中山市博士人才引进补贴（中山博士人才引进政策）

admin 博士人才招聘 2025-02-23 52 0

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本文目录一览：

政策涉及领军人才、个人、团队与用才单位，其扶持力度在省内领先。引进团队资助标准提高，人才18条对入选珠江人才计划团队的资助配套比例提升至1：1，同时对博士后科研工作站提供80万元补贴，均处于省内领先水平。

“人才18条”不仅惠及领军人才，还兼顾了个人、团队与用才单位多方。在资助标准上，除引进团队的资助标准提高外，“人才18条”对入选“珠江人才计划”团队的资助配套比例提高到1：1，对博士后科研工作站给予80万元补贴等，都达到了省内领先水平。

中山人才引进补助政策实行先入户后就业。对愿意到中山市工作，但没有落实工作的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，实行“先入户，后就业”办法，直接办理接收手续，户口迁入市人才交流管理中心的人才集体户。待落实工作单位后，户口迁入单位集体户口或是单位所属镇区的人才公共户。

符合计划生育政策，身体健康，无违法犯罪记录和参与国家禁止组织或活动的历史。具备以下条件之一：(1) 拥有教育部认可的学历，包括大专、本科、硕士或博士学历，或中国籍留学归国人员，其学历符合相应条件。

青年后备人才企业新培养引进的全日制硕士每人给予3万元生活补贴。新培养引进的博士(不含公务员和参公管理员) 每人给予20万元生活补贴，国(境)外引进的博士再获得10万元生活补贴。在站博士后最高12万元研发经费和30万元生活补贴。

法律分析：稳定居住就业入户：在中山市连续办理三年社保；三年居住证并有自有住房的；技能型人才落户：大专以上(含大专)学历毕业生；投靠入户：进一步放宽共同在中山市居住生活的配偶、直系亲属间相互投靠(夫妻投靠、未成年子女投靠、父母投靠)。

中山市的落户条件主要分为几类：稳定就业、亲属投靠、人才引进、投资纳税、荣誉获得和军人家属随迁。对于在中山连续居住满三年并参加社会保险三年且拥有自有住房的人员，以及居住满五年且参保满五年但无自有住房的人员，其家属可以申请落户。夫妻之间，一方在中山有家庭户口和自有住房，另一方可以申请夫妻投靠。

高级及以上职业资格或职业技能等级：年龄45岁以下，可直接落户。中级职业资格或职业技能等级：年龄45岁以下，社保满6个月。职称入户高级职称：年龄55岁以下，可直接落户。中级职称：年龄45岁以下，可直接落户。

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本科及以上学历毕业生一毕业2年内高校毕业生基层就业补贴补贴金额：每人3000元申报指南：登录广东政务服务网——切换城市为“中山”—搜索“基层就业”—选择“基层就业补贴申领”。按办事指南要求上传申请材料、提出申请即可。

入站博士后可享受30万元科研经费和生活补贴。租房有补贴中山户口可以申请保障房，公租房等便宜又好，地段也不错的房子。每个月几百块就可以租到。只有中山户口才可以申请。

最终以“高端引领，开放包容，问题导向”为原则，提出了“人才18条”。这些政策旨在为建设充满创新活力、和美宜居的城市提供强有力的人才支撑。中山市希望通过这些政策，吸引更多优秀人才来到中山，为当地的发展注入新的活力。同时，这些政策也体现了中山市对人才的重视，以及对创新和发展的支持。

1、持有教育部承认学历，具体条件如下：a. 大专学历，需在中山市连续缴纳社会保险满6个月，年龄在45岁以下。缴纳时间连续，补缴时间不计入。b. 本科学历，年龄在45岁以下。c. 硕士或博士研究生学位，年龄在55岁以下。

2、符合计划生育政策，身体健康，无违法犯罪记录和参与国家禁止组织或活动的历史。具备以下条件之一：(1) 拥有教育部认可的学历，包括大专、本科、硕士或博士学历，或中国籍留学归国人员，其学历符合相应条件。

3、条件：在中山有自有房产；连续3年中山社保；连续3年居住证；注意：连续居住、连续参保时间：指在36个月或60个月内累计断开时间不得超出3个月（或93天）（不含本数）。超出的，视为不连续。经社保部门同意社保补缴的，参保期限可计算在连续时间内。政策三：投靠入户。

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