博士人才引进研究成果（博士人才 引进）

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本文目录一览：

• 1、申请博士后录用的成果算不算
• 2、云南省昆明市博士生人才引进
• 3、青岛大学博士引进待遇

申请博士后录用的成果算不算

1、成果算自己的。所以大家都愿意读博士后。一是博士毕业时找工作不是如意，继续留在导师工作站完成已接触的项目，或者其他高校工作站需要你做事又不给编制。这种博士后实际也是无奈之举。出站后在高校入编和博士待遇一样享受副教授待遇，个别紧缺专业以人才引进入编者面谈。

2、入编高校与工作站是同所大学者博士后期间研究成果可做评职称成果，不是同所大学者在职评时成果归零。在博士后研究期间要与其他正式职工一样计算工龄，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。

3、博士毕业时申请的专利，在博士后期间申请通过的，不算博士后的成果，算博士的成果。专利一般是由政府机关或者代表若干国家的区域性组织根据申请而颁发的一种文件，这种文件记载了发明创造的内容，并且在一定时期内产生这样一种法律状态，即获得专利的发明创造在一般情况下他人只有经专利权人许可才能予以实施。

4、学术成果：具有较高的学术影响力和成果，如在国际知名期刊发表论文、取得重要的科研成果或专利等。 研究计划：具备明确的研究计划和发展方向，能够为单位的长远发展做出贡献。 合作能力：具备良好的沟通和团队协作能力，能够与其他研究人员共同完成研究任务。

云南省昆明市博士生人才引进

云南省昆明市的一家医院正在积极引进医学相关专业的博士研究生，以满足医院的发展需求。这些博士将参与医院的临床医学中心建设，特别是骨伤科、肛肠科和针灸科等重点科室。对于引进的博士，医院提供了一系列优厚的待遇。首先是税前安家补助费，标准为40万元人民币。

生活补助制度 引进的博士或正高级职称人才，每月可获得1000至8000元的生活补助。 专项补助制度 市财政每年划拨2000万元用于高层次人才引进，资助包括人才引进、培训、奖励及改善用人环境等。 人才保障机制 用人单位与引进人才确立聘用关系后，需为人才办理社会保险并足额缴纳保险费。

昆明市人才引进政策：全日制高校、职业院校毕业生、具备专业技术职称或技工资格人员、留学归国人员等，可以申请将户口登记在实际居住社区的集体户口，先落户再择业。具有博士学历或正高级专业技术职称的人员，可以自愿选择落户地址，先落户再择业，其配偶、未成年子女、父母（含配偶父母)可以随迁。

首先昆明市突出贡献专业技术人才引进的第一类高层次人才，每月发放生活补贴25000元。其次昆明市突出贡献专业技术人才引进的第二类高层次人才，每月发放生活补贴20000元。然后昆明市突出贡献专业技术人才引进的第三类高层次人才，每月发放生活补贴5000元。

青岛大学博士引进待遇

1、青岛大学博士引进待遇好，工资高。青年博士：国家政策性工资；学校提供安家补贴2000元/月，累计发放36个月；科研启动经费自然科学3万元、人文社会科学1万元。

2、其次，根据学校的人才激励政策，符合条件的博士可享受每年5000元至10万元不等的人才津贴。科研成果突出者，还能额外获得科研奖励和团队绩效奖励，两者可以同时享受。在薪酬方面，除了固定的年薪，学校还会额外发放年薪的8%至20%作为退休养老补助金，存入个人账户中，退休时一次性发放。

3、青岛博士人才引进待遇是在青岛购买唯一商品住宅的，全日制博士研究生按15万元标准给予一次性安家费；对博士后发放25万元安家补贴；根据学校人才激励政策，符合条件者可享受每年5000元至10万元不等的人才津贴。根据学校科研奖励政策，科研成果突出者可享受各项成果奖励和团队绩效奖励。

4、青岛大学博士待遇对优秀的青年博士实行年薪制，按照个人情况，分为30万40万50万大于50万等不同类别，采取一事一议。凡录取的优秀青年博士均可以低于市场价的优惠价格购买胶州校区职工住房一套。

5、青岛大学“菁英博士后”的基础年薪为40万元。青岛大学普通博士后的基础年薪为35万元。

6、对于博士而言，到青岛大学工作是一个不错的选择。青岛市政府对引进高层次人才给予了较高补贴，为博士提供了良好的生活保障和发展机会。青岛大学注重人才的引进和发展，为博士提供了广阔的学术舞台和丰富的科研资源。

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