浙江博士后机构招聘信息（浙江省博士后管理工作暂行办法）

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本文目录一览：

• 1、2020浙江大学医学院附属第一医院张普民教授实验室博士后招聘启事
• 2、浙江省博士后研究人员生活补助申请办事指南
• 3、金华市博士后设站单位政策(浙江省博士后工作站政策)
• 4、浙江省企业博士后有年龄限制吗
• 5、浙江大学招收博士后吗?

2020浙江大学医学院附属第一医院张普民教授实验室博士后招聘启事

1、本次招聘报名截止日期：直至招到合适人选。附：张普民教授简介 张普民教授，原美国Baylor医学院终身教授，2020年作为高端引进人才加盟浙江大学医学院附属第一医院，张教授长期从事细胞分裂调控、DNA损伤修复、染色体不稳定性等与肿瘤发生发展密切相关方面的研究。

浙江省博士后研究人员生活补助申请办事指南

浙江省博士后研究人员生活补助申请表；全国博士后网上办公系统博士后进站审批表；若属企业联合培养的，还需《联合培养博士后研究人员协议书》，并经联合培养的设站单位同意盖章。同时在浙江博士后网“浙江省博士后资助申报系统”（http：//zjbsh.zjhwrc.com）填写电子申报材料。

博士后出站指：博士后达到设站单位出站要求或工作期满时办理按相关手续离开设站单位，博士后研究人员工作期满必须出站。博士后人员出站申请人应具备以下基本条件：工作期满。

博士后没有去报到不算进站。出站就是完成了该项目，申请离职；以提交一份博士后出站报告为形式，阐述研究成果并接受审查。约定期间未能完成，可申请短时延期，如果长期不能完成视同违约将被退站。

乡镇人民政府、街道办事处应当协助有关部门做好科技成果转化相关工作。第五条　县级以上人民政府应当对在科技成果转化活动中做出突出贡献的单位和个人给予奖励。省人民政府和宁波市人民政府按照国家规定设立的科学技术奖应当重点奖励取得重大经济效益、社会效益、生态效益的科技成果。

申请人登陆“中国博士后网上办公系统”，进入办事者窗口，提交出（退）站申请和其它必须材料。提交材料名称和份数：《博士后研究人员工作期满审批表》、《接收单位意见表》或《劳动（聘用）合同》或《商调函》或《调档函》、《博士后研究工作报告》。

东营市博士生活补助申请咨询电话如下：联系人：王培翔联系电话：8386057邮箱：zhangjianxun@dy.shandong.cn地址：南一路290号市就业创业中心大楼1116室申报单位范围根据通知要求，发放单位范围是指：博士后科研工作站设站单位或用人单位为东营市行政区域内具有独立法人资格的各级企业、省属事业单位。

金华市博士后设站单位政策(浙江省博士后工作站政策)

设站单位政策建站补助。对市区新建成的国家级博士后科研工作站，给予100万元建站资助。考核激励。对绩效考核优秀的博士后科研工作站给予10万元奖励资助。引才补助。对获得独立招收博士后研究人员资格的博士后科研工作站给予10万元资助。项目资助。

流动站的设立流程是，由拟设站单位提出申请，经由各省、自治区、直辖市人事部门或国务院相关部委及直属机构人事部门的审核汇总后，提交给人事部。经过专家评审委员会的严格评审，由人事部和全国博士后管理委员会共同批准。工作站的设立同样需要申请，由拟设站单位提出，经省级人事部门初评后上报人事部。

设站条件各类企业、科研院所、新型研发机构及其他从事科学研究和技术开发的事业单位等建设博士后科研工作站，应当具备以下基本条件并符合至少1项推荐条件：（一）基本条件具备独立法人资格，经营或运行状况良好。具有一定规模，并有专门的研究与开发机构。

博士后科研工作站（以下简称工作站）是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织，为我国的高技术人才与企业搭起了桥梁，是产、学、研相结合的新路子。

浙江省企业博士后有年龄限制吗

1、根据相关资料查询显示：有。浙江省企业博士后要求是：年龄在35周岁以下，近年内获得博士学位，品学兼优，身体健康。能够保证在站期间全职从事博士后研究，在职人员须全脱产到流动站或工作站单位从事博士后研究工作。

2、博士后申请有年龄限制，一般不可以超过40岁。准确来说是不能够超过35岁，在这方面就会有着年龄的限制，一旦在超过年龄之后，则意味着是不可以去申请的。只有在满足条件之后才能够去申请，因此这是非常关键的。

3、企业博士后科研工作站的申请，对申请人的要求较高。首先，申请者需持有博士学位，且在品行学识和个人健康方面表现出色，通常年龄限制在四十岁以下。对于特定群体，如委托代培、定向培养的博士，以及在职人员和现役军人，若想参与博士后研究，必须得到相关单位的明确许可。

4、博士后申请者一般应为新近毕业的博士毕业生，年龄应在35周岁以下，申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、人才紧缺基础薄弱的自然科学领域博士后科研流动站的，可适当放宽进站条件。博士后研究人员的特点“博士后”表明的是一种经历。

浙江大学招收博士后吗?

以下是浙江大学博士后待遇：提供有竞争力的薪资待遇，年薪包括政府补贴+课题组津贴，合计一般不低于40万/年，特别优秀的面议，并视业绩给予额外的文章奖励。可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓。出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策。

浙江大学博士后可以说在各业界很吃香了，那我们就来看看具体有哪些福利待遇吧！工资待遇：浙江大学博士后年薪可以拿到24万-36万不等，不论你是什么专业，博士后毕业都能拿到不少薪资。校内提供博士生公寓 为博士后提供良好的实验与科研条件，以及参加国内外高水平学术会议的机会不断提高自己的能力。

博士后出站容易的学校是浙江大学，浙江大学作为由四所高校合并而来的巨无霸高校，其拥有59个博士后科研流动站，规模之大令人咋舌，由于博士后的数量大，是所有大学中博士后最容易出站的学校。因此博士后出站容易的学校是浙江大学。

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