黄山市博士人才引进公示（黄山市研究生人才引进）

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本文目录一览：

• 1、人才工作总结和人才工作打算
• 2、盛新庆简介
• 3、黄山市三类人才补贴

人才工作总结和人才工作打算

1、提高工艺美术大师带教徒弟、传承技艺的积极性，为我区培养出更多的工艺美术人才。目前，全区高级工艺美术大师人员共计43人。七是积极打造各类创新平台。推荐并帮助工业泵申报“市技术创新中心”认定工作，目前正在准备申报材料。协助安徽双桦成立黄山联合应用技术研究院，目前已在市民政局登记，在科技局备案。

2、除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自我工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。 做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。深刻领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实文件要求。 在过去的--个月里里，我认真总结工作中的经验及教训，继续改善工作中的不足。

3、人力资源部工作总结和计划1 2014年人力资源工作小结 (一)招聘工作基本满足公司各部门用人需求 参与人才交流会6次，集体面试多次。2014年通过招聘竞选方式引进各类各级人员109人，离职人员38人，退休14人。招聘工作的及时、规范和有效的实施，基本满足了公司生产管理所需人员的数量与质量要求。

盛新庆简介

1、盛新庆，一位拥有博士学位的杰出科研人员，担任研究员和博士生导师的职务。他在中国科学院的“百人计划”中崭露头角，于2001年入选。他的学术生涯起步于1991年，连续在中国科学技术大学电子工程与信息科学系获得了学士学位（1991）、硕士学位（1994）和博士学位（1996）。

2、盛新庆，这位来自安徽省黄山市的学者，是一位备受瞩目的科研人才。他目前的职位是北京理工大学的教授，同时担任博士生导师，为学生们提供深厚的学术指导和科研支持。

黄山市三类人才补贴

(第3类人才为《中共黄山市委 黄山市人民政府关于加强引进高层次人才工作的若干意见》中表述的引进对象，下同) 生活补贴。5年内为引进到企业工作的高层次人才发放生活补贴：第3类人才到企业工作的，每人每月分别补贴3000元、2000元、1000元。 学术资助。

专业背景和学术成就，创新创业能力和成就。根据人才的专业领域和学术背景，特别是在科技、经济、文化等领域中的突出成就和贡献，将其划分为高层次人才。根据个人在创新创业领域的成就、企业技术负责人的核心技术和自主知识产权、创新创业大赛的获奖情况。

根据相关资料查询显示：3000元一个月。黄山市歙县E类人才每个月可以有3000元一个月的住房补贴，住房租赁补贴累计发放不超过36个月，福利还是非常不错的。

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