东莞博士人才创业（东莞博士人才引进）

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本文目录一览：

• 1、东莞特色四类人才有哪些
• 2、东莞三类人才标准
• 3、东莞经济协办单位

东莞特色四类人才有哪些

1、东莞四类人才标准如下：遵纪守法，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；专业基础扎实，自主创新能力强，学风正派，具有严谨求实、探索求知、崇尚真理的科学精神；申报人为2013年3月13日后来莞工作或创业，且年龄应未满60周岁（年龄计算以申报当年1月1日为限）。

2、东莞特色四类人才有高层次人才、紧缺急需人才、创新创业人才和青年拔尖人才。高层次人才 具有博士、硕士、本科及以上学历或者具有高级职称、技能等级证书的人才。

3、东莞，这座位于广东省中南部、珠江口东岸的城市，拥有独特的四类特色人才。首先是高层次人才，他们拥有博士学位、硕士学位或高级职称，具备在特定领域的高学术水平和专业技能。其次，紧缺急需人才，他们在东莞的发展中扮演着关键角色，满足特定的行业需求。

4、东莞市人才主要分为以下几大类：科技创新人才 这类人才是东莞市重点发展的方向，包括各类科研人员、工程师、技术研发人员等。他们具备较高的专业知识和技能，能够推动科技创新，促进产业升级。在东莞市的发展战略中，这类人才起到了至关重要的作用。

5、“二类人才”则是指具有一定专业技能和经验的人才。他们在特定领域拥有一定影响力，能够在技术革新、产品开发等方面贡献力量。这类人才为东莞的产业进步提供了坚实的基础。“三类人才”是具有一定专业技能和技术水平的人才。他们在某些特定领域能够独立完成任务，为东莞的产业发展贡献一定的力量。

东莞三类人才标准

东莞市对于人才的分类标准明确为三类，分别是高层次人才、急需紧缺人才以及创新创业人才。其中，高层次人才通常具备博士或硕士学位，或是拥有与之相当的技术职称，具备较高的学术水平和专业技能。

东莞市将人才分为三个主要类别：高层次人才、急需紧缺人才和创新创业人才。高层次人才通常具备博士学位或硕士学位，或具有相当的技术职称。急需紧缺人才则是指东莞市在经济发展中迫切需要的专业技术人才。创新创业人才指的是那些有意愿和能力进行创新和创业的人。

依据东莞市人才评价标准，人才主要按以下三类认定：国家、省部级重点高校、科研院所、国防等单位获得博士、硕士学位或担任正高职称符合广东省高层次人才认定标准。

“三类人才”是具有一定专业技能和技术水平的人才。他们在某些特定领域能够独立完成任务，为东莞的产业发展贡献一定的力量。“四类人才”则是指具有基本专业技能和能力的人才。他们在日常工作中能够完成基本任务，为东莞的产业进步做出贡献。

东莞市人力资源和社会保障局对于人才补贴的政策具体分为三个级别，每个级别的补贴时长有所不同。A类人才包括硕士研究生和博士研究生，这类人才能够连续获得5年的补贴。B类人才则涵盖了本科毕业生和高级职称人才，他们可以获得连续3年的补贴。

高端管理人才 随着东莞市经济的快速发展，高端管理人才的需求也日益增长。这类人才主要包括企业家、高级管理者、战略规划师等。他们拥有丰富的管理经验和战略眼光，能够引领企业在市场竞争中取得优势。专业技能人才 专业技能人才是东莞市产业发展的基石，包括各类技术工人、技工、熟练工等。

东莞经济协办单位

支持单位东莞市知识界人士联谊会、东莞市科创投资研究院、东莞市博士创业促进会、东莞市城建档案馆等，分别在知识交流、科技创新投资、博士创业支持、城市建设档案管理等方面，为东莞经济的发展提供智力支持和专业服务。

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