本篇文章给大家谈谈播音主持博士人才引进，以及播音 博士对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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2021陕西省榆林市神木市融媒体中心引进紧缺专业人才公告【9人】_百度...
1、引进的专业人才纳入神木市融媒体中心事业编制管理，享受神木市事业单位人员同等待遇。根据神木市《关于进一步促进人才优先发展的若干措施》(神发〔2021〕2号)文件精神，引进的博士研究生5年内每人每年享受10万元生活补助；引进的“双一流”建设高校硕士研究生，5年内每人每年享受3万元生活补助。
2、紧缺专业人才(33人)。围绕优化专业技术人才结构，面向特克斯县重点领域、行业所需医疗、文旅、城建、交通、畜牧、经济、融媒体等专业的全日制硕士研究生及以上学历或全国“双一流”建设高校全日制本科毕业生。需求专业和引进岗位要求详见《2021年特克斯县常态化引进高层次紧缺人才招录岗位目录》。
3、(一)县直综合部门(40人，统筹协调分配) 专业。
龚超科研情况
1、龚超的科研成果丰富多样，其中包括在华中科技大学的人才引进项目中，他专注于《广播电视语体研究》。此外，龚超独立承担并成功完成了中国传媒大学的研究生教育改革创新工程项目《听觉能力培养在播音主持专业教学中的价值探析》，项目经费达到1万元，体现了他在专业领域的深入探究。
2、他的学术研究也得到了高度评价，论文《播音主持艺术教学中听觉能力培养状况调查与实施研究》荣获湖北高校艺术教育科研论文一等奖，湖北省教育厅的肯定是对他在学术研究领域的深入探索和实践的认可。（3）在艺术类比赛中，龚超同样成绩斐然。
深圳大学播音主持专业怎么样啊
播音主持专业是深圳大学的一个特色专业，受到了广泛关注。该专业的学生毕业后就业前景广阔，不仅能在电视台、广播电台等传统媒体找到工作，还能在新媒体、影视制作等领域大展身手。同时，该专业的毕业生薪资待遇普遍较高，显示出较高的市场认可度。
播音主持专业在就业市场上表现优秀。该专业的毕业生通常能够在广播、电视、新媒体等多个领域找到合适的工作岗位。此外，薪资待遇也比较可观，能够满足毕业生的基本生活需求和职业发展。深圳大学的播音主持专业也得到了良好的发展。
总体而言，深圳大学播音主持专业就业现状良好，毕业生在行业内拥有广泛的认可与发展空间。随着文化产业的不断壮大，专业人才需求持续增长，为毕业生提供了广阔的就业前景与职业成长路径。
在博士教育方面，学校拥有3个博士学位授权一级学科，3个博士后科研流动站和1个博士后工作站。深圳大学的播音主持专业是众多专业中的亮点之一。对于想要报考深圳大学播音主持专业的学生，需要具备一定的文化课基础，通常，根据往年数据，深圳大学播音主持文化课分数线在2015年时为368分。
播音主持专业的优势显而易见，它在众多专业中展现出了广阔的发展空间。对于学习播音主持的同学，了解当前的就业现状，对职业规划至关重要。从全国130多所播音主持专业院校的培养规模可以看出，行业需求量庞大，提供了丰富的就业机会。
挺不错的：这是个热门专业。主持人，尤其是强势媒体、全国性媒体的主持人，备受追捧，备享荣耀，被人艳羡也属正常。但，报这个志愿要量力而行，看清自己的特长天赋基础再决定，千万不能凭兴趣，把自己先天应有、后天可以拥有的技能的获得，过多的寄托在学校和老师身上，是不明智的冒险。
杭州市高层次人才认定条件
工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。认定范围：符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位申请我市的高层次人才分类认定。
认定条件在杭州市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。
法律分析：在杭州市用人单位工作，并且要符合杭州市高层次人才分类目录里面规定条件的人员；杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才；像诺贝尔奖获得者就属于国内外高层次人才，具体条件可以看人才分类目录。
法律分析：认定基本条件1．在杭州市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作；2．忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德；3．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。
杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：顶尖人才、领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
创新创业人才：这类人才主要包括在杭州市内具有显著创新能力和创业实践经验的优秀人才。他们通常拥有较高的学历，如博士、硕士研究生等，或者在某一领域拥有自主知识产权，如专利、软件著作权等。 高层次经营管理人才：这类人才主要是指在企业经营和管理领域具有丰富经验和卓越成就的人才。
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