郑州大学博士人才招聘（郑州大学 博士招聘）

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本文目录一览：

• 1、郑州大学电子信息招收博士吗
• 2、郑州大学直聘副教授条件
• 3、郑大一附院招聘博士待遇

郑州大学电子信息招收博士吗

1、招的。考生学业水平必须符合下列条件之一：电子通信类专业要求：全日制通信工程、电子信息工程及相关专业毕业并获得学士学位，计算机类专业要求：全日制软件工程、计算机及相关专业毕业并获得学士学位，已获硕士、博士学位的人员。

2、郑州大学不同类型专业学费不同。学术学位博士研究生学费为10000元/年；部分中外合作办学专业，如经济学、机械工程、材料科学与工程、土木工程专业学费为18000元/年，电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术等专业学费待定。郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、一流大学建设高校和“部省合建”高校。

3、研究生教育实力雄厚： 拥有24个博士后科研流动站、30个一级学科博士学位授权点、2个博士专业学位授权点，以及59个一级学科硕士学位授权点、25个硕士专业学位授权点和19个工程硕士领域。 为有志于深造的学生提供了丰富的机会，有助于学生在电子信息工程领域进一步深入研究和发展。

郑州大学直聘副教授条件

条件如下：大学本科毕业取得学士学位，担任讲师职务5年以上，研究生毕业取得硕士学位，担任讲师职务4年以上，取得博士学位，担任讲师职务2年以上。1961年7月1日以后出生人员，应具有硕士以上学位，不具备上述学历，按破格条件评审。

较高的思想政治觉悟和良好的道德品质。年龄在35周岁以下。优良的教育背景和系统的科研训练。择业期内的博士毕业生及博士后。具备从事科研、教学工作的能力和素质。代表性业绩成果。支持条件：国家事业编制。工资按照我校专业技术十级岗的标准执行。

郑州大学直聘副研究员考核要求有主持国家或省级研究课题，制定研究方案、思路，协调课题组工作。曾主持或参与主持重大学术交流活动二次以上。主持并出色完成国家、省部级课题一项以上或地、市级课题二项以上才可以。

有。副教授、直聘研究员、直聘副研究员可纳入事业编制管理。助理研究员为非事业编制人员，同时纳入博士后流动站管理。均可解决子女入托入学。

好。研究领域广泛：郑州大学涉及的研究领域广泛，从基础科学到应用科学、工程技术等各个领域，研究员可以在各自的专业领域深入研究，并与其他领域的专家进行跨学科合作。

郑大一附院招聘博士待遇

1、除了物质奖励，医院还注重提升博士的经济收入。根据医院的规定，博士入职后的月薪将不低于一万元，确保博士能够过上体面的生活，同时也有更多的精力投入到工作中。此外，医院还为博士提供了广阔的职业发展空间，包括科研项目的支持、学术交流的机会等，帮助他们实现个人价值。通过这些措施，郑州大学第一附属医院希望吸引和留住更多优秀的博士人才，为医院的发展注入新的活力。

2、此外，郑大一附院在薪资待遇方面，也被认为是行业内的佼佼者。通过网络查询，我们可以了解到医院为入职的博士后研究人员提供了包括工资、科研绩效、住房补贴、专项科研启动金等在内的多项待遇，全面覆盖了生活和工作所需。这些待遇不仅体现了医院对人才的尊重，也为吸引和留住高层次人才提供了坚实的保障。

3、郑大一附院对本校的博士研究生表现出高度的青睐。这意味着郑大医学院的博士在申请留在郑大一院时，可能会获得更多的机会和优先考虑。当前可行性：根据当前的情况，郑大医学院博士留郑大一院是可行的。当然，具体的留院条件、流程以及选拔标准可能会根据医院的具体政策和需求进行调整。

4、一般来说，郑州大学第一附属医院的后勤正式工的待遇在3500到5000元之间浮动。医院后勤人员的福利待遇总体来说是不错的，但具体的收入情况会受到多种因素的影响。

5、郑州大学医学专业的本硕博连读毕业生，具备进入郑大一附院的资格。该医院对于毕业于郑州大学的医学人才有着特殊的倾向性，往往优先考虑这些学生。在学术背景与专业技能的双重优势下，郑大医学本硕博毕业生成为郑大一附院招聘的重点对象。郑大医学本硕博连读项目，旨在培养具有高学术水平和临床实践能力的医学人才。

6、在郑州大学第一附属医院的招聘中，对于医生的最低学历要求为硕士研究生。值得注意的是，虽然硕士研究生学历满足基本要求，但具体职位可能受限于其专业领域。例如，硕士研究生若非临床医学专业背景，可能会被安排在医学类的辅助部门工作，如核磁共振室或体检中心，这些部门通常承担着辅助诊断和健康检查的任务。

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