成都市博士人才引进补贴（四川省成都市博士人才引进补贴）

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本文目录一览：

• 1、成都博士人才引进政策规定
• 2、成都大学博士引进待遇
• 3、成都市急需紧缺人才补贴申报范围

成都博士人才引进政策规定

1、成都博士人才引进政策提供2000元/月补贴，累计补贴3年，总计72000元。成都博士落户福利包含：子女入学享有特殊优惠政策，以及就业创业补助。落户成都博士须注意：省内居民迁移前需居住地派出所登记，入集体户者需无本市住房，前往落户地公安办证中心办理。

2、根据相关政策，获得国内外高校研究生学历并取得博士学位（国外学位需经国家教育部门认证）的毕业生，若落户成都，将每月获得2000元的补贴，总计三年，共计72000元。成都博士落户享受的待遇包括子女入学享有政策规定的特殊优惠。此外，在就业创业方面，还有相应的补助资金。

3、人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。

4、成都博士落户所享受的待遇：子女入学享有政策规定的特殊优惠政策；就业创业有相应的补助资金。成都博士后落户注意事项：省内居民办理迁移前，必须到居住地派出所进行居住登记；入集体户的，应在本市无住房；前往落户地公安办证中心办理。

5、该大学博士引进相关条件及待遇如下：适用的对象：具备副高级及以上专业技术职务任职资格或具有博士学位；原则上应当符合相应的年龄要求：教授和博导为50岁以下，博士为45岁以下。引进高层次人才的薪酬待遇：根据引进人才的学术水平、科研能力、工作业绩等因素，给予相应的薪酬待遇。

成都大学博士引进待遇

1、住房待遇：对于引进的高层次人才，学校为其提供住房或者租房补贴。科研启动经费：对于引进的高层次人才，学校为其提供一定的科研启动经费。

2、成都研究生落户补贴是按月补贴的，补贴标准为2000元/月的补贴，共累计补贴3年。取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门通过)落户成都，可领取2000元/月的补贴，共累计补贴3年。

3、成都大学博士讲师待遇好。根据BOSS直聘官网显示，成都大学博士讲师待遇月工资12000，购买五险一金，周末双休，有年终奖等福利。

4、成都大学的电子信息工程专业被视作学校的旗舰课程，汇聚了众多学术精英，不仅拥有硕士和博士的授予权，还具备强大的科研与教学实力。该专业的学生毕业后可投身于广泛的电子通信及信息技术行业，就业前景广阔。

5、教师的来源与招聘 成都大学的教师来源广泛，既包括国内知名学府的博士和教授，也包括从海外引进的专家学者。学校为了吸引优秀的教师，不仅提供了良好的薪酬待遇，还为他们提供了良好的工作环境和发展空间。此外，成都大学还会定期组织教师培训和学习，以提升教师的教学水平和科研能力。

6、四川大学也面临着资金紧张的问题，导致2022年的招聘岗位大幅缩减。这引发了关于高校财务状况的讨论，同时也突显了博士招聘中的竞争激烈程度。成都大学今年的特聘研究员招聘工作已接近完成，预计将引进约200名特聘研究员。值得注意的是，特聘正研究员的要求已提高，且名额减少。

成都市急需紧缺人才补贴申报范围

1、已享受引进人才奖励补贴且未满三年的专业技术人才，之后年度不需重新申报。奖励标准方面，符合《目录》Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类条件的人才，从引进次月起3年内，每月可获得3000元安家补贴；符合《目录》Ⅳ类条件或《成都人才开发指引(2021)》中紧缺度3星岗位的人才，可获得2000元/月的安家补贴。

2、对于上年度已享受引进人才奖励且未满三年的人才，无需再次申报。企业只需在每年2月15日前，将在职情况和个人所得税完税证明等相关佐证材料汇总提交给所在区（市）县的人社部门。区（市）县的人社部门将根据年度人社部门与财政部门批准的文件进行补贴兑现。如逾期未提供相关材料，则视为自动放弃享受政策。

3、申报范围（一）申请享受引进人才安家补贴、引进人才奖励、企业引才补贴、专业技术职称提升奖励政策的企业，应符合《实施办法》中相关规定。（二）引进的人才须从本市行政区域外引进，引进人才时间应为2019年1月1日至2019年12月31日，以首次签订的劳动合同或工作协议时间为准。

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