萧山区博士人才补贴公示（萧山人才引进名单公示）

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本文目录一览：

• 1、萧山区E类人才生活补贴3-5万块!简单两步教你怎么申请
• 2、杭州e类人才待遇
• 3、杭州萧山区人才补贴政策
• 4、杭州博士后人才政策是什么

萧山区E类人才生活补贴3-5万块!简单两步教你怎么申请

首先，你需要确认自己符合成为杭州E类人才的条件。 其次，确保你的社保缴纳已满半年，这是申请生活补贴的重要条件。除了生活补贴，萧山区还为E类人才提供了丰富的福利，包括：租房补贴：每月2500元，持续5年，为你的住房问题提供支持。购房优惠：享受三折购买人才房的待遇，为你的安居计划节省成本。

杭州E类人才租房补贴的申请流程如下： 进行网上申报，提交申请，单位公示，行业主管部门复审，资格终审，资格公示，资格认定。 通过资格审核后，持有《杭州市区高层次人才享受购房补贴资格证》的人才需先在市区购买包含萧山区、余杭区、富阳区的住房。

E类人才申请方式 E类人才认定主要面向高级人才，申请条件包括但不限于：副高级职称+成果：需先获得副高级职称证书，并具备专利、软著、国内外核心期刊发表的学术论文等成果。正高级职称：直接具备申请资格。博士学位或博士研究生学历+成果：具备博士学位或博士研究生学历，并有一定成果也可申请。

实习生生活补贴政策内容对在我区实习的实习生，给予实习期间每人每月500元的生活津贴，最长补助6个月。资格条件（1）申请对象条件：在我区企业进行实习的全日制在校毕业学年本科及以上学历学生。

杭州e类人才待遇

1、e类人才的子女可以享受杭州市居民同等待遇。入学时按照相对就近原则，统筹安排至优质民办学校就读。最高可享受每年12万元的学费补贴。

2、E类人才待遇： 租房补贴：每月2500元，最长可享受5年。 购房补贴：根据不同区域，如钱塘区30万、临平区20万等。 购房摇号倾斜：享受20%的摇号倾斜率。 落户政策：可直接落户，并可随迁家人。 其他待遇：有效指标配置等。F类人才待遇： 萧山区：享受2000元/月的租房补贴，以及孩子入学便利。

3、杭州高层次人才E类享受的待遇主要包括以下几点：租房补贴：每月享有2500元的租房补贴，帮助E类人才解决居住问题。落户便利：E类人才可以轻松落户杭州，享受杭州本地居民的待遇。配偶和未成年子女亦可随迁，方便家庭团聚。优先购房权利：在购房摇号时，E类人才享有优先参与的机会，增加购房成功率。

4、购房补贴：杭州市为E类人才提供购房补贴，以减轻其住房压力。租赁补助：对于选择租房的E类人才，杭州市也提供租赁补助。子女教育优先：E类人才的子女在杭州市内接受教育时，可享受优先入学等优惠政策。医疗保障：杭州市为E类人才提供完善的医疗保障服务。

5、月补贴：每月提供2500元的租房补贴，减轻生活负担。教育福利：优先入学权：E类人才子女享有全市优先入学权。民办学校补贴：部分区域提供针对民办学校的23万元补贴。旅游优惠：景点免费：杭州众多著名景点对E类人才开放免费政策。车辆购置补贴：竞价补贴：部分区县提供小客车竞价补贴，最高可达3万元。

杭州萧山区人才补贴政策

1、要求无房且未享受其他住房政策，有主城区户籍或持有居住证，连续缴纳社保6个月以上。高层次人才租赁补贴：E类及以上人才2500元/月，最长5年。需认定为E类及以上人才，无房且未享受其他住房优惠。公租房补贴：主城区1 - 2人户864元/月；余杭区1人户648元/月；萧山区1 - 2人户432元/月，可领6年。

2、杭州市还提供了高层次人才租赁补贴政策，B、C、D类人才每月可获得4000元的租赁补贴，E类人才每月可获得2500元的租赁补贴，补贴期限最长为5年。萧山区F类人才的租赁补贴为每月2000元，补贴期限同样最长为5年。要享受这些补贴政策，申请人需满足一定的条件。

3、实习生生活补贴政策内容对在我区实习的实习生，给予实习期间每人每月500元的生活津贴，最长补助6个月。资格条件（1）申请对象条件：在我区企业进行实习的全日制在校毕业学年本科及以上学历学生。

4、B、C、D类人才可获得每人每月4000元的租赁补贴，E类人才每人每月2500元，补贴期限最长为5年。萧山区F类人才租赁补贴为每人每月2000元，补贴期限最长为5年。申报条件要求与购房补贴类似，并需满足个人、配偶及未成年子女在我区无住房且未享受过其他住房优惠政策的条件。

5、此外，还需满足以下额外条件以享受租房补贴：年龄限制：申请人需在35岁以下。就业与社保：与萧山区企业签订长期合同，并连续缴纳社保6个月。房产限制：在杭州本地无房产。租房补贴福利：满足条件的F类人才可享受每月2000元的租房补贴，该福利可持续享受长达3年。

杭州博士后人才政策是什么

1、年3月杭州针对博士的人才引进政策如下：应届毕业生生活补贴：博士可获10万元，分两次发放。要求为应届毕业生（含毕业5年内回国留学人员），在富阳等西部区县工作满3年可再领一次。

2、要求无房且未享受其他住房政策，有主城区户籍或持有居住证，连续缴纳社保6个月以上。高层次人才租赁补贴：E类及以上人才2500元/月，最长5年。需认定为E类及以上人才，无房且未享受其他住房优惠。

3、法律分析：（一）政策内容： 全日制普通高校博士研究生 (55周岁以下，不含 55周岁 )学历者，可享受“先落户、后就业”政策。

4、更为重要的是，对于那些选择留在杭州或者来杭州工作的博士后，政府将提供每人40万元的补助。这一举措不仅为博士后提供了丰厚的物质保障，也为他们创造了更为宽松和富有吸引力的工作环境。

5、杭州市博士后资助政策 博士后生活补贴：24万元/两年（国（境）外博士后29万元/两年）；博士后日常资助：16万元/两年；博士后科研资助：10万元/人。

6、加强人才激励制度的建立，每三年开展一次市杰出人才和突出贡献引进人才的评定工作，分别给予30万和10万元的资金奖励，每两年一次选拔享受市政策特殊津贴人员，给予每人2万元津贴。同时深化实施中青年人才培养计划，对于不同层次的培养人选，给予三至十三万不等的资金补贴。

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