湖北博士人才引进2024（湖北人才引进招硕引博）

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本文目录一览：

• 1、淮安市2024年“名校优生”引进291人公告
• 2、2024人才引进落户上海最新政策:附细则要求+常见问题!
• 3、湖北省2024年引进生与选调生的异同比较
• 4、2024湖北引进生解读(最新)
• 5、朱祺琪个人资料
• 6、常州人才引进政策

淮安市2024年“名校优生”引进291人公告

1、淮安市2024年“名校优生”引进公告的要点如下：招聘对象条件 A类：第一轮一流大学建设高校及第二轮“双一流”建设高校建设学科的全日制本科生、研究生，以及ARWU世界大学排名前200名国外大学的学士、硕士、博士学位毕业生。 B类：第二轮“双一流”建设高校非建设学科的研究生。

2、参考信息：2019黑龙江齐齐哈尔市名校优生选聘603人公告（2019年4月9日发布）笔试。市直局属事业单位笔试由市委引进名校优生工作领导小组办公室统一组织。

2024人才引进落户上海最新政策:附细则要求+常见问题!

年上海人才引进落户最新政策及细则要求如下：人才引进落户优势 快速审批：流程简化，提高落户效率。 家庭团聚：随迁配偶和子女，方便家庭团聚。 社保连续性：工作变动不影响社保连续性。 无需居住证：符合条件可直接落户。 学历灵活：非全日制学历也可申请。

年上海落户主要有以下五大方式及对应条件：居转户落户：常规方式：7年居住证+中级职称+前4年1倍社保基数+后三年3倍社保；或7年居住证+前4年1倍社保基数+后3年2倍社保；或5年居住证+前2年1倍社保基数+后3年3倍社保+企业科技技能人才。

年上海人才引进落户流程已顺利结束，以下为主要流程和关键点：申请与预审：开始时间：2024年3月26日。预审过程：申请提交后，经历了多次预审，期间有材料被退回并要求调整，最终全数通过。耗时：从申请到预审通过，耗时数周。档案调档与审核：档案邮寄与盖章：涉及档案的邮寄和重新盖章。

上海居转户落户2024年的政策虽未明确公布，但根据现有条件和流程，概述如下：申请条件 常规落户 中级职称：需持有居住证满84个月，社保和个税记录完整，后4年中36个月工资基数需达到3倍以上，且职称需与岗位专业匹配。7年2倍/5年3倍政策：类似于中级职称要求，但年限不同。

上海人才引进落户政策在2024年继续优化，以下是五大类人才的落户条件概要：政策调整：取消了原“五年以上工作年限”要求，明确“距退休年龄5年以上”的标准，对航运、文化艺术等特殊行业人才的认定细化，各区有更多自主审批权，公示期缩短至5天。

湖北省2024年引进生与选调生的异同比较

1、两者的主要区别在于目的上。对引进生的描述强调“战略性选拔培养高素质专业化优秀年轻干部，储备事业发展所需的党政领导干部后备人才”，而对选调生的描述则强调“加强湖北高素质干部队伍建设，大力发现储备优秀年轻干部”。

2、总的来说，引进生和选调生在选拔对象、选拔方式、发展路径以及享受的待遇等方面都存在显著的差异。不过，两者都是国家为了优化人才资源而采取的重要措施。

3、湖北选调生、武汉专项选聘生与湖北引进生在报考条件、考试内容、岗位分配上各有不同。湖北选调生分为定向选调和集中选调。

4、综合来看，引进生由于其在专业领域的高水平技能和受到的待遇支持，相较选调生更具优势。但这并不意味着选调生的前景不佳，选调生同样拥有广阔的发展空间和职业前景，只是起点和路径可能与引进生有所不同。

2024湖北引进生解读(最新)

湖北引进生计划解读：选拔目的 旨在选拔高素质年轻干部，为湖北省党政机关储备未来人才。选拔对象与要求 优先考虑对象：清华大学、北京大学等知名高校的应届博士、硕士毕业生。 年龄限制：硕士研究生不超过28岁，博士研究生不超过32岁，且需在2024年12月31日前获得学位。

湖北2024年引进生计划旨在选拔高素质年轻干部，为湖北省党政机关储备未来人才。这项计划优先考虑清华大学、北京大学等知名高校的应届博士、硕士毕业生，且对年龄、学历、党员身份、学生干部经历等有严格要求。

湖北引进生，旨在选拔高素质专业化年轻干部，为党政领导储备人才，定向从特定高校招录。以往仅面向清北，现已扩大至武汉大学、华中科技大学等。报考条件要求应届博士、硕士，年龄一般不超过28岁和32岁，必须在报考前获得毕业证和学位。党员、学生干部、荣誉学生、参军经历者优先。湖北省组织部负责整体管理。

湖北省的2024年引进生选拔公告在发布时，就已经定点向部分高校发布，明确的引进校包括北京大学、清华大学、复旦大学、华中科技大学等知名学府。

朱祺琪个人资料

朱祺琪生于1993年5月1日，正值青春年华，就已经是中国地质大学（武汉）地理与信息工程学院的教授、博士生导师了，简直是学霸中的战斗机！她还有一个响亮的称号——“地大学者”青年拔尖人才，真是让人羡慕不已。说起她的学术之路，那可真是一路高歌猛进。

常州人才引进政策

常州人才引进政策主要包括以下方面：顶尖人才支持：针对“高精尖缺”人才，对战略顶尖人才和院士（团队）实行“一人一策”“一事一议”，提供1000万元以上且上不封顶的专项支持。入选省级重大人才工程的，市级给予配套奖励；企业引进战略顶尖人才并通过常州申报入选省级以上人才工程的，给予引才补贴。

补贴条件要求人才在常州经开区购买80平米及以上面积的新建商品住房，首次购买，且所购房产未申请商业贷款或申请商业贷款期限在9年及以内。补贴标准为博士研究生10万元，硕士研究生和高级技师5万元的一次性安家补贴。

常州武进区对于新引进的高薪酬类紧缺人才提供了多项优惠政策。首先，引进的人才必须是在我市规模以上企业或高新技术企业工作，且为新引进或离开常州3年以上再回常州工作。

资助政策 购房补贴：人才在与企业签订合同之日前1年至后2年内购买位于常州市区80平方米以上自住商品房(人才单独购买或与配偶、父母、子女共有)，给予购房补贴。高薪酬类紧缺人才、全日制博士研究生、正高级职称及以上人才享受10万元购房补助。全日制硕士研究生、重点企业推荐类紧缺人才享受5万元购房补助。

常州人才引进落户条件放宽，简化了流程，让更多人才能轻松落户。具体条件如下：首先，对于年龄不超过35周岁的求职者，不再要求必须拥有合法稳定的住所条件。只要在常州合法稳定就业，并且按照规定依法缴纳社保、申领居住证，即可申请落户。其次，对于35周岁以上的求职者，同样可以申请落户。

硕士人才拿补贴的办法是：申请身份：①2021年1月后由企业引进的人才，包括在境外取得学士学位以上的以及离开常州3年以上再回常州工作的人才。（注：由机关事业单位引进的人才不包含在内）。②毕业2年内来常工作的。

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