吉林省博士人才引进政策（吉林省博士人才引进政策补贴）

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本文目录一览：

• 1、吉林人才补贴领取条件
• 2、吉林省人才18条细则
• 3、吉林省d类人才有什么待遇和补贴
• 4、吉林省人才引进政策入选条件
• 5、吉林省d类人才认定条件
• 6、2023年吉林省长春市二道区人才引进不得报考情形

吉林人才补贴领取条件

1、具体数额根据人才的不同层次而定。其中，国内外顶尖型人才（A类）可以获得240万元的安家补贴；国家级领军型人才（B类）可以获得140万元；部级拔尖型人才（C类）可以获得70万元；省级高层次人才（D类）可以获得35万元；基础实用紧缺型人才（E类）可以获得5万元至12万元不等的安家补贴。

2、对于符合我省重点产业发展方向的大型企业或大型项目引进的急需紧缺E类及以上人才，如果在引入地所在市（县）内没有自有住房，可以连续三年免费入住人才公寓。各地可以根据实际情况，将入住条件放宽到全日制本科生和高级工及以上技能人才。

3、根据吉林省人力资源和社会保障厅的人才分类定级认定，那些满足全职引进标准条件，并与用人单位签订三年以上正式聘用合同的A至E类高层次人才，可以获得省财政的安家补贴。

吉林省人才18条细则

(一)评定范围。享受“18条”人才政策待遇对象的评定不受国籍、户籍和身份限制，但应具备以下条件之一：1．从省外引进(含柔性引进)并与用人单位签订5年(含)以上聘用合同(协议)的人才；2．“人才18条政策”出台时，已与用人单位签订5年(含)以上聘用合同(协议)，且在合同期内符合条件的人员。

吉林省人才分类方案根据原有的18条政策，经过相关部门和专家的集体审议，进行了适度调整，旨在细化人才等级划分。具体分类如下：A类：国内外顶尖型人才，分为三个等级，代表最高层次的杰出贡献。B类：国家级领军型人才，同样分为三个等级，象征国家层面的领军力量。

申请评定的条件包括：首先，申请人不受国籍、户籍和身份的限制，但需符合特定条件之一。例如，从省外引进并与用人单位签订五年或更长时间聘用合同的人才，或“18条政策”发布时已签订此类合同并在合同期内符合条件的人员。

吉林省内户口迁移的手续需要满足什么条件 在吉林省内迁移户口，一般是要有符合合法的固定住所、或者稳定职业和稳定生活来源为基本落户条件就可以申请办理。父母投靠子女的，子女必须年满18周岁；子女投靠父母的。子女年龄不超过法定婚龄且未婚又无正式工作。

利用全额拨款事业编制引进党政、教育和基层服务人才，共280名，具体招聘岗位人数及条件详见《吉林省四平市2021年引进人才岗位及资格条件一览表》(附件1)。

教育部高等学校经济学类、经济与贸易类、统计学类、工商管理类专业教学指导委员会委员，国务院政府特殊津贴获得者，全国优秀教师。有省突出贡献专家12人，省拔尖人才15人，省教学名师12人，省教学新秀3人，省杰出创新创业人才1人；列入吉林省“18条”人才政策分类定级人才122人次。省级优秀教学团队14个。

吉林省d类人才有什么待遇和补贴

1、开通绿色通道待遇，补贴有安家补贴、家属安置以及子女就学政策等。根据查询吉林省人力资源和社会保障厅发布的人才新政可知，D类人才的待遇和补贴包括：开通人才服务绿色通道，D类以上引进人才提供全方位免费帮办服务。安家补贴政策：D类人才30万元左右。

2、住房优惠，子女教育优惠。住房优惠：D类人才可以享受到住房优惠政策，包括购房补贴、租房补贴等。子女教育优惠：D类人才的子女可以享受到教育优惠政策，包括入学优惠、奖学金等。

3、吉林省D类人才配偶可以享受就业和创业优惠政策。如在当地就业，可以享受就业招聘、职称评审、职业技能鉴定等方面的优惠政策。如果是自主创业，可以获得创业培训、贷款支持、税收优惠等方面的扶持。子女教育优惠政策。吉林省D类人才配偶的子女可以享受教育优惠政策。

4、对于与用人单位签订五年以上正式聘用合同的引进人才，吉林省也提供了一定的安家补贴。具体数额根据人才的不同层次而定。

5、具体补贴标准为：国内外顶尖型人才（A类）240万元，国家级领军型人才（B类）140万元，部级拔尖型人才（C类）70万元，省级高层次人才（D类）35万元，基础实用紧缺型人才（E类）5万元至12万元。这些补贴资金由各级财政和用人单位共同承担。

吉林省人才引进政策入选条件

该省人才引进政策入选条件如下：基本条件，有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。岗位条件，具有国家承认的大学本科及以上学历学位，本科要求为国际经济与贸易专业，硕士研究生及以上要求为国际贸易学专业。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。

对于符合吉林省重点产业发展方向的大型企业和大型项目引进的急需紧缺E类及以上人才，如果他们在引入地所在市（县）内没有自有住房，可以连续三年免费入住人才公寓或周转房。此外，各地区还可以根据实际情况，将入住条件放宽至全日制本科生和高级工及以上技能人才。

(一)评定范围。享受“18条”人才政策待遇对象的评定不受国籍、户籍和身份限制，但应具备以下条件之一：1．从省外引进(含柔性引进)并与用人单位签订5年(含)以上聘用合同(协议)的人才；2．“人才18条政策”出台时，已与用人单位签订5年(含)以上聘用合同(协议)，且在合同期内符合条件的人员。

申请评定的条件包括：首先，申请人不受国籍、户籍和身份的限制，但需符合特定条件之一。例如，从省外引进并与用人单位签订五年或更长时间聘用合同的人才，或“18条政策”发布时已签订此类合同并在合同期内符合条件的人员。

吉林省d类人才认定条件

1、学历要求 吉林省d类人才的认定，首要条件是申请人需具备硕士及以上学位，这体现了对于高层次人才的需求和重视。同时，学历背景也是评估人才专业素养和学术能力的重要依据。科研成果与贡献 在科研、技术创新或高技能领域具有突出的成果或贡献，是吉林省d类人才认定的核心条件。

2、具体年龄限制为：A类人才无年龄限制；B、C、D类人才通常不超过60周岁，而E类人才不超过50周岁。对于特别优秀或有重大贡献的人才，年龄限制可以适当放宽。这些规定旨在吸引和留住各类人才，推动吉林省经济社会的发展。申请评定的流程和所需材料等具体细节，可通过官方网站或联系相关部门获取。

3、身体健康，能坚持从事创新创业创造工作。有良好的职业道德和严谨的科研作风，有较强创新创业创造能力。个人（含曾创办企业）信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象。

4、省域拔尖人才（D类）：吉林省省级人才项目入选者。青年后备型人才（E类）：士研究生、硕士研究生。

5、个人（含曾创办企业）信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象； 符合规定的年龄条件。其中，A类人才不受年龄限制；B、C、D类人才年龄一般不超过 60 周岁（以认定当年计算），E层次人才不超过50周岁，能力业绩特别突出或我省主导产业、战略性新兴产业急需紧缺的人才，年龄可适当放宽。

2023年吉林省长春市二道区人才引进不得报考情形

1、服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得所在单位或用人权限部门同意。(四)有下列情形之一的人员不得报考曾因犯罪受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的。

2、长春市二道区2023年人才引进聘用流程如下： 拟聘人选名单在经过公示且无异议后，由招聘部门提交给长春市二道区人力资源和社会保障局备案。随后，根据相关规定，为这些人选办理相应的聘用手续。 如果公示期间有严重问题反映且经查证属实，不符合聘用条件的人员将被取消拟聘人选资格。

3、(一)时间及地点：面试的具体时间、地点由招聘部门确定并通知。(二)面试形式：本次面试采取结构化与面谈相结合的方式。(三)面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分。低于合格线的人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位。

4、报名时间是2023年6月12日09：00-16：30。报名地点及联系方式：报考长春市南关区所属岗位：长春市南关区自由大路东岭南街交汇南关区政府307室，联系电话：0431-85218955。报考长春市宽城区所属岗位：长春市宽城区北人民大街3366号宽城区政府3019室，联系电话：0431-89990305。

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