宁波博士人才政策（宁波博士人才引进待遇2021）

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本文目录一览：

• 1、宁波人才政策
• 2、宁波市新入职博士可以申请哪些项目
• 3、宁波市高层次人才认定标准
• 4、宁波人才认定标准

宁波人才政策

法律分析：1．在本市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作；2．忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德；3．符合规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

法律分析：政策内容对我市全职引进的国内外顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才进行认定。申报对象在我市用人单位(含省、部属在甬单位)工作、遵守宪法和法律具有不断创新的科学精神和良好职业道德的各类人才。

宁波市高层次人才认定标准之一为具有博士研究生学历（学位）或高级职称，且工作时长满8年。 另一标准是具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年。 第三个标准是具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

宁波市新入职博士可以申请哪些项目

1、宁波市新入职博士可以申请以下项目：宁波市高层次人才引进计划：该计划是为了吸引国内外高层次人才，提高宁波市的科技创新能力而设立的。新入职博士在该计划中可以申请“海外高层次人才引进计划”和“国内高层次人才引进计划”等项目。

2、按照现行的教师职称评审规定，博士在初次参加工作时并不能直接申请一级教师职称。博士通常需要从初级职称开始，经过一定的工作年限和考核，才能逐步晋升至更高级别的职称。具体来说，刚入职的博士一般会被评定为中级职称，这意味着他们需要先积累一定年限的教学和科研经验。

3、此外，博士毕业生还享有较高的科研资助和项目申请机会，这有助于他们在学术领域取得更好的发展。他们可以申请国家级、省级的科研项目，参与各类学术交流活动，与国内外同行进行深入交流和合作。这些机会不仅能够提升个人学术水平，还能为学校带来更多的学术资源和声誉。

4、地方大学的博士进入卫星测控中心后，其待遇与职称紧密相关。刚入职时，由于缺乏相应头衔，无法承担项目责任，收入主要依赖基本工资，大致相当于当地的纳税标准。在卫星测控中心，博士们通常会经历一段适应期。在这期间，他们可能会参与一些辅助性工作，积累经验。

5、博士生在高等院校工作，除了基本的薪资和福利，还可以享受到一系列的职业发展支持。例如，学校会定期举办学术交流活动，提供国内外学术交流的机会，有助于拓宽学术视野。同时，学校还会积极推荐博士参与各类科研项目，进一步提升其科研能力和实践经验。

宁波市高层次人才认定标准

1、宁波市高层次人才认定标准之一为具有博士研究生学历（学位）或高级职称，且工作时长满8年。 另一标准是具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年。 第三个标准是具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

2、在宁波市与本市签订劳动合同的单位（不包括浙江省和部委属在宁波的单位）工作的个人； 忠于中华人民共和国，遵守国家宪法和法律，具备持续创新科研精神与优秀的职业道德； 满足规定的A、B、C、D、E类条件的人士可通过所在工作单位，向我市提出高层次人才分类认定的申请。

3、法律分析：1．在本市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作；2．忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德；3．符合规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

4、在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决卡脖子问题的高端人才，且由3名以上专家（本领域知名正高级专家）举荐。满足下列条件之一者，可直接申报副高级职称：主持完成省级重大科技项目（不含子课题的主持者），项目已通过验收。

5、第三条 优化外籍人才柔性引进。扩大“海外工程师”政策覆盖面，对引进海外工程师及外籍设计师、规划师、咨询师、教授、研究员等高层次人才，按照“海外工程师”年薪资助标准给予引进单位一次性10—30万元的工薪补助。海外专家项目获得国家、省级外专专项项目支持的，给予引智项目单位最高11的配套资金支持。

宁波人才认定标准

在宁波市与本市签订劳动合同的单位（不包括浙江省和部委属在宁波的单位）工作的个人； 忠于中华人民共和国，遵守国家宪法和法律，具备持续创新科研精神与优秀的职业道德； 满足规定的A、B、C、D、E类条件的人士可通过所在工作单位，向我市提出高层次人才分类认定的申请。

宁波市高层次人才认定标准之一为具有博士研究生学历（学位）或高级职称，且工作时长满8年。 另一标准是具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年。 第三个标准是具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

法律分析：政策内容对我市全职引进的国内外顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才进行认定。申报对象在我市用人单位(含省、部属在甬单位)工作、遵守宪法和法律具有不断创新的科学精神和良好职业道德的各类人才。

宁波市高层次人才认定标准主要依据学术水平、技术能力、经验背景、获奖成绩等多方面条件进行综合评定。

宁波高层次人才标准主要包括以下几个方面：具有博士研究生学历或高级职称的专业技术人才是认定高层次人才的基本条件之一。 这些人才通常在各自领域具有深厚的学术造诣和丰富的实践经验，能够为宁波的经济社会发展做出重要贡献。此外，高层次人才的认定还注重人才的创新能力、岗位工作经历以及获奖情况等因素。

法律分析：1．在本市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作；2．忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德；3．符合规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

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