教育部博士人才引进政策（教育部博士名额指标时间）

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本文目录一览：

• 1、苏州博士人才引进政策
• 2、山西人才引进政策
• 3、青岛留学生人才引进政策

苏州博士人才引进政策

根据《苏州市人才乐居工程实施意见》，符合条件的博士可以享受每月至少800元的租房补贴，这一政策旨在帮助高学历人才解决住房问题，促进人才的稳定和长远发展。硕士和博士的租房补贴标准分别为每月至少600元和800元，补贴期限通常不会超过3年。

在符合年龄和相关要求的在人事档案转入后可申请办理落户。

对象：2019年10月1日后引进的高学历产业急需人才。金额：博士5万元/人，硕士3万元/人，双一流学校A类本科生2万元/人。条件：个人需满足人才乐居基本条件，企业需在姑苏区重点产业目录内。补贴分两年发放。乐居直通车政策：内容：A~E类人才在购房时不受户籍、个税和社会保险缴纳限制。

苏州的人才引进政策对落户条件有着明确的规定。符合条件的人员可以通过人事档案转入后申请办理落户手续。主要条件包括：拥有在国（境）外取得学士及以上学位并获得国家教育部学历学位认证的留学人员；拥有全日制本科学历及学士学位以上的人士；以及具有高级专业技术职称的人员。

山西人才引进政策

山西省人才引进政策主要分6个方面：海外高层次人才引进计划，将其他引进培育类的计划纳入“三晋英才支持计划”统筹实施，开展“百名高端领军人才引领行动”“千名拔尖骨干人才支持行动”和“万名青年创新人才培育行动”。

山西省推出的人才引进政策包含六个主要方面。首先，该政策涵盖了海外高层次人才引进计划，并将其他与人才引进和培育相关的计划整合进“三晋英才支持计划”中。

太原市为留住优秀人才，制定了符合当地实际情况的吸引政策。譬如，对于全日制博士及来自世界排名前两百名大学、教育部认可的“双一流”高校的硕士毕业生，市财政将提供每月5000元或3000元不等的生活补助，有效期长达五年之久。

了解政策：关注山西人才类网站、公众号或相关政府机构发布的最新人才引进政策，了解具体的引进条件、范围和待遇。比如，根据山西阳泉市2024年的人才引进公告，引进对象为普通高校硕士研究生及以上学历毕业生，并明确了年龄、专业和其他资格条件。

法律分析：聚焦重点民生领域。政策突出民生导向，围绕全市教育、卫生健康等民生领域，重点为教育、卫生系统引进高层次专业人才。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十五条，国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。

山西大同市为了吸引各类人才，制定了一系列奖励政策。根据不同层次的人才，政府提供了多样化的奖励措施。对于博士研究生，政府一次性提供30万元的安家费和10万元的科研启动经费，并配备工作助手和必要的工作设备。硕士研究生则获得10万元的安家费和5万元的科研启动经费。高级人才同样受到政府的重视。

青岛留学生人才引进政策

1、青岛留学生人才引进政策主要内容为：为来青在站博士后2年内发放12万元生活及住房补贴；将出站（基地）留青、来青工作的博士后安家补贴，由原来的20万元提高到25万元。

2、人才引进政策 住房补贴 针对毕业三年内的高校毕业生和留学生，以及特定区域的外籍及港澳台本科及以上学历人才，青岛提供了住房补贴。具体条件包括具有本科及以上学历、在青就业创业并缴纳社保等。补贴标准为：本科500元/月，硕士800元/月，博士1200元/月，最长可达36个月。

3、派遣期内的国内普通高校统招全日制研究生及留学回国人员均有机会享受这一政策。此外，已申领住房补贴但未享受政策期满的人员，仍可领取剩余期限的住房补贴。青岛市政府还积极举办各种高层次人才引进活动。

4、青岛的人才引进政策主要面向两类人才：学历型人才和中高级职称人才。学历型人才包括其他省市的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，其中硕士研究生的年龄上限为35周岁，博士研究生的年龄上限为45周岁。对于部分急需紧缺的专业或领域的人才，年龄限制可适当放宽。青岛市还特别关注青年人才的引进和培养。

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