连云港博士人才引进补贴（连云港博士人才引进补贴公示）

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本文目录一览：

• 1、连云港e类人才有什么待遇
• 2、2022年连云港第四届花果山英才创新创业大赛获奖支持措施
• 3、2022连云港灌云县企事业单位本科人才政府津贴标准
• 4、连云港人才引进政策2022硕士
• 5、连云港市就业补助资金每月多少

连云港e类人才有什么待遇

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。

气候：属于温带季风气候，雨热同期，气候适宜。人口：人口密集地带，临近周围城市高等院校，人力和人才资源充足。交通：铁路、公路交通实施完善，有便捷的交通运输网。

国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、优秀奖学金、优秀新生奖学金、困难补助、学费减免、勤工助学、冬季送温暖、路费补贴、绿色通道、残疾人学费减免、求职创业补贴、西藏自治区师范及农牧林水地矿类专业免费教育补助、服兵役高等学校学生国家教育资助、高等学校毕业生学费补偿等资助项目。

无锡职业技术学院是一所国有公办的省属全日制普通高等职业院校，坐落在风景秀美、人杰地灵的太湖之滨——江苏省无锡市。

内职班一般保送的都是什么大学：一般的招本科职教班的大学有5个：四川理工学院、四川农业大学、内江师范学院、乐山师范学院、宜宾学院。

定向就业单位： 连云港菲华国际船舶代理公司 、 达飞轮船(中国)有限公司 实现了校企联合办学，订单培养国际海员 。 收费标准 1 、学生面试通过，在签定《委培船员协议书》之前支付 5000元作为预交费 (此费用可抵冲第一学年学费 )。

2022年连云港第四届花果山英才创新创业大赛获奖支持措施

奖金支持：大赛一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名将获得荣誉证书。一等奖奖励10万元、二等奖奖励5万元、三等奖奖励2万元。获奖项目需在6个月内注册成立企业，经组委会考察评估确认后方可领取奖金。在海州区落户并符合红韵海州英才“双创计划”支持范围的企业，可获得相应资金资助。

持卡人可享受政务、科技、金融、法律、医疗、文体、交通、商家优惠等8大类服务。其中，政务服务方面，企业注册、户籍及出入境证件办理、车驾管等业务将提供绿色通道，限时办结。科技创新服务包括商标、专利优先申请注册、免费查新、文献检索及孵化器优惠入驻等。

实施“花果山英才计划”，对企业引进的创新类人才(团队)给予最高300万元资助，创业类人才(团队)给予最高1000万元资助。实施顶尖人才顶级支持，创新类人才项目给予最高3000万元综合资助、创业类人才项目给予最高1亿元综合资助。

-2017年，学校获国家级大学生创新训练项目50项，省级大学生创新训练项目70项，获“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛省赛奖项5项、大学生机械创新设计大赛省赛11项、全国大学生节能减排大赛国赛2项、江苏省大学生机器人大赛16项、“互联网+”大学生创新创业大赛省赛9项，省级以上学科竞赛获奖700多人次。

2022连云港灌云县企事业单位本科人才政府津贴标准

1、政府津贴按年支付。A类人才，在事业单位工作的每人每月享受1500元政府津贴；在企业工作的每人每月享受2000元政府津贴。B类人才，每人每月享受1000元政府津贴。申请时间安排相关材料于2022年10月31日前报送县人社局。

2、月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

3、非全日制用工 小时最低工资标准：一类地区15元；二类地区14元；三类地区12元。 最低工资标准不包括： 加班 加点的 工资 ；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；执法、法例和国家规定的劳动者福利待遇等。

4、年江苏徐州市最低工资标准 徐州市区(不含铜山区)月最低工资标准2070元，小时最低工资标准20元。最低工资标准不包括什么 最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

连云港人才引进政策2022硕士

1、连云港市在2022年对硕士人才引进实施了一系列政策。其中，企业若雇佣当年毕业的硕士毕业生，并签订一年以上的劳动合同，同时参加失业保险，将获得每人1500元的一次性扩岗补助。这项补助不得与一次性吸纳就业补贴和见习留用补助政策叠加，资金来源于失业保险基金，截止至2022年12月31日。

2、人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。

3、年7月1日至2022年12月31日期间，借款人单方正常缴存住房公积金的，贷款最高额度由30万元提高至50万元，借款人双方正常缴存住房公积金的，贷款最高额度由60万元提高至100万元。

4、湖南岳阳购房补贴政策最新消息2022：（1）博士研究生及市级以上（含市级）领军人才20万元，全日制硕士研究生5万元，“双一流”高校（含原98211高校）本科毕业生3万元，其他高校本科毕业生2万元、正高职称人才20万元、副高职称人才6万元、高级技师15万元、技师6万元。

5、年连云港灌云县企事业单位本科人才奖补激励——之政府津贴津贴标准凡灌云县全职引进的人才，并在灌云县企事业单位工作满1年后继续留任，自引进之日起，3年内享受政府津贴。政府津贴按年支付。A类人才，在事业单位工作的每人每月享受1500元政府津贴；在企业工作的每人每月享受2000元政府津贴。

6、有关事项入围面试考生请于2022年7月18日上午9：00起登录原报名平台打印面试通知书。打印面试通知书如有问题，请与连云港市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处联系，联系电话：0518-85687197。

连云港市就业补助资金每月多少

1、连云港市的就业补助资金标准根据不同人群和条件有所不同。

2、连云港市在2022年对硕士人才引进实施了一系列政策。其中，企业若雇佣当年毕业的硕士毕业生，并签订一年以上的劳动合同，同时参加失业保险，将获得每人1500元的一次性扩岗补助。这项补助不得与一次性吸纳就业补贴和见习留用补助政策叠加，资金来源于失业保险基金，截止至2022年12月31日。

3、法律依据：《连云港市人才安居办法》第一条 为帮助人才解决安居问题，打造更好的引才聚才环境，加快建设人才强市，根据《中共连云港市委、连云港市人民政府印发关于大力实施花果山英才计划助推高质量发展若干政策意见的通知》。

4、第三条 职工医保实行市级统筹，全市统一基本政策、待遇标准、基金管理、经办管理、定点管理、信息系统。 第四条 职工医保由职工基本医疗保险、职工大额医疗费用补助、职工大病保险和补充医疗保险等组成。 第五条 市医疗保障部门负责全市职工医保政策的制定、组织实施、监督管理以及基金管理工作。

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