艺术设计博士人才引进（艺术设计博士招聘）

admin 高校教师招聘 2025-05-06 6 0

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本文目录一览：

1、高新技术专业：博士研究生在高新技术领域是A类人才，对推动科技进步至关重要。艺术类专业：艺术类专业的博士研究生较为稀缺，由于培养数量有限，市场需求与供给失衡。物理学专业：物理学博士因其深厚的学术功底和研究能力，在多个领域都有广泛需求。

2、图书管理专业，作为图书馆工作的一部分，稳定性高但岗位竞争激烈，就业形势较为严峻。随着技术进步，计算机操作逐渐取代人工操作，对人力需求降低，导致即使拥有博士学位的图书管理专业毕业生也面临就业压力。生物工程专业在国内外发展尚未成熟，被认为是相对冷门的领域。

3、控制工程专业的博士生显得非常紧缺，原因多样。首先，博士生的数量本身就相对较少。每年招收的博士研究生数量有限，选择攻读博士学位的学生也并不多。其次，招聘博士研究生的单位数量较多。特别是在控制工程领域，包括洁净技术与人工智能或自动化等方向，相关单位的需求量较大。

4、风景园林专业因其特性成为小众学科，加之实践性强，博士生人数不多。故此，具备风景园林专业博士点的学校多为顶尖农林大学，综合性大学虽有风景园林相关课程，但以辅助为主。农林院校因历史积淀与专业优势，成为风景园林专业博士教育的主力军。

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1、对柔性引进的高层次人才，在宜工作期间最高给予30万元生活补贴，免费入住三峡国际人才城人才公寓。组建屈原文化国际研究院，“一事一议”引进人才。对宜昌市文学艺术院签约的知名艺术家，给予最高每人30万元补贴。

2、根据《宜昌市人才安居暂行办法》，特级人才、一级人才、二级人才、三级人才可以享受不同额度的人才安居补贴、租房补贴、购房补贴等优惠政策。宜昌人才分类标准是对符合条件的人才进行分类的标准。根据标准，特级人才、一级人才、二级人才、三级人才等四个级别，每个级别都有相应的评定标准和优惠政策。

3、宜昌市1+4人才新政有：人才分类、提高开放度、增加含金量。

4、我市人才引进主要政策如下：引进到市直事业单位工作的博士研究生，3年内每人发放15-20万元生活补贴；引进到城区企业工作的博士研究生，一次性发放30万元生活补贴。引进到城区企业工作的硕士研究生，符合发放生活补贴条件的，每月可领取1000元生活补贴，领取期限为3年。

5、引进的高层次创新创业人才和急需紧缺人才，优先享受市人才公寓示范小区的承租使用权；引进到市直事业单位工作的高层次人才，五年内每人每年发放2万元住房补贴，每人每月发放2000元人才津贴。

6、元。通过宜昌市夷陵区政府告示得知，宜昌市城区内（含夷陵区，下同）企业首次就业且按规定连续缴纳养老、工伤、失业三项社会保险费6个月以上的硕士、本（专）科生。Q补贴标准A硕士生每月发放1000元、本（专）科生每月发放500元的生活补贴，所以宜昌市夷陵区研究生人才引一个月工资1000元。

河南科技大学艺术与设计学院师资力量雄厚。具体表现在以下几个方面：教职工总数：学院现有教职工共计63人，其中专职教师55人，这一数量确保了教学工作的顺利开展。学位结构：教师队伍中，有5名教师拥有博士学位，38名教师拥有硕士学位，高学历教师占比高，体现了教师队伍的专业素养和学术水平。

河南科技大学艺术与设计学院非常注重师资队伍建设，致力于实施“人才强院”战略。经过多年的努力，学院已经构建了一支结构优化、素质高的教师团队。学院现有教职工共计63人，其中专职教师55人，师资力量雄厚。

同时，积极支持教师外出研修和提高教学、业务能力，多次选派教师出国或到重点大学交流与学习，提高水平、扩大视野。现与英国赫特福德大学、东伦敦大学；日本冈山国立大学、横滨国立大学；韩国全北大学；台湾昆山科技大学、江南大学、南京艺术学院等单位建立友好联系和进行了一系列具体合作事宜。

. 拥有国际发明专利的企业董事长。C类人才境外世界知名大学助理教授。中组部“海外高层次人才引进计划”顶尖人才核心成员。广东省创新科研团队核心成员。广东省南粤突出贡献奖团队带头人。深圳市海外高层次人才团队核心成员。第一作者发表3篇国际高水平科技期刊论文。

首先，对于深圳市认定的高层次人才，且年龄符合认定标准的人士。其次，对于在海外获得学士及以上学位的留学人员，以及在海外高校或科研机构工作并取得一定成果的访问学者和博士后，年龄需在45周岁以下。第三，具有普通高等教育本科学历且年龄在45周岁以下，或具有普通高等教育专科学历且年龄在35周岁以下的人士。

深圳市政府主办的海外创新创业大赛总决赛获奖项目的主要核心成员，且在赛后3年内，在深圳工作或其参赛项目落户深圳(每个申报单位限申报1人)。2近5年，通过联合国YPP考试(青年专业人才计划)并曾在联合国总部或下设经济和金融类分支机构(见说明17)担任P3(中级职位)以上职务3年以上，来深圳工作的人员。

经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校，科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员年龄应在45周岁以下。

地方级领军人才、海外高层次B类人才，参照奖励标准给予200万元。深圳市后备级人才、海外高层次C类人才，参照奖励标准给予160万元。大鹏区鹏程人才计划：最高奖励300万元新引进或新区人才中新认定的深圳市“孔雀计”人才及国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才，按获得市级奖励额度1：1比例给予扶持。

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