭州市时,可办理住房公积金账户存储余额转移手续。
人才公寓补贴:学历本科及以上或职称中级及以上,每月400元至1000元不等,最长补助3年。高层次人才购房补贴:硕士及以上或副高级及以上,给予实际购房价款50%的限额补贴。经开区 安居聘用补贴:海归博士研究生、博士研究生、硕士研究生,分别给予6万元、5万元、2万元的一次性安家补贴。
浙江的人才补贴政策因城市和具体政策而异。以下是一些主要城市的人才补贴政策概述:杭州市:应届毕业生生活补贴:本科1万元,硕士3万元,博士10万元(分两次发放),且在特定区县(市)工作满3年后还有额外补贴。博士后在站生活补贴、博士后出站留杭补助、新引进应届大学生租房补贴、高层次人才租赁补贴等。
绍兴作为浙江省辖地级市,为了吸引和留住各类人才,推出了一系列人才补贴政策。以下是对绍兴人才补贴政策的详细梳理:人才交流补贴 对象:受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生和技工院校学生(包括毕业2年内学生)。
浙江宁波人才补贴政策:宁波作为浙江省的重要城市,为了吸引和留住各类优秀人才,推出了一系列人才补贴政策。以下是对宁波人才补贴政策的详细解读:高层次人才(安家和购房补贴)补助额度:15~800万元。顶尖人才单位:安家补贴按《宁波市加快集聚顶尖人才办法(试行)》享受,无购房补贴。
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标签: 鄞州区博士人才引进公示
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