博士人才精准对接（各地博士后人才引进政策2020）

本篇文章给大家谈谈博士人才精准对接，以及各地博士后人才引进政策2020对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、火炬园是干什么的
• 2、淄博市人才金政37条细则
• 3、2020绍兴人才引进政策
• 4、要推进人人持证什么建设

火炬园是干什么的

1、火炬园作为一个专注于人才服务的平台，发挥着多方面的关键作用。首先，它通过火炬大学堂汇集了有影响力的师资力量和高端资源，定期举办各类活动如人才招引、HR沙龙、公益培训和入驻机构交流，以打造一个集人才培养、产业研究和产教融合功能于一体的现代化产业人才培养基地和高新产业新型智库。

2、火炬园是一个专为人才设计的赋能发展平台，旨在促进人才成长与产业融合。平台通过火炬大学堂，聚集了众多影响力师资和高端资源，定期举办人才招引、HR沙龙、公益培训和入驻机构交流活动，形成集人才培养、产业研究与产教融合为一体的现代化基地和高新产业智库。

3、如下：负责火炬园项目引进、企业进驻、项目和科技管理工作。负责火炬园卫生保洁、企业生产现场秩序管理和消防、安全保卫工作。负责火炬园房租、水电费、暖气费和物业费等费用的收缴工作。负责火炬园基础服务设施的维护管理工作，负责其他综合服务。

4、火炬园站：位于湖里区的高新技术开发区内，周边有众多科技企业和研究机构。该站点为通勤乘客提供了快速便捷的服务。厦门的BRT系统为市民提供了快速便捷的公共交通服务，有效缓解了城市交通压力。以上列举的站点只是其中的一部分，具体站点信息可根据实际需要查询相关地图或官方网站获取。

5、火炬园 29 正新橡胶，中国最大汽车轮胎生产企业，中国外商投资企业500强之一。 30 明达企业，中国最大特种玻璃制造商，仅次于福耀玻璃，中国外商投资企业500强之一 31 香港进雄，中国外商投资企业500强之一。 32 正泰集团，中国外商投资企业500强之一。

淄博市人才金政37条细则

对我市新引进的国际国内一流或顶尖创业人才团队，市财政给予2000万元—5000万元的项目经费资助；对符合我市重大发展战略、拥有关键核心技术、全职引进的顶尖人才团队，采取“一事一议”的办法给予项目支持。 顶尖人才突破计划。

淄博人才金政37条是设立人才专项事业编。已满编事业单位引进高层次人才，可由其主管部门向编制部门申请专项事业编制。对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才，要求落为事业编制的，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制（责任单位：市委编办）。

加快各类人才集聚发展：“一事一议”引才计划。对我市新引进的国际国内一流或顶尖创业人才团队，市财政给予2000万元—5000万元的项目经费资助；对符合我市重大发展战略、拥有关键核心技术、全职引进的顶尖人才团队，采取“一事一议”的办法给予项目支持（责任单位：市科学技术局、市委组织部）。

法律分析：淄博市高度重视人才引进及培养，在原有“人才新政23条”基础上创新推出“人才金政37条”及39个配套实施细则，全面启动大规模人才公寓和孵化器建设，积极建设多彩活力的青年创业生活友好型城市，深入实施百名博士、千名硕士、十万大学生来淄创新创业行动，吸引大批优秀青年人才逐梦淄博、筑梦淄博。

“淄博人才金政37条”是对“淄博人才新政23条”的整合及升级完善，按照提标、松绑、创新的原则，在原有人才政策基础上，推出了37条含金量高、实用性强的政策措施，是近年来我市人才政策的最强版。

2020绍兴人才引进政策

其次，为来绍就业人才提供交通补贴。自行来绍的高层次人才、高校毕业生，依据不同地区给予200至1500元的交通补贴，海外高层次人才的补贴最高可达1万元。此外，政府还落实了多种人才引进政策。如对来绍就业的高校毕业生提供房票补贴、安家补贴和企业人才集合年金。

在就业创业方面，高校毕业生可以享受到一系列的扶持措施，包括交通补贴、社保补贴以及人才集合年金等，以减轻他们的经济负担。此外，对于首次新引进到企业工作的技能类高级人才和高级技师，政府还提供了每年3万元和1万元的津贴，并在他们首次购房时给予房票补贴。

高校毕业生就业创业政策（一）就业扶持方面高校毕业生受邀来绍参加人才活动补贴免费提供为期三天两晚的食宿，按路程给予200-1500元的交通补贴。 先落户再就业应届毕业生来绍就业可凭毕业证书直接落户。

变化一将技师纳入人才房票、安家补贴政策享受范围，可享受本科学历同等待遇！2020年10月19日以后新引进的技师（持有二级及以上技能等级证书），符合相关条件即可享受3万元房票补贴和3万元安家补贴（安家补贴每年补贴1万，补助3年，与房票补贴可以同时享受）。

要推进人人持证什么建设

1、要推进人人持证、技能河南建设深化职普融通产教融合校企合作。省第十一次党代会明确提出要推进“人人持证、技能河南”建设，深化职普融通、产教融合、校企合作，加强高水平职业院校和高水平专业建设。

2、推进“人人持证、技能河南”建设工作对河南具有重要意义。“人人持证、技能河南”是实现高质量就业的重大举措。就业是民生之本，技能是就业之本，开展“人人持证、技能河南”建设工作，对不断提高劳动者素质、促进城乡居民就业增收、推动人民共同富裕具有重要意义。

3、推进人人持证：持证能力是现代社会就业的重要保障。通过鼓励和推动人们获取职业技能证书，可以提高就业者的就业竞争力。政府可以建立更加开放和便捷的职业培训与认证体系，鼓励人们参与技能培训，获得符合市场需求的证书。这不仅有利于提高劳动者的就业能力，还可以为不同行业提供更多优质的技术人才。

4、该说法是2022年12月20日提出的。河南省委办公厅、省政府办公厅于2022年12月20日印发了《高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，提出了推进“人人持证、技能河南”建设的工作方案，并对此工作进行部署。

博士人才精准对接的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于各地博士后人才引进政策2020、博士人才精准对接的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签： 博士人才精准对接