江苏博士人才待遇如何（江苏对博士后的政策）

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本文目录一览：

• 1、江苏人才引进政策
• 2、江苏省双创博士有什么待遇
• 3、江苏省双创博士待遇

江苏人才引进政策

南京市：该市对落户政策进行了调整和优化，旨在为人才提供住房保障并减轻创业成本。对于研究生及以上学历的人才以及40周岁以下的本科学历和技术、技能型人才，最长可享受3年的住房租赁补贴。具体金额为：学士（含高级工及以上）每人每月600元，硕士每人每月800元，博士每人每月1000元。

符合第一条规定的人员，由本人到合法稳定住所所在地的人力资源和社会保障部门办理。如无合法稳定住所，可迁入公共就业和人才服务机构的人才集体户，由本人到人才集体户所在地的人力资源和社会保障部门办理。 符合第二条、第三条规定的人员由申报单位到单位注册地所在地的人力资源和社会保障部门办理。

江苏在人才引进政策上，明确指出引进对象为普通全日制硕士研究生和博士研究生。这些人才将被吸引到市直机关事业单位，以及重点骨干企业、高新技术企业和民营企业工作。引进过程主要包括面试和考核两个环节，经这两步完成后，由用人单位负责办理相关手续。

南京 调整优化落户政策，提供住房安居保障，降低创业运营成本。研究生以上学历及40周岁以下的本科学历人才和技术、技能型人才最长可申领3年住房租赁补贴，其中学士（含高级工及以上）每人每月600元，硕士每人每月800元，博士每人每月1000元。

江苏，这个文化璀璨的省份，正以一系列独具匠心的人才引进政策，吸引全球的目光。

江苏省双创博士有什么待遇

1、资金支持：江苏省为入选的双创博士提供不同层次的创新创业资金资助。具体来说，省级财政将根据不同类别，提供500万元、300万元、100万元或50万元的资助。对于已获得相应资助的博士，将补足至标准金额。

2、江苏省为双创博士提供全面的待遇政策，旨在支持人才创新创业。具体待遇如下：资金支持：入选的双创人才，省级财政将提供500万元、300万元、100万元或50万元的创新创业资金资助，已获得相应资助的补足至标准。

3、双创团队入选者，科技类最高可获得800万元，战略性新兴产业类最高500万元，教育类最高300万元。双创博士最高可获得15万元的资助。 入选者将优先推荐申报重大人才工程和省“333工程”“科技企业家支持计划”等人才项目，并优先获得融资支持。

4、薪资待遇：在江苏省双创公司，博士员工的月薪可达25，000元人民币，这一薪资水平在同行中属于较高层次。 福利保障：江苏省双创公司为博士级人才提供包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的社会保障，以及年终奖金、带薪年假、培训学习等丰富福利。

5、好。薪资高：江苏省双创博士员工的薪资达到了一个月￥25000，水平处于中上等水平。福利完善：江苏省双创公司为博士员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、带薪休假、培训学习等福利待遇。

江苏省双创博士待遇

资金支持：江苏省为入选的双创博士提供不同层次的创新创业资金资助。具体来说，省级财政将根据不同类别，提供500万元、300万元、100万元或50万元的资助。对于已获得相应资助的博士，将补足至标准金额。

双创团队入选者，科技类最高可获得800万元，战略性新兴产业类最高500万元，教育类最高300万元。双创博士最高可获得15万元的资助。 入选者将优先推荐申报重大人才工程和省“333工程”“科技企业家支持计划”等人才项目，并优先获得融资支持。

江苏省为双创博士提供全面的待遇政策，旨在支持人才创新创业。具体待遇如下：资金支持：入选的双创人才，省级财政将提供500万元、300万元、100万元或50万元的创新创业资金资助，已获得相应资助的补足至标准。

薪资待遇：在江苏省双创公司，博士员工的月薪可达25，000元人民币，这一薪资水平在同行中属于较高层次。 福利保障：江苏省双创公司为博士级人才提供包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的社会保障，以及年终奖金、带薪年假、培训学习等丰富福利。

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