德州有多少博士人才招聘（德州引进人才招聘）

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本文目录一览：

• 1、德州学院有多少博士
• 2、德州人才引进政策怎么样
• 3、德州市人才引进硕士待遇
• 4、山东德州市事业单位人才引进的程序

德州学院有多少博士

1、德州学院目前拥有的博士数量大约为400人，这个数字体现了学校近年来在人才引进方面所做的努力。为了进一步提升学校的科研和教学水平，德州学院在过去两年实施了名为“双百计划”的策略，即每年引进100名博士。

2、德州的博士主要集中在德州学院，目前该学院拥有400多位博士。除了德州学院之外，在该市其他地方估计还有大约100位博士。最近两年，德州学院实施了双百计划，放宽了引进博士的标准，从而吸引了德州市内各机关的博士纷纷入职。

3、德州学院是一所正规的公立全日制综合性本科院校，坐落于山东省德州市。其办学历史可追溯至1971年5月，于2000年3月正式被国家教育部批准成为普通本科院校，2017年11月荣获全国本科教学优秀学校称号。学校师资力量雄厚，现有专任教师1211名，其中包括138位教授，343位副教授，以及122位博士和575位硕士。

4、德州学院目前拥有专任教师1211人，其中教授138人，副教授343人，具有博士学位的122人，硕士学位的575人。学校现有全日制在校学生共计20038人，其中包括本科生12844人和专科生7194人。

德州人才引进政策怎么样

德州市人才引进硕士待遇是每月可享受3500元的生活补贴，连续补贴3年，总计16万元。

对新进站（基地）博士后，按其在站实际工作月数，每月给予5000 元生活补贴；新进站（基地）博士后完成开题报告后，一次性给予5万元项目资助；在站（基地）博士后获批国家、省博士后科研项目资助的，给予1：1配套支持。

德州人才补贴政策？人才引进政策是政府吸收人才的有效方式，对国家急需人才实施特殊政策，支持地方引才项目，具体要求视地方出台法规而定。对于基础教育领域就业的优秀毕业生颁发奖励金，金额在1万元至10万元不等。湖北籍毕业生，每人发放一次性1000元补贴。

在政策扶持方面，德州大力引进具有国际一流水平和重大技术研发、成果转化能力，能够推动产业转型升级的高层次创新创业团队，经认定后可给予最高1000万元科研经费资助。加快引进培养具有国内外一流水平、能够帮助企业突破关键技术、解决重大难题、增强自主创新和科技转化能力的高层次创新创业人才队伍。

德州市实施了现代产业领军人才工程，对入选的全职创新和引进创业的高层次人才，每人每月给予5000-20000元生活补贴。此外，德州市还实施了“假日专家”工程，支持各类人才不变身份、不限时间，自由便捷地来德州创新创业、合作交流。根据纳税劳动报酬，按照30%比例，每人每年最高奖励20万元。

实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策，更大力度实施海外高层次人才引进计划（国家“千人计划”），敞开大门，不拘一格，柔性汇聚全球人才资源。对国家急需紧缺的特殊人才，开辟专门渠道，实行特殊政策，实现精准引进。支持地方、部门和用人单位设立引才项目，加强动态管理。鼓励社会力量参与人才引进。

德州市人才引进硕士待遇

德州市人才引进硕士待遇是每月可享受3500元的生活补贴，连续补贴3年，总计16万元。

德州研究生补贴一般为1000元/月，即每学年6000元，并不能达到3500元的金额。德州市人才政策介绍大学生生活补贴。在德州市企业和各类社会、经济组织就业的博士研究生、硕士研究生和重点高校院所本科生，由市财政分别给予每月5000元、3500元、2000元生活补贴，补贴时限最长3年。

截止2024年1月，该地区的研究生补贴为每月3500元。

德州市为吸引高层次人才，特别设置了针对不同学历层次的就业生活补贴政策。对于新到企业就业的博士研究生，每月可以获得5000元的生活补贴；硕士研究生每月可享受3500元的补贴；而来自重点高校院所的本科生每月则有2000元的生活补助。这些补贴政策最长可延续至3年。

对新到德州市企业就业的博士研究生、硕士研究生、重点高校院所本科生，每月分别给予5000元、3500元、2000元的生活补贴，连续补贴3年。其他本科学历大学生每月给予不低于500元的生活补贴。人才补贴政策并不仅限于应届生享受。对于本科、硕士和博士毕业生，德州市分别给予1万元、3万元和10万元的生活补贴。

法律分析：凡符合扶持条件的人员，自主创办企业，或到企业就业并签订3年以上劳动合同的，自缴纳养老保险之月起，对全日制博士研究生、硕士研究生和重点高校本科生，由市财政分别给予每月3000元、2000元、1000元生活补贴，补贴时限最长为5年。

山东德州市事业单位人才引进的程序

1、电话咨询：请拨打《岗位计划表》所列咨询电话，进行人才引进咨询。

2、引进岗位本公告为长期引进公告，自公告发布之日起开始报名，根据报名情况，不定期由人才引进单位启动测评、考察、体检等程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。事业单位引进博士研究生岗位实行动态征集、动态发布。

3、选聘单位或其主管部门根据有关规定组织考察，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

4、对等对口原则。人才回引工作由区人才工作领导小组办公室牵头，各相关部门加强联动、各负其责。按照人才现工作单位层级、性质等，根据本人意愿、人才身份和事业单位需求等情况，一般对口引进安排到区、乡两级对口单位。按区、乡同向或顺向流动，不得逆向流动。双向选择原则。

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