宜宾博士人才引进补贴（宜宾市引进博士）

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本文目录一览：

• 1、宜宾市为招人才高额补助,他们的人才门槛是什么?
• 2、宜宾市人才引进费可以退税吗?
• 3、2023年上半年宜宾市面向海内外引进人才公告?
• 4、宜宾市人才引进政策

宜宾市为招人才高额补助,他们的人才门槛是什么?

1、宜宾市招人才给予高额补贴，他们对于人才的最低门槛是专业重点高校本科毕业生，这主要是面向基层的应急岗位。宜宾市对于这些人才的补助确实非常高，一方面是为了满足当地的一些工作岗位。另外一方面是为了给当地吸引更多的人才，走人才发展战略，引进到宜宾市的人才，可以拿到一次性安家补助。

2、①诚心实意的人才引进，对引进人才的要求较高，对人才的发展有较好的规划，人才进入机关起点较高。

3、门槛素质就是履行职责的基本和硬性要求，因而可理解为进岗的“门槛”。主要内容包括：知识、技能和经验等。门槛素质的内容知识：指从事职责范围内的工作任务所必须知晓的理论和方法，主要细分为：行业知识：行业相关情况，如行业趋势、竞争状况、行业法律法规及政策等。

4、公司限制学历官方一点讲就是学历高了更能体现出这个人的水平，好学校培养好人才，学习能学好，工作照样能干好。当然以上这些原因是存在的。 但是随着某个事物的成熟，有时候就慢慢的变味了。 为了公司账面上的亮点。 有时候公司招聘高学历、好学校的员工是为了对外宣传的时候能有亮点，吸引少数的高端人才入职。

5、你的门槛太高 企业的雇主，往往对人才的招聘要求有不切实际的幻想。对人选的甄选提出苛刻的条件，要求一个外贸业务员亲和、认真、勤奋、执着、团队精神、学习能力、分析能力、细心等等，这样的人是不存在的。

宜宾市人才引进费可以退税吗?

可以。根基查询宜宾市人民政府官网得知。2023年宜宾市人才引进费是否能退税暂未公布，2022年人才引进费可在相关退税软件上注册账号，或者前往线下柜台办理退税。宜宾市是四川省辖地级市，地处云贵川三省结合部，金沙江、岷江、长江三江交汇处。

人才引进交了10万的个税申请被驳回了这10万的个税是可以退的。需要按照以下三个步骤来完成个税的退还。首先大城市为了吸引人才落户会主动伸出橄榄枝，但是如果缴纳了10万的个税还被驳回就需要进行申诉了。其次是需要到人才引进的城市的人力资源局对接工作人员，提供缴纳个税的证明与申请人才引进的申请书。

按照国家统一规定发给干部、职工的安家费免纳个人所得税。对于高校以安家费为名自定标准发放的各项补贴，应按规定缴纳个人所得税。

可以退税的人员类别有，条件可以符合国家以及本市有关规定范围以内引进的高层次人才、重点产业紧急需要的急需人才。这几类人才准备好需要的证明以及资料可以到有关部分申请。具有本地居住证，证件的时间在三年以上。只要具备这样的条件。

符合退税条件：根据国家相关政策规定，个人所得税退税需要符合一定的条件，例如特定行业的人才引进政策、创业就业政策等。总结：个人所得税的申报退税是每个纳税人都需要了解和掌握的重要知识。

2023年上半年宜宾市面向海内外引进人才公告?

为深入实施人才强市战略，筑牢宜宾加快建设现代化区域中心城市人才支撑，决定面向海内外引进储备一批人才。现将具体事宜公告如下。对象范围 此次引进人才面向海内外高校、重点科研院所取得学历学位证书的本科及以上应届毕业生和社会在职、非在职人员。

对引进的全日制“985”“211”高校硕士研究生和具有副高级专业技术职称的人才给予每人8万元安家补助，市属国有或国有控股企业和差额拨款事业单位10年内每月享受800元的创业补助。(四)引进人才符合规定资格条件的可拎包入住我市人才公寓。优先协调解决引进人才配偶就业、子女入学等生活问题。

招聘岗位与研究方向 研究所根据工作需要，面向海内外招聘高层次人才和优秀青年博士，具体岗位和研究方向请查阅招聘公告。岗位工作地点 工作地点包括研究所的郑州、安阳所区，以及河南省粮棉作物研究所、海南科研中心、新疆科研中心、长江科研中心等。

引进条件 (一)品学兼优，身心健康，年龄原则上在35周岁以下，获得博士学位不超过3年的海内外人员，可申请进入九江市博士后站从事博士后研究工作，申请进入工作站、人文社科领域或人才紧缺的自然科学领域流动站人员，年龄可适当放宽，但不超过40周岁。

依照我校人才引进的有关规定，人才引进费包括住房补贴、科研启动经费等，一人一策，根据个人的教学科研能力和未来的发展潜力，相关待遇具体面议。应聘报名 报名时间：公告发布之日起至2023年12月31日，所有岗位招满即止。

加大创业扶持：鼓励人才带项目、带技术、带资金来烟创业，每年面向海内外遴选100个左右高层次人才创业项目，在烟落户就地转化的，根据项目实际投入和发展状况，每个给予资金创业资助。

宜宾市人才引进政策

宜宾市招人才给予高额补贴，他们对于人才的最低门槛是专业重点高校本科毕业生，这主要是面向基层的应急岗位。宜宾市对于这些人才的补助确实非常高，一方面是为了满足当地的一些工作岗位。另外一方面是为了给当地吸引更多的人才，走人才发展战略，引进到宜宾市的人才，可以拿到一次性安家补助。

市属事业单位拟引进人才134名；兴文县拟引进人才15名；屏山县拟引进人才18名；市属国有或国有控股企业拟引进人才346名。

具备正高级专业技术职务的人才，每年完成学校规定的科研任务，可享受5万元/年的教授津贴，其中具有博士学位和学历的教授享受5万元/年的教授津贴(包含宜宾市政府优秀人才激励岗位奖)； 具备博士学位和学历的人才，每年完成学校规定的科研任务，可享受2万元/年的博士津贴(包含宜宾市政府优秀人才激励岗位奖)。

(四)公示聘用。党政机关和事业单位引进人选将在宜宾三江人才网公示5个工作日，公示期满，对未发现影响调动、聘用问题的，根据岗位类别，按有关规定办理调动、聘用手续，签订服务协议。

宜宾市委人才大学城局负责人表示，宜宾市将围绕优质白酒、动力电池、晶硅光伏和数字经济四大产业集群的需求，充分利用国家产教融合试点城市的政策优势，支持在宜高校优化专业设置、提升教育质量。宜宾市将构建完整的毕业生留宜就业创业体系，促进更多高校毕业生扎根宜宾，服务当地经济发展。

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