常州引进博士人才补贴（硕士常州人才引进补贴）

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本文目录一览：

• 1、常州大学新进博士待遇
• 2、常州龙城人才引进资助政策
• 3、常州武进人才引进政策

常州大学新进博士待遇

常州大学新进博士待遇如下：薪资待遇：常州大学新进博士的薪资待遇相对较高，根据不同专业和职称等级，月薪可达到5万-2万元不等。住房补贴：常州大学为新进博士提供住房补贴，一般为每月1000-2000元不等。

加强安居保障方面，企业新引进人才2年内购房，给予博士30万元购房补贴，本科生5万元补贴，高级技师、技师补贴参照硕士和本科生。提供交通便利方面，新来常州就业创业的应届毕业生可申请一年免费地铁卡。鼓励社会实践方面，对参加“万名硕博常州行”活动的硕博研究生给予交通及食宿补贴。

国家奖助学金：国家奖学金8000元，奖励特别优秀的学生；国家励志奖学金5000元，奖励品学兼优的家庭经济困难学生，奖励面约占在校生的3%；国家助学金平均3000元，根据家庭经济困难程度分为2000元、3000元、4000元三个标准，资助家庭经济困难学生，资助面约占在校生的16%。

截至2022年9月，常州大学拥有一级学科博士学位授权点两个，包括材料科学与工程和安全科学与工程，此外还有一级学科硕士学位授权点十五个以及专业硕士学位授权点十七个。学校在学科建设方面取得了显著成就，拥有两个江苏省优势学科，以及八个“十四五”重点学科。

常州大学现今拥有的博士点包括两个主要领域：一是材料科学与工程，二是安全科学与工程。学校在学术研究方面，截至2022年9月，已设立一级学科博士学位授权点2个，一级学科硕士学位授权点15个，专业硕士学位授权点17个。在学科建设上，常州大学有省级优势学科2个，省级“十四五”重点学科达到了8个。

常州龙城人才引进资助政策

1、资助资金将按不同层次进行拨付，地方政府的资助按各自要求和程序兑现，常州市的资助则由市人社局统一组织申报和拨付。本《实施办法》自2019年1月1日起实施，适用于2019年1月1日后入选“龙城英才计划”的领军人才创业企业。

2、在常州申请人才引进资助的对象为新引进的市外（包括驻常高校）领军人才创办或领办的企业。申请企业需要满足以下条件：拥有领先技术与自主知识产权，具备良好的成长性和广阔的产业发展前景。

3、对医院引进国内知名专家（团队），给予300万-500万元的科研经费资助，2年内购房的给予50万-100万元的购房补贴。法律依据：《关于进一步深化“龙城英才计划”改革创新的意见》第二条政府首购首用政策内容1．建立《常州市“龙城英才计划”领军人才企业自主创新产品推荐目录》（以下简称《目录》)。

4、常州买房补助主要来源于政府的“龙城英才计划”及青年人才双资助政策。 这些政策旨在吸引和留住高层次人才，缓解青年人才的购房压力，进一步营造良好的引才留才环境。

5、对于新引进的高学历类紧缺人才，政策同样提供了购房补贴和引才资助。具体条件为我市企业引进，学历学位在硕士研究生(全日制普通高校毕业生)以上，或正高级职称以上，年龄需在45周岁以下。

6、其次，支持大学生自主创业。深入推进“龙城青年大学生创业”三年行动计划，提供创业培训、开业、社保、租金、创业带动就业和富民创业担保贷款贴息等补贴，最高可达10万元资助。项目入选“龙城英才计划”的，给予800万元创业资助和3000万元“人才贷”支持。同时，拓宽就业渠道。

常州武进人才引进政策

1、常州武进区对于新引进的高薪酬类紧缺人才提供了多项优惠政策。首先，引进的人才必须是在我市规模以上企业或高新技术企业工作，且为新引进或离开常州3年以上再回常州工作。

2、在申请常州武进的人才引进计划时，首先要满足一定的条件，具体如下：申请人需要在签订劳动合同的两年内，在常州市区购买一套面积不少于80平方米的自住房屋，无论是新建商品住房还是存量住房，都可以选择，且申请人可以单独购买，或者与配偶、父母或子女共同购买。这一要求旨在鼓励在常州市区长期居住和工作。

3、高级工、中级工、初级工、职业院校毕业生在本市依法缴纳社会保险并申领(签注)《江苏省居住证》均满1年的，其配偶和未婚子女可以申请在本市落户。②符合规定引进的各类优秀、紧缺人才，本人、配偶和未婚子女可以申请在本市落户。

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