滁州博士人才引进（滁州博士人才引进政策补贴）

admin 博士人才招聘 2025-04-19 20 0

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本文目录一览：

1、为进一步加强滁州市机械工业学校师资队伍建设，加快中等职业教育改革发展示范校建设，促进职业教育快速发展，经研究，为滁州市机械工业学校公开引进中等职业教育紧缺专业教学人才16名。现将有关事项公告如下。

2、山东济宁市属事业单位高层次紧缺人才引进13人公告根据岗位空缺情况和年度引才计划，决定实施部分市属事业单位高层次紧缺人才引进工作。有关事项公告如下：引进数量及范围 (一)引进数量 13名(具体岗位需求见附件1)。

3、安徽芜湖的大学如下：安徽工程大学、皖南医学院、安徽师范大学、安徽信息工程学院、芜湖职业技术学院、安徽商贸职业技术学院、安徽中医药高等专科学校、安徽机电职业技术学院、安徽扬子职业技术学院。

4、如数学、物理、化学、天文学；工科专业，如机械、材料、工程、电子；农林专业，如农学、林学、园艺、水产；医学专业，如临床、检验、麻醉；经管专业，如经济、工商、工程管理。机械行业简介：机械行业是个老行业，人才需求一直是不冷不热。

5、引进岗位和计划 2022年度绩溪县首批面向“双一流”建设高校，大学排名前120名重点院校师范类、本科第一批次招生医学类、机械制造类等专业公开引进23名全日制研究生及以上企事业单位紧缺人才(详见《2022年度绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才岗位、数量、条件一览表(第一批)》)。

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1、属创业人员的，所创办企业应成立1年及以上，且累计纳税100万元及以上；申请人及配偶除本次申请购房补贴资格的商品住房外未曾拥有过累计60平方米（含）以上的住房且在当地未享受过相关住房优惠政策；申请时已购房，且购房时间应在工作或新申报入选ABCD类人才称号荣誉后。

2、为进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为新阶段现代化新滁州建设提供坚强的人才智力支撑，现面向全球知名高校引进一批党政干部储备人才，有关事项公告如下。引进计划本年度拟引进100名，其中市直单位30名，县(市、区)直单位70名。具体引进职位、人数及要求详见附件。

3、可以。根据查询公务员考试信息网显示，滁州学院引进的人才根据业绩成果和能力素质，最高可享受150平方米住房加80万元安家费或享受150万元购房补贴，同时享受博士或教授岗位津贴及最高180万元科研启动费，对博士配偶学校负责安排工作。

4、(三)根据实际工作需要，招聘计划若需调整，报批上级主管部门审批。 (四)聘期目标任务和考核及其他事宜按照学校2022年人才引进相关文件等规定执行。 (五)按新冠肺炎疫情防控要求，请应聘人员自觉遵守国家、当地政府和学校等疫情防控工作相关规定。 (六)本公告最终由滁州学院人事处负责解释。

滁州实施的买房落户政策包括新生儿落户、人才落户等。购房者可以办理户口。新生儿落户要求父母一方户籍在本地，人才落户则需大专毕业生两年内、本科以上学历40岁以下的条件。此政策面向滁州市区的各类人才及务工人员。

滁州在买房之后可以进行落户，自2017年开始，在当地购买住房第2套房屋的**比例不低于40%，第3套房屋的**比例不低于60%。按照购房人到居民家庭为单位，在当地的不动产登记系统当中，审核整个家庭的住房登记信息。首次购买新建商品住宅，申请住房抵押贷款，可以享受**比例不低于20%的优惠政策。

滁州市为了吸引更多的人才和劳动力，推出了一系列的落户政策，包括买房落户、新生儿落户和人才落户。其中，买房落户和新生儿落户主要针对特定条件的人群，如新生儿需父母一方户籍在本地，而人才落户则要求大专学历两年内或本科以上学历40岁以下。这些政策旨在促进当地经济发展。

滁州的落户政策包含买房落户、新生儿落户、人才落户等。办理户口的房产类型可涵盖商品房住宅房。新生儿的落户条件要求父母一方户籍需在本地。人才落户则需满足大专毕业两年内、本科以上学历40岁以下的条件。以下是整理的落户条件与购房补贴政策概览，仅供参考。

综合来看，杨季在滁州市人力资源和社会保障局的职责广泛且重要，致力于维护劳动权益、人才引进和社会和谐稳定。

副局长杨季：管理事业单位人事、人才开发、政策法制和劳动关系等，包括农民工工作、劳动争议仲裁、引进国外智力等事务，还负责信访、维稳、安全生产以及相关联席会议的协调工作。纪检组长戴宗玉：除主持纪检监察工作外，还负责监察室、办公室、规划财务科和统计工作，以及机关精神文明、双拥和效能建设等。

为进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为新阶段现代化新滁州建设提供坚强的人才智力支撑，经研究，决定面向全球知名高校引进一批党政干部储备人才，现将有关事项公告如下。引进计划本年度拟引进100名，其中市直单位30名，县(市、区)70名。具体引进职位、人数及要求详见附件1。

为进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为新阶段现代化新滁州建设提供坚强的人才智力支撑，现面向全球知名高校引进一批党政干部储备人才，有关事项公告如下。引进计划本年度拟引进100名，其中市直单位30名，县(市、区)直单位70名。具体引进职位、人数及要求详见附件。

值得。党政储备人才基本都是一出校园就上岗，没有任何社会经历，在培育中采取“县处级领导+用人单位”的双带机制，通过思想带培、业务带培。滁州市正在公开引进党政干部储备人才，计划引进100人，其中市直单位30人，县（市、区）直单位70人。对于是否值得去这个问题，要看你个人的具体情况和职业规划。

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