招引博士人才1人（博士人才引进知乎）

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本文目录一览：

• 1、湖南省研究生人才引进优惠政策
• 2、济宁人才回引政策曲阜
• 3、嵊州人才引进补贴
• 4、宝鸡市人才补贴政策

湖南省研究生人才引进优惠政策

湖南省研究生人才引进的优惠政策主要包括以下几个方面：加大“优才来湘”招引力度：湖南省深入实施“智汇潇湘”引才活动，为研究生等青年人才应聘来湘提供便捷，如送考送岗上门、线上面试面谈、设立异地考场等方式。同时，对来湘应聘或者开展创业考察的青年人才，可由目的地城市免费提供一定期限的“人才驿站”入住资格或者住宿补贴。

湖南省对研究生确实有补贴政策。具体来说：硕士研究生：可以享受国家助学金，标准为每月3000元，此外湖南省政府还提供地方助学金。另外，还有人才引进计划补贴和科研项目经费支持，以帮助他们更好地完成学业。

从2024年起，湖南省对当年新入职的全日制博士毕业生，将给予一次性补贴，补贴金额为5万元/人，且为一次性全额发放。申报条件：需要在指定时间范围内入职，如2024年10月5日至2025年7月31日之间（具体日期可能会根据政策调整而变化）。

博士生每生每年补偿10000元，连续补偿三年。企业引才补贴：湘潭市等部分地区对于企业引进的博士有相应的补贴政策。在2024年7月1日至2025年6月30日期间，企业年度内每引进1名海内外博士生，签订3年以上劳动合同，分别按海外博士5万元/人和国内博士3万元/人的标准给予企业引才补贴。

济宁人才回引政策曲阜

1、济宁曲阜人才回引政策要点如下：核心政策内容放宽回引门槛：金融、环保等急需紧缺专业或有3年以上相关工作经历者，学历放宽至全日制本科；乡镇或财政困难县岗位同等放宽。解决夫妻两地分居等特定情况，年龄可放宽至45周岁。

2、济宁曲阜的人才回引政策主要包括放宽回引门槛、精准安置原则以及统筹服务与支持政策。放宽回引门槛：对于金融、环保等急需紧缺专业或有3年以上相关工作经历者，学历放宽至全日制本科。乡镇或财政困难县岗位同等放宽学历门槛。针对解决夫妻两地分居等特定情况，年龄可放宽至45周岁。

嵊州人才引进补贴

嵊州人才引进补贴包括安家补贴、房票补贴、租赁补贴以及企业招引奖励等多项内容。安家补贴：博士研究生每年补贴3万元。副高职称人员及高级技师、硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生每年补贴2万元。其他普通高校本科毕业生及技师（含全日制技工院校毕业2年内取得技师证的毕业生）每年补贴1万元。

不可以。领取人才补贴后如果去别的地方了，不仅要退回人才补贴，同时对个人诚信也是很大的损害。但以各地相关部门规定为准。各市（地）、县（市）每全职引进1名高端人才或高端人才带领的团队（3人及以上），同级政府给予用人单位不低于10万元的补贴，省财政给予用人单位10万元的补贴。

按月发放。人才申领完绍兴“人才码”后，系统将根据社保缴纳情况自动确定发放归属地和档次金额，按月发放，全流程主动兑现；2021年10月后新引进到我市企业（国有集体企业除外）工作，在我市依法缴纳社会保险（单独缴纳工伤保险除外）的高校毕业生可享受三年资助。

高学历人才补贴：嵊州市在引进高学历人才方面表现出极大的诚意。特别是对于顶尖名校的毕业生，如清华、北大的本科及硕士研究生和博士研究生，可以获得高额的房票补贴、安家补贴以及人才奖励。这些额外的补贴和奖励可能会显著提高这些高学历教师的总收入。

宝鸡市人才补贴政策

宝鸡市人才补贴政策：对工业企业全职引进或自主培养的A类、B类、C类人才，分别给予100万元、30万元、20万元的住房生活补助（分5年等额发放）。

购房补贴：符合引进人才条件的人员，在宝鸡首次购买新建商品房时，可享受购房款5%的购房补贴。助学金及生活补助：陕西省低保家庭本科生可享受“一免一补”政策，即免学费（公办高校5000元/年以内）和生活补助提标至4500元/生·年。

住房保障，配偶工作。住房保障：持宝鸡优才卡的人享受宝鸡市人才公寓的优惠租赁政策，或者在购买商品住房时享受购房补贴。配偶工作：持宝鸡优才卡人的配偶可以根据自身情况和持宝鸡优才卡人的工作单位协助解决工作问题。

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