青岛市博士人才引进副处（青岛市博士人才引进政策）

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本文目录一览：

• 1、青岛人才政策
• 2、青岛人才引进补贴
• 3、2019青岛人才引进政策
• 4、青岛市人才引进政策

青岛人才政策

1、引进对象 青岛研究生人才引进政策面向两类人才：学历型人才和中高级职称人才。学历型人才包括其他省市的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，年龄上限分别为硕士研究生35周岁、博士研究生45周岁，部分急需人才年龄限制可放宽。

2、青岛的人才补助政策主要包括以下几个方面： 顶尖人才奖补政策 安家补贴：对在蓝谷注册的企业新自主培养或全职新引进的顶尖人才，提供3年内总额高达500万元的安家补贴。 柔性引进奖励：对柔性引进的顶尖人才，根据其上年度在蓝谷纳税劳动报酬的30%给予奖励。

3、青岛市为了进一步吸引和留住人才，特制定了一系列人才政策，其中包括青年人才在青创新创业一次性安家费的发放细则。该政策旨在鼓励博士和硕士研究生在青岛市就业或创业，并在首次购房时获得一定的经济支持。具体而言，博士研究生每人可获得15万元，硕士研究生每人10万元的一次性安家费。

4、对高端人才，诸如国家级尖端人才，则施以更为严苛的要求。在福利待遇上，可能涉及住房津贴、生活补助、创业支持乃至子女入学优待等。例如，符合条件者可获一定额度的住房津贴以解居所之忧。然而，具体的人才引入标准与福利待遇将因地区、行业以及政策变动产生差异。

5、补贴对象与条件 青岛人才引进补贴主要面向高层次人才，包括具有博士研究生学历或高级专业技术职务的人才，以及在国内外知名高校、科研机构、企业等单位有较高学术或技术成就的人才。同时，申请人需要符合青岛市人才引进的相关政策要求，具备在青岛市工作或创业的意愿和能力。

青岛人才引进补贴

1、青岛人才引进补贴是为了吸引和留住高层次人才，推动青岛市的经济社会发展而设立的一项政策。该政策通过提供一定的经济补贴，为引进的人才在青岛市创造更好的工作和生活条件。

2、青岛的人才补助政策主要包括以下几个方面： 顶尖人才奖补政策 安家补贴：对在蓝谷注册的企业新自主培养或全职新引进的顶尖人才，提供3年内总额高达500万元的安家补贴。 柔性引进奖励：对柔性引进的顶尖人才，根据其上年度在蓝谷纳税劳动报酬的30%给予奖励。

3、周岁以下，获得博士学位或硕士学位的研究生可以申请青岛户籍。研究生在青岛落户后，每月可获得800-1200元的住房补贴，以及10万或15万的一次性安家费。青岛的人才引进政策为符合条件的研究生提供了一系列优惠。在新开发区域，每人每年可获得0.36万元的购房补贴，连续发放三年。

4、对于柔性引进的顶尖人才，根据其上年度在蓝谷纳税劳动报酬的30%给予奖励。领军人才引进力度加大，新自主培养的国家“万人计划”专家、山东省泰山产业领军人才、青岛市创业创新领军人才等，分别给予100万元、30万元、30万元的一次性安家补贴。对柔性引进的上述人才，按照其上年度在蓝谷纳税劳动报酬的30%给予奖励。

5、回购价格按照“孰低”原则，即5年后市场价高于原购房价的，人才按原购房价回购；5年后市场价低于原购房价的，人才按5年后市场价回购。

6、人才引进政策 住房补贴 针对毕业三年内的高校毕业生和留学生，以及特定区域的外籍及港澳台本科及以上学历人才，青岛提供了住房补贴。具体条件包括具有本科及以上学历、在青就业创业并缴纳社保等。补贴标准为：本科500元/月，硕士800元/月，博士1200元/月，最长可达36个月。

2019青岛人才引进政策

1、申请条件 以下人员可申请在青岛市城区或新区落户： 符合《青岛市高层次人才服务实施办法》的高层次人才。 年龄50周岁以下，拥有博士学位或硕士学位的人员；45周岁以下，拥有全日制本科学历或学士学位的人员；40周岁以下，拥有全日制专科学历的人员。

2、青岛人才落户政策2019在青岛市合法稳定就业并有合法稳定住所，同时在青岛市连续缴纳1年社保的，可以申请积分落户。在青岛市拥有住宅、商业用房并有产权证的，可以将本人及家属户口迁入房屋所在地城镇地区。

3、自2019年8月1日起，青岛人才落户须先在网上审核落户资格，资格通过后再由青岛公安部门办理落户，相比以往可以少跑一趟；同时，青岛的人才引进落户已经放宽至专科学历，落户的条件也是放宽松了，总的来说，青岛人才落户办理起来会比以往容易了。

4、此政策适用于市南区、市北区、李沧区、崂山区及城阳区。而在新区，如青岛西海岸新区、红岛经济区、即墨区，购买单套商品住宅面积只需达到60平方米以上，同样条件下的家庭成员也可申请落户。此外，青岛还推出了人才引进落户政策。

青岛市人才引进政策

引进对象 青岛研究生人才引进政策面向两类人才：学历型人才和中高级职称人才。学历型人才包括其他省市的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，年龄上限分别为硕士研究生35周岁、博士研究生45周岁，部分急需人才年龄限制可放宽。

青岛市人才引入标准通常包括学历、年龄、专业技术及职业经历等要素。例如，具备博士或硕士学位，或是相关专业本科应届生，年龄需在规定区间。对高端人才，诸如国家级尖端人才，则施以更为严苛的要求。在福利待遇上，可能涉及住房津贴、生活补助、创业支持乃至子女入学优待等。

补贴对象与条件 青岛人才引进补贴主要面向高层次人才，包括具有博士研究生学历或高级专业技术职务的人才，以及在国内外知名高校、科研机构、企业等单位有较高学术或技术成就的人才。同时，申请人需要符合青岛市人才引进的相关政策要求，具备在青岛市工作或创业的意愿和能力。

青岛的人才引进政策根据《关于进一步深化户籍制度改革的意见》青政发〔2021〕4号文件，详细规定了人才落户的具体条件。符合条件的人才及其家属可以选择合法固定住所、近亲属家庭户、单位集体户、市（区、市）人才集体户或社区集体户进行落户。

购房原则规定**：人才在购买商品住房时，必须遵守青岛市的相关限购政策。对于区属国有企业与人才共有产权的住房，第一至第四层次的人才，产权比例为3：7，共有期限为8年；第五至第七层次的人才，产权比例为2：8。在城阳西部地区购买共有产权住房的，产权比例为3：7，共有期限缩短至5年。

法律分析：根据青岛市的人才引进政策规定，介绍引进A类人才的，可以获得每引进1人50万元的奖励；介绍引进B类人才的，每引进一人可以获得30万元的奖励，C类可获得每人10万元的奖励。各类人才标准可以参考青岛市发布的《青岛市高层次人才目录》 。

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