博士人才服务团工作方案（博士人才 引进）

今天给各位分享博士人才服务团工作方案的知识，其中也会对博士人才 引进进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、如何参加博士服务团
• 2、上海校园地推
• 3、博士服务团简要概述
• 4、中央企业“博士服务团”成员管理办法的介绍

如何参加博士服务团

1、参加条件：中组部和团中央相关负责人介绍，除政治素质好、作风过硬等党选拔干部的普遍要求外，博士服务团注重专业素养，比如具有经济管理类专业教育背景，熟悉投融资管理等专业领域的博士更有希望入选。此外，与高校支援西部的博士生不同，工作经验是博士服务团看重的条件之一。

2、参加博士服务团的条件包括政治素质好、作风过硬等基本要求，同时注重专业素养。例如，具有经济管理类专业教育背景，熟悉投融资管理等专业领域的博士更受欢迎。 与支援西部的博士生不同，博士服务团要求申请者具有2年以上的工作经历，拥有副高级以上专业技术职务或副处级以上行政职务。

3、中组部和团中央相关负责人介绍，博士服务团的入选条件主要包括政治素质好、作风过硬等党选拔干部的普遍要求。此外，博士服务团更加注重专业素养。具有经济管理类专业教育背景，且熟悉投融资管理等专业领域的博士更加有机会入选。与高校支援西部的博士生相比，工作经验成为了博士服务团看重的条件之一。

4、推荐初步人选。博士服务团采取自愿报名和组织推荐的方式，根据实际择优提出初步人选名单、意向服务锻炼省份及岗位，经用人单位集体研究同意，连同干部任免表、廉政意见（双签字）、博士服务团成员推荐表等材料（双面打印，一式3份）一并进行报送。

5、“博士服务团”挂职服务的过程实际上就是深入实践江总书记“三个代表”重要思想的过程。在西部的广阔天地中，博士们可以把自己掌握的知识和技术充分应用于实践，改善生产力发展环境，提高生产力水平。

上海校园地推

1、微博 大学生关注微博的频率比较高，利用微博做一些推广活动，可以通过转发微博送奖品、集赞送奖品等等方式吸引学生参与。表白墙 俗称“万能墙”，选择推广软文方式，提高学生的接受度。校园KOL 知名度、影响力较高，传播性强，投放效果明显，精准锁定大学生消费群体。

2、美甲贴地推摆摊适合的场合与摆摊选址主要包括以下两点：校园场合：适合性：校园是年轻女性和学生聚集的场所，对美甲贴这类时尚美容产品有较高的接受度和需求。摆摊选址：若高校允许，可直接在校园内的广场、食堂门口等人流密集区域摆摊。

3、线下地推 - 扫楼：逐个寝室派发校园网DM单，详细讲解产品特色，进行个性化推广。 - 网吧推广：在周末高峰期分发DM单，合作举办注册活动，赠送周边礼品。 - 海报与横幅：在校园关键区域如大门、校道、运动场等张贴海报，悬挂横幅，形成广泛视觉冲击。

4、地推人员的招聘方式主要包括两种途径。首先，从校园招聘应届毕业生是一个不错的选择。校园招聘能够吸引到具有新鲜思维和活力的年轻人，他们通常愿意接受挑战，而且能够快速融入团队。此外，从校园招聘还可以给公司带来长期的人才储备，为公司未来的发展打下坚实的基础。

5、地推模式一般使方法：扫荡式地推，提升知名度：对于一个新产品来说，要想快速提高一个产品的知名度，就要大力开拓新市场，尤其像外卖类和服务类的产品，地推是最直接有效的手段。地推的场地选择很重要，要充分考虑周围居民社区、学校、大型商超等主体环境。

博士服务团简要概述

1、博士服务团，顾名思义，是指选拔博士到地方挂职锻炼的项目。这一项目由中组部和团中央共同选派，自1999年至今，已经先后进行了13批，共选派了1643名博士到西部进行服务。博士服务团的成员来自不同的单位，除中央、国家机关有关部门外，还包括北京、天津、上海、江苏、浙江、山东、广东等省市的博士选派单位。

2、“博士服务团”是中组部和团中央为响应党中央的号召，落实“西部大开发”的战略部署，支援西部建设而组建的一支高素质人才队伍 。“博士服务团”的试点工作始于1999年，首批共有成员23名，分别被派往重庆和四川。

3、至今，“博士服务团”已成为团中央的品牌项目，规模逐步扩大，质量不断提高，方式不断创新。它不仅成为服务地方、锻炼人才的基地，也为青年知识分子提供了实现自我价值、投身现代化建设的舞台。通过实践的锤炼，博士服务团成员成长为高素质、复合型人才，对国家管理事务贡献了力量。

中央企业“博士服务团”成员管理办法的介绍

1、第一条 为优化中央企业中青年博士参与中央组织部、共青团中央“博士服务团”的工作体系，确保博士服务团成员在深入了解国情、服务地方、积累经验、增长才干等方面发挥积极作用，同时为中央企业培养一批高素质、复合型的人才队伍，特依据中央组织部、共青团中央相关文件精神并结合实际制定本办法。

2、“博士服务团”成员在服务锻炼期间由派出企业和接收单位共同管理。国资委党委组织部主要负责组织协调工作；派出企业和接收单位共同负责具体管理工作；日常管理工作以接收单位为主。第十二条 “博士服务团”成员服务锻炼期满后，原则上按期返回原单位。

3、为加强和改进在中央企业选派中青年博士参加中央组织部、共青团中央“博士服务团”的工作，确保 “博士服务团”成员完成“了解国情、服务地方、积累经验、增长才干”的任务，为中央企业培养高素质的“复合型”人才队伍。国务院国有资产监督管理委员会发布的一个管理办法。该办法自2008年3月6日起实施。

4、(一)服务锻炼期间，“博士服务团”成员在原单位的职务保留，职务晋升、专业职称评定、工资福利不受影响。(二)服务锻炼期间，政治、生活等待遇按接收单位规定执行。(三)赴西藏、新疆地区服务锻炼的人员，工资福利参照援藏、援疆干部规定执行。(四)服务锻炼期间因公出差费用由接收单位承担。

5、第六条 选派程序（一）国资委党委组织部每年根据中央组织部要求，将名额分配至中央企业。（二）中央企业组织人事部门根据选派条件，经企业党委（党组）研究同意，推荐本企业人选，同时填写《“博士服务团”成员推荐表》，报国资委党委组织部。

6、中组部和团中央相关负责人介绍，除政治素质好、作风过硬等党选拔干部的普遍要求外，博士服务团注重专业素养，比如具有经济管理类专业教育背景，熟悉投融资管理等专业领域的博士更有希望入选。此外，与高校支援西部的博士生不同，工作经验是博士服务团看重的条件之一。

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