广东国企博士人才引进政策（广东博士引进待遇）

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本文目录一览：

• 1、深圳市引进人才实施办法
• 2、揭阳人才引进政策
• 3、广州市人才引进政策
• 4、香港人才引进

深圳市引进人才实施办法

本办法适用于2021年9月1日起，由深圳市、各区（含新区、前海合作区）人力资源部门首次引进的具有博士学历的应届毕业生、在职人才和留学回国人员（统称国内新引进博士人才），以及首次在深圳就业的具有博士学历（学位）的港澳台和外籍人才（统称海外新引进博士人才）。

第一条 为进一步优化我市人口结构，改革和完善人才引进工作，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》(深发〔2008〕10号)、《印发深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》(深府〔2005〕125号)，制定本办法。

深圳市为了规范人才引进工作，鼓励优秀人才的引入，以促进城市经济发展和社会进步，根据多个相关政策文件（包括深府[2002]5号、深府[2005]125号、深发[2006]1号和深府[2000]70号等），制定了本人才引进实施办法。该办法定义了引进人才的范围，包括从市外调入符合调配规定的在职人员和接收的留学人员。

生活补贴政策（1）全市范围新引进博士人才补贴100000元/人，市人力资源保障部门分两次审核发放，首次发放金额为补贴标准的30%，续发金额为补贴标准的70%。政策有效期2027年4月15日截止。（2）罗湖区一次性发放3万元人才安家与生活补贴。

深圳市人才引进政策如下：年龄在18周岁以上，45周岁以下（部分规定人员除外）；身体健康；已在我市办理居住证和缴纳社保（部分符合规定人员除外）；符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》规定；未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

深圳市人才引进政策涵盖租房和生活补贴，具体分为两种：- 租房和生活补贴：本科15000元，硕士25000元，博士30000元。- 租房补贴：本科6000元，硕士9000元，博士12000元，分两次发放。申请条件如下：- 租房和生活补贴：全日制本科及以上学历，深圳户籍，社保在本市缴纳，未享受购房优惠政策或公租房。

揭阳人才引进政策

揭阳人才引进政策如下：可以享受生活补助制度。凡引进的具有博士学位或正高级职称的人才，每月可享受1000元——8000元的生活补贴；被引进的人才可以享受专项补助制度。

揭阳研究生人才补贴是真的。引进招聘对象为国家承认学历的博士、硕士研究生（含经教育部学历认证的国外境外留学人员）。

梅州/： 生活购房补贴、安居保障及基层就业补贴，关注人才的全面生活保障。汕尾/： 创新创业平台补贴、高层次人才专项经费，鼓励创新和人才引进。中山、潮州、揭阳、云浮中山提供青年人才高额研发和生活补贴，潮州和揭阳对博士研究生和硕士研究生的补贴细节丰富，云浮则为高层次人才预留了特殊的补贴政策空间。

会。如果某个岗位招聘后没有人报名或入选的招聘人员放弃录取，那么这个岗位就会进入递补环节。在递补环节中，市人才工作机构按照招聘要求和录取标准，依次向报名人员递补聘用，直到递补人员满足人数限制为止。

广东省人才引进政策 实施“珠江人才计划”，大力引进创新创业团队和高层次人才 大力实施“珠江人才计划”，加大企业引才力度，继续引进创新创业团队，给予单个团队最高1亿元资助。

广州市人才引进政策

1、法律分析： 人才引进 指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业 广州市人才引进需要符合广州市的相关政策。

2、广州市人力资源和社会保障局为了规范和提高引进人才的工作效率，制定了《广州市引进人才入户管理办法实施细则》。该细则详细规定了引进人才的范围、申请条件、审核流程以及监督机制。实施细则分为五个章节，包括总则、申办、引进在职人才审核、监督检查和附则。

3、法律分析：广东省下不同市有不同的人才引进政策，以广州市为例，符合下列条件之一，来广州市创业或就业的人员，可申请将户籍迁入广州市。

4、广州市引进人才入户管理办法第一条 为了加强人才队伍建设，实施人才强市战略，吸引优秀人才，根据相关法律法规和《广州市户籍迁入管理规定》，本办法应运而生。

5、广州市为了优化人口结构，推进人才强市战略，制定了一系列引进人才入户管理办法。办法明确了引进人才入户的条件和流程，旨在吸引和留住高端人才。

6、政策还规定，符合条件的人才及其配偶、未成年子女可以一同迁入。申请人才入户可通过多种渠道进行，审核部门应简化流程，确保审核透明公正。申请人需书面承诺所提供材料的真实性，若发现虚假承诺或隐瞒事实，将受到处罚。广州市政府明确要求相关部门不得收取任何费用，并对滥用职权的行为进行严厉查处。

香港人才引进

在2023年的香港人才引进策略中，主要包括四种途径，各自针对不同的申请人背景和需求。以下是具体介绍： **香港优才计划 - 推出时间：2006年 - 目的：吸引高技能和优秀人才来港工作和生活，提升香港的国际竞争力。- 特点：取消年度配额限制，采用综合计分制和成就计分制。

香港人才引进政策，特别是香港优才计划，需要办理的手续主要包括评估、申请、获批、续签和申请永居等步骤。评估：首先需要评估自己是否符合香港优才计划的基本资格，包括年龄、财政要求、品格、学历等条件。满足这些条件后，可以选择综合计分制或成就计分制进行进一步评估。

高才通计划聚焦于吸引具有丰富工作经验和高学历的全球人才。根据申请人的年收入、教育背景和工作经验等因素，分为A、B、C三类申请人。A类和B类申请人可获得两年期的通行证，不设人数上限；C类申请人设有年度上限。该计划为全球百强大学的毕业生提供了更多机会。以上是香港目前最流行的四种人才引进方式。

香港企业家计划 海外、台湾、澳门企业家，通过创办企业为香港经济做贡献，可申请香港身份。香港人才引进方式多样，选择适合自己条件的方式，助力实现香港身份梦想。

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