博士人才引进绍兴补贴（博士人才引进绍兴补贴怎么领）

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本文目录一览：

• 1、绍兴市人才房票补贴申请条件
• 2、绍兴大学生补贴有哪些
• 3、浙江人才引进补贴

绍兴市人才房票补贴申请条件

卫生领域50岁以下三级甲等医院10年以上工作经历的正高级专业技术职务人员等）获得60万元房票补贴；D类人才（教育领域博士或40岁以下副高级职称专业技术人员等，卫生领域省医坛新秀等）获得35万元房票补贴。

在绍兴工作并符合条件的高校毕业生、副高职称人员及高级技师可以申请房票补贴。

租房补贴标准：全日制博士研究生给予10年每年5万元；全日制硕士研究生每月1000元、全日制“985”或“211”高校本科毕业生每月600元、全日制其他普通高校本科毕业生每月400元、全日制专科（高职）毕业生每月300元，补贴3年（不能与人才房票同时享受）。

绍兴大学生补贴有哪些

1、绍兴大学生补贴主要包括以下几项：生活补贴：对象：新引进的大学生。标准：根据学历不同，本科生、硕士、博士研究生可获得不同标准的生活补贴。条件：需连续缴纳社保，满一定期限后可申请。购房补贴：对象：符合条件的大学生。目的：鼓励大学生在绍兴定居。条件：购买首套住房时可申请，以减轻购房负担。

2、创业场地：在校大学生和毕业5年内高校毕业生在绍创业，入驻特色小镇、创业园区和众创空间的，给予创业租金补贴，第一年每月每平方米8元，第二年、第三年减半，补贴面积最多为500平方米。未入驻的减半补贴。

3、申领对象 就业补贴申领对象：高校毕业生：毕业两年内，在绍兴市内鼓励发展的行业（如信息技术、生物医药、高端装备制造等）就业的高校毕业生。技能人才：在绍兴市内鼓励发展的行业中，取得相应职业资格证书或技能等级证书的技能人才。

4、面向对象：大学生和技工院校学生。补贴内容：提供交通和食宿补贴，鼓励他们参与人才交流活动，促进个人职业发展。购房和安家补贴：面向对象：全日制博士研究生、硕士研究生和本科生。补贴内容：提供购房和安家的支持，旨在帮助他们在绍兴安居乐业，同时鼓励人才向企业、科研院所流动。

浙江人才引进补贴

1、浙江人才引进政策 人才补贴：浙江省向引进的人才提供一次性补贴，具体标准为：本科生1万元、硕士研究生3万元、博士研究生5万元。同时，符合条件的人才可获得每年1万元的租房补贴，连续发放三年。此外，当人才离开杭州市时，可办理住房公积金账户存储余额转移手续。

2、租房补贴标准：全日制博士研究生给予10年每年5万元；全日制硕士研究生每月1000元、全日制“985”或“211”高校本科毕业生每月600元、全日制其他普通高校本科毕业生每月400元、全日制专科（高职）毕业生每月300元，补贴3年（不能与人才房票同时享受）。

3、生活补助：从2022年起，新引进的35岁以下硕士毕业生，社保满六个月且无房，可获得3万元的生活补助。购房补贴：符合条件的基础人才购买首套住房，最高可享受购房契税的2%补贴，最高额度为8万元。租房与创业补贴 租房补贴：新引进的研究生，每人每年可获得1万元的租房补贴，持续三年。

4、以浙江为例，人才补贴的领取条件如下：- 就业补贴：首次就业的毕业2年内高校毕业生，签订1年及以上劳动合同，连续缴纳1年社保。- 租房补贴：新引进35周岁以下的全日制本科、硕士毕业生（含非全日制应届毕业硕士研究生），正常缴纳社保且市内无房。

5、补贴标准为，党政机关等单位新引进40周岁以下博士最高15万元，其他单位2倍；全日制硕士最高10万元；全日制本科（预备技师班）最高4万元；获高级工以上职业技能等级的全日制大专（技工院校高级工班）最高5万元。按季度发放，补贴期不超12个季度。

6、-台州市-人才补贴：本科7200元/年，研究生9000元/年，发放三年。就业补贴：小镇企业(禁止和限制发展产业除外)引进毕业年度高校毕业生就业，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，给予高校毕业生就业补助，对大专毕业或取得高级技工证书的毕业生，给予每人250元/月的补助，补助期限不超过3年。

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